做最有用的員工.ppt

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1、做最有用的員工參加培訓(xùn)的幾個(gè)心態(tài)1、好奇的心態(tài)2、被迫的心態(tài)3、給面子的心態(tài)4、空杯歸零的心態(tài)現(xiàn)代人的四種賺錢的方式1、靠權(quán)力賺錢2、靠錢生錢3、靠技術(shù)賺錢4、靠出力賺錢現(xiàn)代家長(zhǎng)教育孩子的理念70年代：學(xué)會(huì)數(shù)理化，走遍天下都不怕80年代：不會(huì)英語，別闖天下90年代：不會(huì)電腦，別闖天下21世紀(jì)：學(xué)會(huì)職業(yè)化，走遍天下才不怕企業(yè)需要什么樣的員工老板需要什么樣的員工？1、員工學(xué)歷很高在企業(yè)里老板會(huì)不會(huì)重用？2、老板會(huì)不會(huì)重用老員工？3、老板會(huì)不會(huì)重用有能力，有經(jīng)驗(yàn)、有技能的員工？企業(yè)需要什么樣的員工？導(dǎo)入期：開拓型的人才成長(zhǎng)期：戰(zhàn)略型人才（敢拼敢打，有勇有

2、謀）成熟期：維系型人才（能夠按照制度規(guī)章流程來辦事的）衰退期：矯正型人才（力挽狂瀾，忍辱負(fù)重，企業(yè)在衰退的時(shí)候最能考驗(yàn)一個(gè)員工的勇氣智慧和職業(yè)道德）企業(yè)會(huì)用什么樣的員工企業(yè)會(huì)用德大才大的員工有德有才要重用有德無才培養(yǎng)用有才無德不能用在企業(yè)當(dāng)中“才”的內(nèi)涵是什么是指在現(xiàn)階段當(dāng)中能幫助企業(yè)在某些方面達(dá)成企業(yè)所需要的有價(jià)值目標(biāo)的一種能力系統(tǒng)企業(yè)當(dāng)中的“德”要求是什么?要和企業(yè)的價(jià)值觀保持高度一致，你的德要和公司的理念和遠(yuǎn)景保持一致，德還意味著你能夠愛崗敬業(yè)，德意味著你非常的熱情，在企業(yè)當(dāng)中能展現(xiàn)你人性的光芒什么是領(lǐng)導(dǎo)人？要能夠播撒希望要有迷人的個(gè)性要熱忱

3、魅力無法擋你想在企業(yè)里得到什么？我是誰？我來做什么？我能做什么？我的資本是什么？我想在企業(yè)里得到什么？你想在企業(yè)里面得到什么？第一個(gè)你希望有一個(gè)很好的待遇；第二個(gè)你希望有個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；第三你希望受到別人的尊重；你想在企業(yè)里得到什么待遇來自于哪里呢？待遇來自于你對(duì)公司的奉獻(xiàn)，成長(zhǎng)來自于哪里呢？成長(zhǎng)來自于你成長(zhǎng)的空間，尊重來自于哪里呢？各位尊嚴(yán)來自于你的實(shí)力！當(dāng)你自我尊重的時(shí)候，自強(qiáng)不息的時(shí)候，別人自然十分的敬重你！跳槽時(shí)你要先問問自己：你有一個(gè)良好的心態(tài)嗎？你有一個(gè)完善的人品嗎？你有一個(gè)相容的性格嗎？你有一個(gè)敬業(yè)的精神嗎？你有一個(gè)適合這個(gè)職位的專業(yè)嗎

4、？從設(shè)定目標(biāo)開始新生活是從選定方向開始的，一個(gè)人無論他現(xiàn)在年齡有多大，他真正的人生旅途是從設(shè)定目標(biāo)開始的，以前的日子只不過是在繞圈子而已……人生的四個(gè)階段讀萬卷書行萬里路閱人無數(shù)名師開悟人生最大的失敗是什么？三歲的娃娃都知道，八十歲的老人未必能做到，人生最大的失敗是：知道的太多，會(huì)做的太少！企業(yè)用人的四個(gè)誤區(qū)狗占馬位（小人得志）今天為什么狗可以占馬的位置呢？是因?yàn)椴疟黄髽I(yè)認(rèn)可，但他的德不符合企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，于是他到了這個(gè)位置之后可能會(huì)排擠別的人才，可能某些做法不符合企業(yè)的規(guī)范，于是他就攪亂了同事之間的關(guān)系，影響了公司的秩序，最后破壞了公司的制度，提升了

