班委干部考核評議.doc

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1、班委干部考核評議一、責任感，20分。所謂責任感，就是指班委干部對班級，對自己，所表現(xiàn)出來的責任心。責任感強的，則勤于管理，并且也能對自己進行管理，責任感弱的，則表現(xiàn)出懶散、無所謂，不參與的態(tài)度。二、主動性，20分。所謂主動性，就是指班委干部對班級管理工作是主動自覺地進行，而不是坐等老師指令行事。舉例說明，比如班級里出了一些不良風氣，班主任還沒覺察，我們的班長已經(jīng)現(xiàn)行一步在班里進行了整頓，這就叫工作具有主動性。三、自控力，20分。班委干部是班級的管理者，既然要對別人進行管理，首先要做到的就是能夠管理自己。能夠按照班級管理條例管住自己的，則自控力強，反之，經(jīng)常違

2、反班級管理條例的則自控力弱。2四，方法策略，20分。任何事情要提高工作效能，都要講究一定的方法策略。好的方法策略能夠和諧人際關(guān)系，能夠提高管理效能，能夠知微見著。反之，不好的方法策略則會造成工作的低效甚至無效，有時嚴重的還要傷害人心，破壞班級團結(jié)。五、執(zhí)行力，20分。班委干部是班級的管理者，執(zhí)行力非常重要，否則就是一個擺設(shè)。執(zhí)行力強的班委干部，會迅速剎住班級不良風氣，反之，則會助長不良風氣的盛行。2