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《吸收能力視角下的產業(yè)集群創(chuàng)新能力培育路徑研究.pdf》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、2ol3年第20期s。i。。dTle《。m。tR。。。h20l3N。.20doi:10.3969/j.issn.1000—7695.2013.20.039吸收能力視角下的產業(yè)集群創(chuàng)新能力培育路徑研究李琳,姚一倩(湖南大學,湖南長沙410079)摘要:集群吸收能力取決于集群“技術守門人”與外部知識源之間的認知距離和“技術守門人”與“非技術守門人”之間的交互作用強度;根據(jù)吸收能力的不同,將集群創(chuàng)新劃分為五種類型,即缺乏創(chuàng)新、單一外源型創(chuàng)新、單一內源型創(chuàng)新、低水平的交互式創(chuàng)新和系統(tǒng)式創(chuàng)新;然后針對我國的現(xiàn)實情況,從吸收能力視角提出集群創(chuàng)新能力培育的三條路徑
2、關鍵詞:集群創(chuàng)新;培育路徑;吸收能力;創(chuàng)新模式中圖分類號:F061.5;F062.9文獻標識碼:A文章編號:1000—7695(2013)20—0190—05TheResearchonthePathofFosteringtheCapabilityofClusterInnovationBasedontheAbsorptiveCapabilityLILin,YA0YiqiaJl(HunanUniversit)r,Changsha410079,China)Abstract:Boththecognitivedistancebetween‘‘Knowledge
3、Gate—Keepers”andexternalknowledgesourcesandthein—teracfivestrengthbetween“KnowledgeGate—Keepers’’and“Non—knowledgeGate—Keepers’’actonclusterabsorptivecapabilit).Basedonvaryingdegreesofabsorptivecapability,thepaperidentifiesfivekindsofinnovationpatterns:lackofinnovation,singleex
4、ogenousinnovation,singleendogenousinnovation,low—levelinteractiveinnovationandsystematicin—novation.Then,consideringChina~currentsituation,thearticleputsforwardthreepathstofosteringthecapacitiveofclus—terinnovation.suchaslackofinnovation—-+singleendogenousinnovation—}systematic
5、innovation:lackofinnovation_singleexogenouSinnovation_systematicinnovation:lackofinnovationlowlevelinteractiveinnovation_systematicinnovation.Keywords:clusterinnovation;fosteringpath;absorptivecapability;innovationpattern關于集群創(chuàng)新優(yōu)勢和創(chuàng)新能力已有眾多中外學許多學者從不同視角出發(fā)進行了分析¨加。者對此論題進行了探討。在經濟全球化背
6、景下,產盡管迄今對集群創(chuàng)新或集群吸收能力的研究已業(yè)集群不僅沒有被全球化的浪潮淹沒,反而不斷涌很多,但絕大多數(shù)文獻都是對其中某一方面(或集現(xiàn)和發(fā)展壯大,其關鍵在于產業(yè)集群擁有的創(chuàng)新優(yōu)群創(chuàng)新,或集群吸收能力)進行獨立探討,將這二勢。產業(yè)集群的創(chuàng)新優(yōu)勢表現(xiàn)為相互作用的行為主者結合起來的相關研究很少。故本文從吸收能力的體間優(yōu)越的學習能力~1。但過強的本地化、知識視角出發(fā),研究集群創(chuàng)新能力培育路徑,將吸收能溢出效應、專業(yè)化分工以及共同的社會文化構成了力和集群創(chuàng)新有機結合起來進行研究。阻礙產業(yè)集群創(chuàng)新優(yōu)勢發(fā)揮的潛在因素J。在創(chuàng)新1集群吸收能力及其對創(chuàng)新的作用機制
7、能力的評價方面,許多學者從不同維度通過構建創(chuàng)新能力評價指標綜合體系,對影響集群創(chuàng)新能力的1.1集群吸收能力及其關鍵構成要素關鍵因素進行分析和評價,并結合中國實際情Cohen&Levinthal(1990)最早提出了吸收能力況提出集群創(chuàng)新能力提高的途徑¨J。的概念,他認為吸收能力是指組織獲得外界的新知識,并將其轉化和使用這些知識的能力。因此,一在有關吸收能力的研究中,一些學者對吸收能力進行了定義u,并認為集群的吸收能力通過對個集群的吸收能力并不僅僅由集群與外界環(huán)境直接交互作用決定的,同時也由知識在集群企業(yè)內部和外部知識源的有效獲取和利用,最終決定了集群
8、的企業(yè)之問的轉移所決定的。對于集群內的企業(yè)來說,持續(xù)競爭優(yōu)勢。關于如何評價組織的吸收能力,收稿日期:2013