5、公司的管理成本。。。。企業(yè)用人的四個(gè)誤區(qū)牛站馬位把一個(gè)特別扎實(shí)厚道的人安排在領(lǐng)導(dǎo)在崗位上，結(jié)果是。。。。牛占馬位，等于企業(yè)的慢性自殺！企業(yè)用人的四個(gè)誤區(qū)馬占狗位領(lǐng)導(dǎo)一籃子挑，馬為什么會(huì)占狗位呢？因?yàn)槔习逵X得這樣做可以顯示一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，還有他覺得這樣做會(huì)解決問題。企業(yè)用人的四個(gè)誤區(qū)馬占牛位牛不得力的時(shí)候，馬是非常辛苦的老板干副總的活，副總干經(jīng)理的活，經(jīng)理干主管的活，主管干員工的活，員工不干活，他們還在旁邊議論：要是公司這樣這樣做就好了，員工天天在那里充當(dāng)名譽(yù)董事的角色；員工到企業(yè)為什么要“適者生存”當(dāng)你喊山山不過來的時(shí)候，你要走過去當(dāng)你改變不了風(fēng)的

6、方向的時(shí)候，你要改變帆的方向當(dāng)你改變不了事情結(jié)果的時(shí)候，你要學(xué)會(huì)改變心態(tài)你的心在哪里，你的收獲就會(huì)在哪里為什么說你選擇的就是最好的你選擇的就是最好的，不是最好的也不是你的，所以你選擇的就是最好的，人敬人高，人踩人薄，送人玫瑰，手有余香！當(dāng)你有了想法和困難時(shí)怎么做人一生的成敗，取決于你在和誰學(xué)習(xí)，你在學(xué)習(xí)什么，更取決于你身邊有一群什么樣的人！當(dāng)你有了想法的時(shí)候：干吧！當(dāng)你有了困難的時(shí)候：學(xué)吧！成長(zhǎng)的五要素：誰是你的標(biāo)桿誰是你的顧問誰是你的教練誰是你的支持者誰是你的批評(píng)者各位請(qǐng)記?。喝绻隳軋F(tuán)結(jié)擁護(hù)你的人，你就是主管，如果你能夠團(tuán)結(jié)不擁護(hù)你的人，你就是

7、經(jīng)理。什么是能力能力是展現(xiàn)在外面并且創(chuàng)造了結(jié)果的才叫能力，沒有展現(xiàn)好聽一點(diǎn)的叫潛力，不好聽的叫費(fèi)力如何讓你的收入增加一倍一個(gè)人為金錢工作是暫時(shí)的，一個(gè)人為夢(mèng)想和使命工作是永久的。當(dāng)我們?cè)谄髽I(yè)度過一天的時(shí)候，當(dāng)我們捫心自問，請(qǐng)問有沒有偷懶的時(shí)候？當(dāng)你在偷懶的時(shí)候，老板也會(huì)給你那一天的工資，對(duì)嗎？如何讓你的收入增加一倍當(dāng)你混了一天的時(shí)候，老板是給你一天的工資，請(qǐng)問，那一天的時(shí)間是誰的?請(qǐng)問各位，是你那一天的時(shí)間生命重要，還是老板給你的工資重要？如果你在混的話，你在混誰呢？如果得過且過，最后影響的是誰呢？如何讓你的收入增加一倍我們今天在企業(yè)里做事，在很多

8、人看來是為老板打工，在很多人想來是為公司賺錢，但是在這個(gè)成長(zhǎng)的過程當(dāng)中，受益的人是誰呢？是你自己如果今天你在公司的成長(zhǎng)過程