校企合作協(xié)議模版.doc

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1、就業(yè)基地建設協(xié)議書項目名稱：校企共建戰(zhàn)略合作甲方：乙方：邢臺學院會計學系簽約地址：為了加強校企共建，促進甲乙方的“雙贏”，本著優(yōu)勢互補、互惠互利、長期合作的原則，（以下簡稱甲方）與邢臺學院會計學系（以下簡稱乙方）就共同建立校企合作關系，經雙方友好協(xié)商，達成以下合作協(xié)議：一、合作目的1、密切校企合作，建立長期穩(wěn)定的校企聯(lián)合就業(yè)及實訓關系，共同建設高素質人才培訓基地。2、探索校企聯(lián)合培養(yǎng)的新模式，構建適應社會與企業(yè)發(fā)展需求的創(chuàng)新型、實用型人才輸送架構。3、實現(xiàn)資源共享，尋求企業(yè)與學校在就業(yè)招聘、技術

2、培訓、科研應用、文化發(fā)展等方面更廣泛的合作。二、合作領域1、就業(yè)實訓。從合同簽訂之日起，乙方可根據學生的教學計劃及培養(yǎng)方案，每年選派一定數量的學生，到甲方進行崗位實訓，具體人數由甲乙雙方協(xié)商確定。2、定向培養(yǎng)。甲方每年十月份到乙方預招聘數名在校大學生，并簽訂畢業(yè)就業(yè)意向書，由乙方根據甲方要求，進行針對性教育。3、校企戰(zhàn)略合作。甲方對乙方在校大學生進行崗位指導、創(chuàng)業(yè)教育，乙方為甲方技術培訓、企業(yè)文化建設提供教育服務。三、甲乙雙方的責任和義務（一）甲方1、在同等條件下，根據需求，優(yōu)先錄用乙方的畢業(yè)生

3、，并及時向乙方反饋畢業(yè)生崗位工作情況信息，以便乙方調整專業(yè)結構、創(chuàng)新教育模式，更好地培養(yǎng)學生。2、盡可能安排乙方學生就業(yè)實訓和社會實踐，并做出相應的指導和考核。承擔就業(yè)實訓期間的業(yè)務指導，保障學生的崗位實踐安全。3、雙方協(xié)商確定定向培養(yǎng)生的課程設置和崗位實訓計劃，甲方按照畢業(yè)就業(yè)意向書約定，在定向培養(yǎng)生畢業(yè)后，與學生簽訂就業(yè)協(xié)議書和勞動合同。4、在此協(xié)議框架下，與乙方系（部）協(xié)商，簽署單項合作協(xié)議。5、甲方網站與乙方的網站建立鏈接。6、甲方可懸掛“邢臺學院大學生就業(yè)實訓基地”牌匾。（二）乙方1、

4、根據人才培養(yǎng)計劃耍求，擬定每次崗位實訓的詳細方案，并與甲方協(xié)商共同制定具體的實施計劃。2、根據甲方要求，及時提供定向培養(yǎng)及畢業(yè)生生源信息。3、邀請甲方代表來校參加有關活動，加強甲乙雙方的相互交流；邀請甲方對畢業(yè)生開展就業(yè)指導。4、根據甲方的具體需求，優(yōu)先推薦綜合素質較高的畢業(yè)生，并為甲方來校招聘提供便利條件。5、根據甲方企業(yè)發(fā)展和員工培訓需求，為甲方企業(yè)文化建設、商業(yè)策劃、員工培訓等方面工作提供幫助。6、乙方網站與甲方網站建立鏈接，在就業(yè)網上開辟“明星企業(yè)”專欄，積極對甲方進行形彖宣傳，并及時發(fā)

5、布甲方的招聘信息。!1!本協(xié)議自簽字之U起生效，合作期三年；協(xié)議期滿，經雙方協(xié)商，可續(xù)簽協(xié)議。協(xié)議期內，雙方均可以共建名義對外發(fā)布信息。五、基地建設甲乙雙方各確定1—2名聯(lián)絡員兼職負責“基地”工作，保證以上工作的順利進行。六、協(xié)議變更本協(xié)議的變更必須由甲乙雙方協(xié)商，并以書面形式確定。甲乙雙方達成的協(xié)議，如發(fā)生不可抗拒的原因，致使本協(xié)議的履行成為不必要或不可能，雙方可以解除本協(xié)議。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等法律效力。八、本協(xié)議經雙方代表簽字蓋章生效。九、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方

6、協(xié)商解決。甲方：乙方：邢臺學院會計學系代表人簽字：代表人簽字：項目負責人簽字：項目負責人簽字：電話:地址:日期:日期:公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須淸楚地了解公司的經營范圍和管理結構，并能向客戶及外界止確地介紹公司情況。2、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。3、在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。4、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內應保證有人接待。5、接聽電話應及時，-般鈴響不應超過三聲，如受

7、話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形彖，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)-一的名片、公司標識及落款。7、員工在工作時間內須保持良好的精神而貌。&員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作吋間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。2、作息時間規(guī)定1）、夏季作息時間表（4月——9月）上班時間早&30午休12：00——14：00下班時間晚1&002）、

8、冬季作息時間表（10月——3月）上班時間早9：00午休12：00——13：30下班時間晚17：303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勒記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經理請示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經理請假，事后補交相關證明。7、事假需捉前向主管經理提出屮請，并填寫【請假屮請單】，經批準后方可休息。&員工享有國家法定節(jié)假口止常休息的權利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在口常