成都雙流航都醫(yī)院職工休假管理規(guī)定.doc

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1、成都雙流航都醫(yī)院休假管理規(guī)定寧醫(yī)（2013）第號(hào)為加快醫(yī)院制度化管理進(jìn)程，提高管理水平，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。根據(jù)國家有關(guān)文件精神，結(jié)合我院的實(shí)際情況，現(xiàn)就本院職工休假重新修訂如下：一、職工休假流程1、職工休假（包括病假、事假、探親假、婚假）必須遵循層次管理、書面請(qǐng)假、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后及時(shí)到人事科備案的基本要求。電話請(qǐng)假無效（喪假除外）。職工休假時(shí)間在兩天以內(nèi)由科主任、護(hù)士長批準(zhǔn)；休假時(shí)間三天以上（含三天），由主管院長批準(zhǔn)；七天以上（含七天）由院長批準(zhǔn)。2、中層干部休假時(shí)間三天以內(nèi)由主管院長批準(zhǔn)，三天以上（含三天）由院長批準(zhǔn)。為便于工作聯(lián)系，臨床主任、護(hù)士長、職能科長休假被批準(zhǔn)后

2、要到醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院辦登記。3、副院長請(qǐng)假由院長批準(zhǔn),為便于工作人員及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)去向，副院長以上院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假外出要到院辦登記。二、職工病假條審核流程休病假須有指定醫(yī)師開具的診斷證明、病歷及相關(guān)檢查指標(biāo)。內(nèi)科疾病由張東梅、宋繼業(yè)、陳洪萍和龐建仿，開具診斷證明，須經(jīng)龐建仿復(fù)核，龐建仿開具診斷證明的，須經(jīng)前三位專家之一復(fù)核；外科疾病須由劉乃軍、張金芝、李淑敏和李強(qiáng)開具診斷證明，須經(jīng)李強(qiáng)復(fù)核，李強(qiáng)開具診斷證明的，須經(jīng)前三位專家之一或龐建仿復(fù)核。所有假條(含外部三級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷證明)由職工24小時(shí)之內(nèi)交醫(yī)務(wù)科審核后由主管院長李東柏審核簽字生效。病假最長一次不得超過一個(gè)月。三、休病

3、事假待遇病事假經(jīng)批準(zhǔn)后均按天扣發(fā)40%應(yīng)發(fā)工資、按天扣發(fā)全部獎(jiǎng)金。四、休婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假相關(guān)規(guī)定1、婚假：正?；榧?天，晚婚假10天。2、喪假：職工直系親屬（雙方父母、子女、配偶）死亡給假五天。3、產(chǎn)假：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，其他情況按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》執(zhí)行。4、探親假：探望配偶，每年一次，假期為30天；未婚職工探望父母，每年一次，假期為20天；已婚職工探望父母的，每4年一次，假期為20天。其他情況按照《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》執(zhí)行。5、以上婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假經(jīng)批準(zhǔn)后，按天扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金。五、其

4、他要求1、各種休假均包括法定節(jié)假日及星期天在內(nèi)。2、本規(guī)定執(zhí)行責(zé)任人為主管院長、職能部門、科主任、護(hù)士長。人事科、辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，以前下發(fā)的相關(guān)規(guī)定同時(shí)予以廢止。2013年8月27日