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《模板新員工入職培訓(xùn).ppt》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、*請(qǐng)您將手機(jī)調(diào)成靜音或者震動(dòng)狀態(tài).謝謝！創(chuàng)新無(wú)止境歡迎大家加入******,為我們的明天一起拼搏創(chuàng)新無(wú)止境歡迎各位加入我們公司，并成為這個(gè)大家庭中的一員，你們的到來(lái)給公司增添了新的活力，注入了新鮮的血液。從今天起你們將走上新的工作崗位，成為吉祥福公司員工的一員。在今后的工作中，我們將一起學(xué)習(xí)、工作、生活。通過彼此相互的了解，工作中相互的信任和生活中相互的幫助，使我們?cè)谶@個(gè)大家庭里建立起同事加兄弟姐妹般的情誼。在新人即將走上新的工作崗位時(shí)，公司將對(duì)新員工做以下基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)新入職員工培訓(xùn)人力資源部創(chuàng)新無(wú)止境公司概述1組織架構(gòu)2企業(yè)文化3管理制度4培訓(xùn)流程
2、創(chuàng)新無(wú)止境公司概述
3、組織架構(gòu)
4、企業(yè)文化
5、管理制度創(chuàng)新無(wú)止境公司品牌方面公司概述
6、組織架構(gòu)
7、企業(yè)文化
8、管理制度創(chuàng)新無(wú)止境公司概述
9、組織架構(gòu)
10、企業(yè)文化
11、管理制度創(chuàng)新無(wú)止境公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面公司經(jīng)過多年的發(fā)展，不斷完善公司組織架構(gòu)，完善生產(chǎn)管理規(guī)范模式，從生產(chǎn)工藝到生產(chǎn)操作流程，都體現(xiàn)出個(gè)性化的管理意念。從機(jī)臺(tái)到班組，從個(gè)人作業(yè)到流水作業(yè)無(wú)不體現(xiàn)出公司注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性。在工作中，大家考慮的是團(tuán)隊(duì)的利益，而不是個(gè)人的小利。公司概述
12、組織架構(gòu)
13、企業(yè)文化
14、管理制度創(chuàng)新無(wú)止境公司產(chǎn)品介紹下篇企業(yè)組織架構(gòu)創(chuàng)新無(wú)止境概述
15、組織架構(gòu)
16、企業(yè)文化
17、管理制度公司概述
18、組織架
19、構(gòu)
20、企業(yè)文化
21、管理制度創(chuàng)新無(wú)止境下篇企業(yè)文化創(chuàng)新無(wú)止境概述
22、組織架構(gòu)
23、企業(yè)文化
24、管理制度公司概述
25、組織架構(gòu)
26、企業(yè)文化
27、管理制度創(chuàng)新無(wú)止境企業(yè)方針：質(zhì)量方針：安全方針：管理方針：公司概述
28、組織架構(gòu)
29、企業(yè)文化
30、管理制度創(chuàng)新無(wú)止境公司概述
31、組織架構(gòu)
32、企業(yè)文化
33、管理制度創(chuàng)新無(wú)止境核心價(jià)值觀公司概述
34、組織架構(gòu)
35、企業(yè)文化
36、管理制度創(chuàng)新無(wú)止境核心價(jià)值觀公司概述
37、組織架構(gòu)
38、企業(yè)文化
39、管理制度創(chuàng)新無(wú)止境核心價(jià)值觀公司概述
40、組織架構(gòu)
41、企業(yè)文化
42、管理制度創(chuàng)新無(wú)止境核心價(jià)值觀公司概述
43、組織架構(gòu)
44、企業(yè)文化
45、管理制度創(chuàng)新無(wú)止境結(jié)果的意義對(duì)個(gè)人：結(jié)果改變命運(yùn)，只有在結(jié)果上的累積，
46、 才能創(chuàng)造不同的人生！對(duì)企業(yè)：客戶需求是不斷變化的，所以持續(xù)為客戶 提供結(jié)果就意味著獲得持續(xù)的發(fā)展機(jī)會(huì)！公司概述
47、組織架構(gòu)
48、企業(yè)文化
49、管理制度創(chuàng)新無(wú)止境符合性：結(jié)果要符合客戶的需求 變異性：客戶的需求發(fā)生變化，我們對(duì)結(jié)果 的定義也要隨之變化比較性：同樣做出了結(jié)果，但是質(zhì)量有好壞 之分，交期有快慢之分等等結(jié)果的特點(diǎn)公司概述
50、組織架構(gòu)
51、企業(yè)文化
