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1、益港公司員工工傷基金管理暫行辦法第一章總則第一條為保障因工作遭受事故傷害的員工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,提高公司抗安全風(fēng)險能力,降低公司的經(jīng)營風(fēng)險,結(jié)合公司實際特設(shè)立員工工傷基金(以下簡稱基金)。第二條凡與益港公司簽定勞動合同的員工,均按本規(guī)定執(zhí)行。第三條本辦法作為員工簽定勞動合同中約定事項內(nèi)容之一。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條為合理管理基金,對基金進(jìn)行統(tǒng)籌安排及使用,成立工傷基金管理領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組),成員如下:組長:安委會主任副組長:安委常務(wù)副主任、公司工會主席、安委會副主任成員:安委會成員、工會干事、員工代表第五條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)基金管理辦公室,地點設(shè)在公司工會
2、,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由工會主席兼任,成員為安全干事、工會干事。第六條領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1、負(fù)責(zé)審核、管理及使用基金;-7-2、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)使用基金,并向公司員工代表大會匯報基金的使用情況;3、組織審批年度基金使用計劃;4、負(fù)責(zé)資金籌集等工作;5、負(fù)責(zé)基金投資項目審批工作;第七條基金管理辦公室的職責(zé)1、基金管理辦公室負(fù)責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項工作;2、調(diào)查搜集工傷、亡員工個人情況、親屬情況、員工傷、亡等級認(rèn)定情況、就醫(yī)情況、事故發(fā)生經(jīng)過等相關(guān)資料;3、向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工傷、亡發(fā)生原因、經(jīng)過、結(jié)果等情況,并草擬使用基金意見;4、負(fù)責(zé)落實基金使用情況并協(xié)助做好善后處理的相關(guān)事宜;5
3、、做好使用基金的員工工傷、亡情況相關(guān)文件的整理、保管、存檔工作。第三章基金的繳納第八條基金的籌集,本著“取之于員工,用之于員工”的原則自行交納。第九條凡與益港勞務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同的員工,按本辦法規(guī)定范圍交納基金。第十條-7-員工自與公司簽訂勞動合同之日起,按年交納,每年3月份、12月份由基金管理辦公室負(fù)責(zé)收取員工基金款,工傷基金的收取標(biāo)準(zhǔn)為100元/人年。第十一條如員工與公司終止或解除勞動合同,本基金款不予退還。第四章基金的管理和監(jiān)督第十二條工傷基金管理堅持“收支平衡、??顚S谩钡脑瓌t,滾動積累的形式進(jìn)行專項管理儲備。第十三條公司設(shè)立安全基金專門賬戶并獨立
4、核算,基金與益港公司的行政經(jīng)費完全分離。第十四條總經(jīng)理辦公會成員、綜合辦公室財務(wù)及公司工會委員會負(fù)責(zé)對基金的管理和使用實施監(jiān)督。第十五條領(lǐng)導(dǎo)小組在每一會計年度結(jié)束后10個工作日內(nèi)完成經(jīng)審計的基金財務(wù)報告,并向總經(jīng)理辦公會公布,向員工代表大會報告,確?;鹗褂谜_,做到“公開透明”。第五章基金使用第十六條員工凡因重大工傷致殘或死亡,除按國家工傷保險有關(guān)規(guī)定和其他渠道獲得與工傷、亡直接相關(guān)的撫恤金外,參考其員工家庭困難情況等客觀因素,確實需要額外撫恤的,由員工個人或家屬提出書面申請,報工傷基金管理辦公室。-7-第十七條工傷基金管理辦公室調(diào)查確認(rèn)后,將各種證明材料收集、
5、備案,填寫“員工工傷基金核定審批表”遞交領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組召開全體會議討論并報公司總經(jīng)理辦公會研究,同意后按規(guī)定使用。第十八條領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員對申請材料應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行形式審查,有以下情況之一者,不予受理:1、不符合申請條件; 2、不具備申請資格;3、不符合基金資助范圍;4、申請經(jīng)費過多,安全基金無力支付;5、不按規(guī)定要求編寫“員工工傷基金核定審批表”; 6、提供的材料不齊全; 7、不按規(guī)定交納安全基金或交納不足的。第十九條領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析公司工傷、亡事故原因及家庭狀況的基礎(chǔ)上進(jìn)行討論研究,做出基金使用意見報經(jīng)理辦公會,經(jīng)經(jīng)理辦公會討論通過,確定工傷、亡員工最終待遇
6、標(biāo)準(zhǔn)。第二十條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組對工傷、亡情況審議無誤后在“員工工傷基金核定審批表”聯(lián)名簽字后生效,方可啟用工傷基金。第二十一條領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員持生效后的“-7-員工工傷基金核定審批表”與基金支取人到公司綜合辦公室財務(wù)辦理相應(yīng)領(lǐng)款手續(xù)。第六章投資第二十二條工傷基金投資運作應(yīng)堅持“安全性、流動性、收益性”的基本原則,實現(xiàn)基金的保值和增值,工傷基金投資所獲得的收益,作為工傷基金收入的一種有效補(bǔ)充?;鸬耐顿Y方向、方式僅限貨幣投資和固定資產(chǎn)投資。第二十三條工傷基金貨幣投資限于銀行存款、買賣國債。第二十四條??劃入基金的貨幣資產(chǎn)的投資,按成本計算,應(yīng)符合下列規(guī)定:????(一)
7、國有商業(yè)銀行的銀行存款的比例不得低于基金總額的70%。????(二)企業(yè)債、金融債投資和國債投資的比例不得高于基金總額的10%。第二十五條工傷基金除用于貨幣資產(chǎn)投資外,還可用于固定資產(chǎn)投資,投資的范圍限于天津港內(nèi)固定資產(chǎn)投資,投資比例不得高于基金總額的20%,出租固定資產(chǎn)的租金年回報率不得低于20%。第二十六條-7-工傷基金投資所獲得的收益,作為工傷基金收入的一種有效補(bǔ)充。第七章附則第二十七條基金領(lǐng)導(dǎo)小組對本辦法負(fù)責(zé)解釋。第二十八條本辦法自天津益港勞務(wù)公司首屆職代會第一次會議通過后執(zhí)行。-7-附表1:工傷、亡員工待遇核定審批表填表時間:年月日身份證號姓名性別年齡所
8、屬部門工傷