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《周轉(zhuǎn)材料租賃管理辦法.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、/RJ轉(zhuǎn)材料租賃管理辦法項目部各部門、各作業(yè)工區(qū)及分包隊：為了搞好周轉(zhuǎn)材料的租賃管理,提高周轉(zhuǎn)材料的周轉(zhuǎn)次數(shù)和周轉(zhuǎn)質(zhì)量,降低周轉(zhuǎn)材料的消耗，節(jié)約成本,提高項目盈利水平。根據(jù)公司程序文件，結(jié)合項目部的具體情況，制定本辦法。1.項目部所屬作業(yè)單位（包括作業(yè)隊及外包隊伍）需領(lǐng)用周轉(zhuǎn)材料，均實行有償租賃使用。2?周轉(zhuǎn)材料租賃單價：2.1腳手架鋼管8.00元/噸?天2.2鋼模板12.00元/噸?天2.3鋼管扣件0?03元/套?天2.4鋼模U型扣0.005元/個?天3.周轉(zhuǎn)材料租賃計費時間計算：從周轉(zhuǎn)材料出庫之日起至周轉(zhuǎn)材料退庫之日止。內(nèi)部各工區(qū)
2、由于非主觀原因造成周轉(zhuǎn)材料在施工現(xiàn)場閑置的，由使用單位提出書面報告，施工管理部審核后，報總經(jīng)濟師審批方可減免租賃費。4?物資管理部每月底編制周轉(zhuǎn)材料租賃費統(tǒng)計報表交財務(wù)管理部，作為核算當(dāng)月成本的依據(jù)。5?周轉(zhuǎn)材料在使用過程中不得隨意損壞，項目部現(xiàn)場嚴禁在鋼模上割孔和割斷腳手架鋼管；拆卸鋼模板必須輕拿輕放，嚴禁高空下甩。各使用單位是施工現(xiàn)場材料的管理單位，質(zhì)量管理部、物資管理部、施工管理部負責(zé)監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)使用單位施工人員在鋼模上割孔，每割一孔罰款50元；若發(fā)現(xiàn)高空下甩模板，按每次或每塊罰款100元。上述罰款內(nèi)部工區(qū)在工資含量中扣除，分包
3、單位在分包工程款中扣除。6.每季度末由物資管理部會同財務(wù)管理部對使用單位的周轉(zhuǎn)材料進行一次盤底清理，若發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場使用量與租賃量不符和時，必須查明原因。對使用單位管理不善造成材料流失的，由使用單位在工資含量中負責(zé)賠償。7.單項工程完成后，施工單位對周轉(zhuǎn)材料應(yīng)及時組織清理，并將清理情況以及是否要求轉(zhuǎn)入其他工程部位使用以書面形式報物資管理部，由物資管理部統(tǒng)一調(diào)配。8?對外協(xié)單位租賃的材料，除嚴格按照本程序執(zhí)行外，先按市場價格開好調(diào)撥單，憑調(diào)撥單領(lǐng)料。9.外協(xié)單位退回周轉(zhuǎn)材料必須完好無損，退回材料開退料單，按原調(diào)撥價格減租賃費用計算退料價格。如
4、有損壞，按實際損壞量的調(diào)撥價計費，其費用從分包工程款中扣除。10?外協(xié)隊伍原則上從項目部調(diào)撥或租賃材料，如要自帶上述租賃材料必須向項目部物資管理部申請，經(jīng)物資管理部和財務(wù)管理部共同清點方可使用和退場。11?本辦法解釋權(quán)屬項目部物資管理部。12?本辦法自發(fā)布之日起實施。公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。3、在任何場合應(yīng)川語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁人聲喧嘩。4、遇有客人進入工作
5、場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。5、接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離Z最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。7、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。8、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得休。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。2、作息時間規(guī)定1）、夏季作息時間表（4月——9月
6、）上班時間早&30午休12：00——14：00下班時間晚18：002）、冬季作息時間表（10月——3月）上班時間早9：00午休12：00——13：30下班時間晚17：303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)夭向主管經(jīng)理請假，事后補交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，
7、公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好木職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準(zhǔn)許后方可加班。1）、加班費標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時；2）、加班費領(lǐng)取加班費領(lǐng)取時間為每月24日（工資發(fā)放日）。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每夭清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不淸潔的情況，應(yīng)及時淸理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)池，最后
8、離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。6、要愛護辦公區(qū)域的花木。四、工作要求1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、人聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。2、新入職員工的試用期為三個月，員工