52、管理制度創(chuàng)新無(wú)止境結(jié)果＝可以滿足客戶需求的一種價(jià)值是客戶愿意用錢來(lái)交換的東西公司概述
53、組織架構(gòu)
54、企業(yè)文化
55、管理制度創(chuàng)新無(wú)止境我們的文化環(huán)境：---溫馨的家園---育才的學(xué)校---施展才華的舞臺(tái)---奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)公
56、司概述
57、組織架構(gòu)
58、企業(yè)文化
59、管理制度創(chuàng)新無(wú)止境下篇企業(yè)管理制度日常行為規(guī)范管理獎(jiǎng)罰管理薪酬管理考勤管理任免管理管理制度講解流程創(chuàng)新無(wú)止境人事任免創(chuàng)新無(wú)止境任免管理
60、考勤管理
61、薪酬管理
62、獎(jiǎng)罰管理
63、日常行為規(guī)范管理試用創(chuàng)新無(wú)止境任免管理
64、考勤管理
65、薪酬管理
66、獎(jiǎng)罰管理
67、日常行為規(guī)范管理◆◆◆辭職創(chuàng)新無(wú)止境任免管理
68、考勤管理
69、薪酬管理
70、獎(jiǎng)罰管理
71、日常行為規(guī)范管理申訴創(chuàng)新無(wú)止境任免管理
72、考勤管理
73、薪酬管理
74、獎(jiǎng)罰管理
75、日常行為規(guī)范管理考勤形式22八月2021創(chuàng)新無(wú)止境任免管理
76、考勤管理
77、薪酬管理
78、獎(jiǎng)罰管理
79、日常行為規(guī)范管理考勤內(nèi)容22八月2021創(chuàng)新無(wú)止境任免管
80、理
81、考勤管理
82、薪酬管理
83、獎(jiǎng)罰管理
84、日常行為規(guī)范管理考勤內(nèi)容創(chuàng)新無(wú)止境任免管理
85、考勤管理
86、薪酬管理
87、獎(jiǎng)罰管理
88、日常行為規(guī)范管理考勤方法……考勤方法創(chuàng)新無(wú)止境任免管理
89、考勤管理
90、薪酬管理
91、獎(jiǎng)罰管理
92、日常行為規(guī)范管理加班規(guī)定創(chuàng)新無(wú)止境任免管理
93、考勤管理
94、薪酬管理
95、獎(jiǎng)罰管理
96、日常行為規(guī)范管理給假范圍創(chuàng)新無(wú)止境任免管理
97、考勤管理
98、薪酬管理
99、獎(jiǎng)罰管理
100、日常行為規(guī)范管理備注：申請(qǐng)假期流程創(chuàng)新無(wú)止境任免管理
101、考勤管理
102、薪酬管理
103、獎(jiǎng)罰管理
104、日常行為規(guī)范管理請(qǐng)假流程日薪構(gòu)成－計(jì)件創(chuàng)新無(wú)止境任免管理
105、考勤管理
106、薪酬管理
107、獎(jiǎng)罰管理
108、日常行為規(guī)范管理月薪構(gòu)成月薪結(jié)構(gòu)創(chuàng)新無(wú)止境
109、任免管理
110、考勤管理
111、薪酬管理
112、獎(jiǎng)罰管理
113、日常行為規(guī)范管理工資發(fā)放時(shí)間工資發(fā)放方式工資規(guī)章創(chuàng)新無(wú)止境任免管理
114、考勤管理
115、薪酬管理
116、獎(jiǎng)罰管理
117、日常行為規(guī)范管理公司獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新無(wú)止境任免管理
118、考勤管理
119、薪酬管理
120、獎(jiǎng)罰管理
121、日常行為規(guī)范管理公司獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新無(wú)止境任免管理
122、考勤管理
123、薪酬管理
124、獎(jiǎng)罰管理
125、日常行為規(guī)范管理勞動(dòng)紀(jì)律創(chuàng)新無(wú)止境任免管理
126、考勤管理
127、薪酬管理
128、獎(jiǎng)罰管理
129、日常行為規(guī)范管理安全創(chuàng)新無(wú)止境任免管理
130、考勤管理
131、薪酬管理
132、獎(jiǎng)罰管理
133、日常行為規(guī)范管理安全創(chuàng)新無(wú)止境任免管理
134、考勤管理
135、薪酬管理
136、獎(jiǎng)罰管理
137、日常行為規(guī)范管理安全創(chuàng)新無(wú)止境任免管理
138、考勤管理
139、薪酬管
140、理
141、獎(jiǎng)罰管理
142、日常行為規(guī)范管理安全創(chuàng)新無(wú)止境任免管理
143、考勤管理
144、薪酬管理
145、獎(jiǎng)罰管理
146、日常行為規(guī)范管理辦公場(chǎng)所
