知己知彼巧贏面試-李鑫.ppt

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1、知己知彼巧贏面試主講人：李鑫2013國(guó)考面試高分技巧欣賞自己往往是贏得別人欣賞的開(kāi)始自戀知己知彼題型VS打分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化面試基本題型自我認(rèn)知綜合分析計(jì)劃組織人際關(guān)系應(yīng)急處理綜合分析【例題】人們都說(shuō)要講求信任，但目前社會(huì)上存在“信任危機(jī)”，民眾不信任政府，患者不信任醫(yī)院，消費(fèi)者不信任商家。請(qǐng)你談?wù)勀愕目捶?。?jì)劃組織【例題】為宣傳環(huán)保理念，單位組織一次“我環(huán)保，我運(yùn)動(dòng)，我快樂(lè)”環(huán)湖騎自行車(chē)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)此次活動(dòng)，你如何安排？應(yīng)急處理【例題】你值班的那天，有領(lǐng)導(dǎo)來(lái)訪(fǎng)，有問(wèn)題你回答不了，而打領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)也沒(méi)法接通，你怎么辦？人際關(guān)系【例題】小張向領(lǐng)導(dǎo)提建

2、議，領(lǐng)導(dǎo)不采納，小張和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系也不怎么樣。你怎么幫助小張？自我認(rèn)知【例題】你的性格是怎么樣？請(qǐng)問(wèn)你如何勝任自己的崗位？對(duì)面試題型的初步認(rèn)識(shí)自我認(rèn)知綜合分析計(jì)劃組織人際關(guān)系應(yīng)急處理能力對(duì)面試題型的深入認(rèn)識(shí)自我認(rèn)知綜合分析計(jì)劃組織人際關(guān)系應(yīng)急處理面試題型怎么看？怎么辦？項(xiàng)目ABCDEFG測(cè)評(píng)要素綜合分析計(jì)劃組織協(xié)調(diào)應(yīng)變能力人際交往意識(shí)與技巧自我認(rèn)知與匹配性言語(yǔ)表達(dá)舉止儀表權(quán)重201515148199觀察要點(diǎn)對(duì)事物能從宏觀方面總體考慮……根據(jù)部門(mén)目標(biāo)做出計(jì)劃，組織……有壓力狀況下：思維反應(yīng)敏捷……理解組織中權(quán)屬關(guān)系（包括權(quán)限……興趣與崗位情況匹配；成就

3、動(dòng)機(jī)……理解他人意思，口齒清晰、流暢……穿著打扮得體；言行舉止符合一般……滿(mǎn)分10101010101010要素得分考生得分考官簽字：年月日評(píng)分說(shuō)明：①對(duì)每一評(píng)分要素，考官按0-10給分;表現(xiàn)好的給8-10分;一般的給4-7分;差的給0-3分。②總分T=2A+1.5B+1.5C+1.4D+0.8E+1.9F+0.9G面試要素評(píng)分表之不靠譜不科學(xué)難操作干擾多面試真題模擬試一下你周末和幾個(gè)老同學(xué)到飯館聚會(huì)，忽然有幾個(gè)同學(xué)嘔吐不止，你會(huì)怎么辦？面試真題模擬試一下你的直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常把你的成績(jī)說(shuō)成是他的功勞，你怎么辦？面試真題模擬試一下有一個(gè)著名的高校校長(zhǎng)說(shuō)過(guò)

4、：“方向比努力更重要。”你怎么看？李鑫老師的觀點(diǎn)公務(wù)員面試最終考察的是：考生多年生活養(yǎng)成的言行習(xí)慣，基本素質(zhì)能力和對(duì)公務(wù)員價(jià)值體系的認(rèn)同。能力習(xí)慣思維勢(shì)道術(shù)取勢(shì)明道優(yōu)術(shù)高瞻遠(yuǎn)矚審時(shí)度勢(shì)厲兵秣馬深謀遠(yuǎn)慮學(xué)習(xí)技巧優(yōu)化能力思維習(xí)慣能力了解并認(rèn)同公務(wù)員體系的思維方式從國(guó)家，政府的宏觀格局考慮問(wèn)題從當(dāng)代基層公務(wù)員的角度代入身份認(rèn)清面試考試的本質(zhì)規(guī)律,早做準(zhǔn)備改掉不良習(xí)慣，提高自我要求選擇正確的方法，杜絕偷懶和欺騙用科學(xué)的方法，切實(shí)提高五大能力根據(jù)自身不同的情況,展現(xiàn)考生個(gè)性紙上談兵的策略能力不代表欺騙考官關(guān)于尚政：出身名門(mén)樸實(shí)無(wú)華潤(rùn)物無(wú)聲