培訓(xùn)報(bào)名表格.doc

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1、附表二十一美的空調(diào)事業(yè)部培訓(xùn)報(bào)名表報(bào)名課程組織部門培訓(xùn)時(shí)間報(bào)名人部門崗位職務(wù)您是否清楚了解培訓(xùn)組織部門安排這次培訓(xùn)的目的？是否這個(gè)培訓(xùn)對您目前的工作是否有幫助？是否您參加這次培訓(xùn)的目的是什么？您會積極配合講師，盡可能多地吸收新知識、新方法嗎？是否您會積極配合培訓(xùn)組織部門，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，一旦出現(xiàn)遲到、早退、事先未書面請假而曠課等情況時(shí)甘愿受罰嗎？是否從講師培訓(xùn)的知識變?yōu)樽约旱闹R還有相當(dāng)長的時(shí)間，您會在參加完培訓(xùn)后將學(xué)到的東西加以運(yùn)用、鞏固嗎？是否您會積極配合培訓(xùn)組織部門跟蹤培訓(xùn)效果嗎？是否以下請報(bào)

2、名人的部門主管填寫：您是否希望您的下屬參加這個(gè)培訓(xùn)，并將指導(dǎo)其合理安排培訓(xùn)當(dāng)日的工作？是否您是否與您的下屬充分地溝通過，并非常明確這次培訓(xùn)的目的和意義嗎？是否當(dāng)培訓(xùn)與您的下屬工作有沖突時(shí)，您怎樣處理？一般來說，培訓(xùn)結(jié)束后學(xué)員的吸收效果只有30%，需不斷地將所學(xué)知識運(yùn)用、實(shí)踐，吸收效果才會逐步提高。您會在培訓(xùn)組織部門的協(xié)助下，對您的下屬進(jìn)行培訓(xùn)效果的跟蹤及督促嗎？是否領(lǐng)導(dǎo)簽名：以下由培訓(xùn)組織部門培訓(xùn)主管填寫：該學(xué)員是否為本課程適宜的培訓(xùn)對象？是否非常感謝您的合作！我們將盡力做好本次培訓(xùn)工作。