楚天學者計劃.doc

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1、“楚天學者計劃”實施辦法（試行）第一章總則第一條為大力實施人才強省戰(zhàn)略，加強我省高等學校高層次人才隊伍建設，吸引、遴選和造就一批具國際、國內(nèi)領先水平的學科帶頭人，形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，教育廳決定實施“楚天學者計劃”，支持高等學校聘任楚天學者。第二條“楚天學者計劃”由楚天學者、楚天學者講壇和楚天學者成就獎三個項目組成。第三條根據(jù)聘任條件與職責，楚天學者分為講座教授、特聘教授（含主講教授）、楚天學子三個層次，聘任范圍包括自然科學和人文社會科學。第四條楚天學者實行崗位聘任制。堅持按需設崗、公開招聘、專家

2、評審、擇優(yōu)聘任、合同管理，實現(xiàn)設崗、選人和做事的有機統(tǒng)一。第五條全省每年招聘講座教授10名、特聘教授40名（其中主講教授10名）、楚天學子50名，聘期為五年。楚天學者在聘期內(nèi)享受楚天學者經(jīng)費資助。第六條楚天學者講壇由省教育廳或楚天學者受聘高等學校承辦，組織楚天學者主講本學科國際學術前沿發(fā)展趨勢、學術團隊構(gòu)建管理等專題報告或與同行交流研究成果，以發(fā)揮示范、引領作用。第二章崗位設置第七條楚天學者崗位設置應與高等學校重點學科、品牌專業(yè)、重點實驗室和新興交叉學科建設相結(jié)合，原則上在二級學科或省級以上品牌專

3、業(yè)設置，分期進行。楚天學者崗位屬流動崗位，由“楚天學者計劃”專家評審委員會根據(jù)學科、專業(yè)發(fā)展和學術梯隊、教學團隊建設需要，按規(guī)定程序定期評審，教育廳確認。第八條設有楚天學者崗位的學科可根據(jù)學科、專業(yè)建設發(fā)展需要同時聘任楚天學者講座教授、特聘教授（主講教授）和楚天學者若干名。第九條講座教授職責1、開設本學科前沿領域的課程或講座，指導或協(xié)助指導博士生、碩士生。2、對本學科的發(fā)展方向和研究重點提供重要咨詢建議，促進本學科跟蹤國際學術前沿。3、面向湖北省發(fā)展戰(zhàn)略需求和國際科學與技術前沿，積極組建或參與組建

4、具有先進水平的創(chuàng)新團隊。4、參與“楚天學者講壇”活動。第十條特聘教授職責1、講授本學科核心課程，指導博士生、碩士生。2、正確把握本學科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，帶領本學科在其前沿領域達到國內(nèi)領先水平、趕超國際先進水平。3、面向國家重大戰(zhàn)略需求和國際科學與技術前沿，積極爭取并主持國家科研項目、省重大科研項目研究；在本學科領域開展原創(chuàng)性、重大理論與實踐問題研究和關鍵領域攻關，力爭取得標志性成果。4、領導本學科學術梯隊建設，根據(jù)學科特點和學科發(fā)展需要，組建并帶領一支創(chuàng)新團隊進

5、行教學科研工作。5、參與“楚天學者講壇”活動，聘期內(nèi)每年至少主講1次專題報告。第十一條主講教授職責1、主講本學科專業(yè)基礎課或?qū)I(yè)課程，編寫高水平教材。2、根據(jù)學科專業(yè)發(fā)展的最新進展，開設專業(yè)前沿課程和學科交叉課程。3、引領本專業(yè)教學改革研究與實踐，教學改革研究與實踐的成果具有創(chuàng)新性，達到國內(nèi)領先水平。4、指導、培養(yǎng)本專業(yè)教學團隊建設。第十二條楚天學子職責1、講授本學科專業(yè)課程。2、了解本學科的發(fā)展方向和研究重點，能開展跟蹤國際學術前沿研究工作。3、根據(jù)學科特點和學科發(fā)展需要，積極參與創(chuàng)新團隊科研工

6、作。4、參與“楚天學者講壇”活動，聘期內(nèi)每年至少針對本科生和研究生主講1次專題報告。第三章招聘條件第十三條講座教授招聘條件1、熱心為聘任學校服務，科學道德高尚，學風嚴謹，為人正派，富于合作精神；2、在國外教學科研一線工作，一般應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他職位；3、學術造詣高深，在國際上本學科領域具有重大影響，取得國際公認的重大成就；4、保證聘期內(nèi)每年在受聘高校工作2個月以上。第十四條特聘教授招聘條件1、熱心為聘任學校服務，科學道德高尚，學風嚴謹，為人正派，富于合作精神；2、一般具有博士學

7、位，在教學科研第一線工作，年齡45周歲以下，對特別突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡要求；3、國外應聘者原則上應擔任高水平大學助理教授及以上職位或其他相應職位；國內(nèi)應聘者原則上擔任教授或相應職位3年以上；4、勝任核心課程講授任務；5、學術造詣高深，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成果；6、具有發(fā)展?jié)摿?，在本學科建設具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國內(nèi)、國際先進水平的能力；7、具有較強的拼搏奉獻精神和相應的組織、管理、領導能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學術梯隊建設，

8、能帶領一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關；8、保證聘期內(nèi)每年在受聘高校工作9個月以上。第十五條主講教授招聘條件1、熱心為聘任學校服務，教書育人，學風嚴謹，為人正派，富于合作精神；2、長期在高等學校從事本科專業(yè)教學工作，承擔過高等學校本科專業(yè)基礎課或?qū)I(yè)課程主講任務，所講課程受到師生和同行好評。年齡一般不超過65周歲；3、國外應聘者應擔任高水平大學助理教授或以上職位或其他相應職位；國內(nèi)應聘者應擔任教授或相應職位5年以上，獲得過國家級教學成果獎，或者曾擔任過國家精品課程負責人。4、能夠保證在聘期內(nèi)每