增強物業(yè)管理企業(yè)工會工作活力淺析.pdf

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1、增強物業(yè)管理企業(yè)工會工作活力淺析華冬梅(中原油田勘探局物業(yè)服務中心，河南濮陽457001)摘要：要使物管企業(yè)得到進一步的發(fā)展，加強其工會工作活力成為了核心任務之一。本文主要探析了增強物業(yè)管理企業(yè)工會工作活力的具體方法，指出要全面體現(xiàn)出工會的重要作用，組織豐富的工會活動，鼓勵職工參與，同時積極獲取企業(yè)行政的支持。希望能為行業(yè)工作者提供一定參考。關(guān)鍵詞：物業(yè)管理；企業(yè)工會；工作活力物業(yè)管理企業(yè)中，工會工作擁有獨特的行業(yè)特征。要最大程度地發(fā)揮物管企業(yè)工會的作用，就必須增強其工作活力，為其提供強大的推動力量。在工作過程中，不僅要彰顯出工會的

2、作用，還要重視工會活動的組織，提高員工素質(zhì)與生活質(zhì)量。對此，本文就增強物管企業(yè)工會工作活力的相關(guān)措施所作的分析，具有較為實用的意義。1全面體現(xiàn)出工會的重要作用我國相關(guān)法律法規(guī)指出，工會的作用主要包括“參與、建設(shè)、維護、教育”這四個方面。要充分展示出工會工作對于物業(yè)管理的重要作用，就必須腳踏實地，將這四項要素落實到位，進而為工會工作提供活力的源泉。要體現(xiàn)出這四大基本功能，可以采取以下方法。首先，利用參與這一功能，可讓工會代表將職工組織起來，參加單位的民主管理及決策等工作環(huán)節(jié)，全面展示出工會的作用。也可以鼓勵職工群眾提出科學、合理的建議

3、與意見，讓職工參與議政，打造出民主的渠道。這樣便能夠匯集群眾的力量，為企業(yè)發(fā)展提供動力。其次，利用建設(shè)職能，可逐步引進更多職工群眾，使其加入到工會當中，為會員隊伍增添新的血液，并補充人才與實力。這在很大程度上也有利于企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)。再次，利用維護功能，可以顧全大局，真正做到服務于群眾，依法維護職工的根本利益。如此能夠?qū)⒙毠さ膫€人權(quán)益同企業(yè)整體利益結(jié)合起來，激發(fā)職工的工作熱情與積極性，進而打造出和諧、良好的工作氛圍，推動企業(yè)進一步發(fā)展。最后，利用教育功能，可逐步提升職工的思想道德及文化素質(zhì)，從而打造出一支高質(zhì)量、高素質(zhì)的職工團隊。企業(yè)

4、可以開展各項活動，比如技術(shù)比賽、勞動競賽、崗位實踐訓練等，使企業(yè)發(fā)展更上一層臺階。2組織豐富的工會活動，鼓勵職工參與要增加物業(yè)管理企業(yè)工會工作活力，還可以組織一些內(nèi)容豐富的工會活動，鼓勵職工積極參與其中，進而發(fā)揮工會的效用。開辦這類工會活動，能夠促使廣大職工更高效地為物業(yè)管理提供服務，并作出力所能及的貢獻。比如文娛體育類活動，可以豐富員工的日常生活，賦予業(yè)余生活以文化色彩，推動社會主義精神文明建設(shè)。此外還能加強職工和職工、職工和企業(yè)、職工和業(yè)主之間的聯(lián)系，打造出團結(jié)的氛圍。這樣一來，企業(yè)內(nèi)部就更容易形成強大的凝聚力，產(chǎn)生更為可觀的工

5、作積極性與創(chuàng)造性，還能推動企業(yè)發(fā)展，有益于社會穩(wěn)定。所以，工會應當盡可能地獲取行政的大力支持，建設(shè)文娛體育活動的相關(guān)設(shè)施與場所等，充分滿足員工的精神文化需求。此外，還要建設(shè)工會福利餐廳、福利店、醫(yī)療所等，為廣大職工群眾提供生活上的便利。要表現(xiàn)出職工文化生活多姿多彩的一面，促使企業(yè)效益節(jié)節(jié)攀升。對此，物業(yè)管理企業(yè)要科學利用自身現(xiàn)有的獨特優(yōu)勢，對文娛體育活動采取適當?shù)膬?yōu)惠政策，使員工的日常生活得到改善和豐富。另外，企業(yè)也可舉辦技術(shù)創(chuàng)新活動，如崗位練兵、技術(shù)改革、合理化建議等，鼓勵職工群眾專注于本職工作。還有“送溫暖”活動以及“建家”活動

6、，關(guān)心職工的實際生活情況，向生活困難的員工“送溫暖”，把工會建設(shè)為溫馨的大家庭，維護員工的合法利益。3積極獲取企業(yè)行政的支持要為物管企業(yè)工會工作注入新的活力，還需要獲得企業(yè)行政的大力支持?？梢远ㄆ诎才牌髽I(yè)員工參與有意義的活動，互幫互助，團結(jié)合作，提高企業(yè)向心力。此外，資金的保障也是不可或缺的。企業(yè)行政和政府需要按照工會法，定時定額地為工會撥發(fā)運作資金，給予足夠的經(jīng)濟支持，以實現(xiàn)工會工作效率的提升。只有業(yè)主充分意識到工會工作的關(guān)鍵作用，高度重視其工作內(nèi)涵，把資金及時撥發(fā)到位，才能確保工會工作順利、有效開展，進而發(fā)揮出其應有的效用。如果

7、工會運作經(jīng)費不足，則會陷入巧婦難為無米之炊的局面，無法強化工作活力，更無法彰顯出工會職能。因此，獲得企業(yè)行政支持的干部，要積極將工會職員組織起來，舉辦豐富而有意義的文化活動，將職工的工作熱情與積極性最大程度地體現(xiàn)出來，為企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)添磚加瓦。只有獲得行政支持，保障職工權(quán)益后，企業(yè)效益才會逐步提高，進而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時，干部還要適時向業(yè)主提出建議，反饋員工的需求，以此獲得員工團隊的信賴和擁戴。4結(jié)語要加強物管企業(yè)工會工作的活力，就要采取科學有效的措施，提高工作效率。企業(yè)應當全面體現(xiàn)出工會的重要作用，組織豐富的工會活動，鼓勵職工參與

8、，同時積極獲取企業(yè)行政的支持。只有這樣，才能確保工會作用最大化發(fā)揮，促進物管企業(yè)繁榮發(fā)展。參考文獻：『11趙寶元．創(chuàng)建工會工作評價體系增強企業(yè)工會工作活力『J]．中小企業(yè)管理與科技(下旬刊)，2013，01：20—22．【2】王振玲．