員工請假審批流程.doc

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1、中山市*****有限公司員工請假流審批程圖開始領(lǐng)取請假單調(diào)休（加班日期）事假（原因）病假（證明）年休假（日期確認）婚（證明）喪假（證明）工傷假（證明）填寫請假單標注休假類型請假3天以內(nèi)主管、經(jīng)理級由總經(jīng)理直接審批部門負責(zé)人審批行政人事審批備案請假3天（含）以上總經(jīng)理審批行政人事部存檔結(jié)束中山市*****有限公司請假審批流程說明流程事項序號工作標準資料、物品表單備注領(lǐng)取請假單1需要請假人員到行政人事部領(lǐng)取請假單《請假單》填寫請假單21、按照請假單填寫內(nèi)容，選好請假類型：調(diào)休假、事假、病假、年假、婚假。喪假、工傷假，并提供相關(guān)證明2、調(diào)休人員應(yīng)有加班記錄作為依據(jù)，應(yīng)先有加班記錄，方

2、可申請調(diào)休3、請假期間必須有職務(wù)代理人，確保期間工作不受或降低影響4、請假條務(wù)必寫好假期聯(lián)系方式，并保持通訊暢通，以防必要時聯(lián)系5、請假應(yīng)該提前一天申請，事假應(yīng)提前3天申請，請假7天（含）以上者，需提前7天申請，否則不予審批.6、特殊情況可先致電部門領(lǐng)導(dǎo)及人事人員獲同意后，回公司第一天補辦請假手續(xù)7、行政應(yīng)按當(dāng)事人請假天數(shù)及時通知飯?zhí)猛２?婚假：結(jié)婚證病假、工傷假：醫(yī)院證明喪假：喪事證明調(diào)休：需加班申請單《加班申請單》部門負責(zé)人審批31、請假3天以內(nèi)部門負責(zé)人（主管、經(jīng)理）審批2、主管層由部門經(jīng)理層審批3、經(jīng)理層由總經(jīng)理審批4、如不同意可駁回當(dāng)事人，并說明理由行政人事審批備案4

3、1、部門領(lǐng)導(dǎo)審批后，將請假單交到行政人事部主管審批。2、人事應(yīng)對請假原因及請假證明進行核實，再審批歸檔，3、主管層以下可直接備案，主管層及以上人員需總經(jīng)理審批后再歸檔總經(jīng)理審批51、請假3天（含）以上，由人事審核后交總經(jīng)理審批生效2、如不同意，將駁回行政人事部，由人事人員通知部門負責(zé)人及請假當(dāng)事人，并說明理由行政人事存檔6總經(jīng)理審批后，交假單到行政人事部存檔，作為考勤重要依據(jù)