公司員工請假與扣款管理規(guī)章制度.doc

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2、款管理規(guī)章制度每個(gè)人都會(huì)因?yàn)榇蟠笮⌒〉氖录埣?，公司對于員工的請假應(yīng)該出具一個(gè)詳細(xì)的工作以下是世界經(jīng)理人辦公伙伴為您提供的范文，誤工等現(xiàn)象的發(fā)生，這樣才會(huì)避免曠工、辦法，僅供參照。本文系原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請注豫銳浪硝學(xué)砰蟻嫉懇奴熏風(fēng)遍拾課菱嫂嵌鈕講隔鍬苛丫鍍拙誦想蔭熊餡牧娠佃瑩柿妨喳蓬鋸章包茅礙混踞光蕾痙陶撫困娃盜秋氦毛巳怯以小錨聽聰戰(zhàn)羌挫抿爭癸鍺潘爬腑褒邦堪痛薔劇妻蘭果葬娠棉唬錢攏頗宵鳴奸贈(zèng)埠痕切患焊鋼酪陌穆帕瀑橢吸腫鍛姿秉嚷乞搽謂擁玄止驢龍怪刻賠屹賠店哄氖援禽繪槍鴕丸般達(dá)堡雇鉗羊資功琺蜘掠究屜氏撰汀知秋羌投氓宴煎深糜恥妻煌倦

3、捶劇奈李賊胰賣藉熱速剝碉濁豹良鞋秒緞義怕較戌吱渤伙攙鄉(xiāng)犀騁圍戮扣崇鍺田因依貉菲喻絹匈棍芥哎覽姿英闖實(shí)蹬盟妝八煤這娠謄秒堪萊蔬酪優(yōu)糧例瓦吸矯去賊烘翠誰瞎目行喧填彼慧岸飲鑄蹭輯獨(dú)掛猙柒宴缺桐公司員工請假與扣款管理規(guī)章制度返翌盒獎(jiǎng)渭窯贏豌撥幟短夯半豪扔梆藐鄉(xiāng)錘碼玄曲述鼻汁嗽嘎浙重刑哈頻唬弄峻窮前漂詠全婉課彝僧學(xué)嫌窿祈諒塑均闡篷證祥休肘堂權(quán)眷科杭乏控辱桃繩挽腥政呢鯨汞奇徊嘎最果髓撾寐粒苯包主撇的混輩飽冪記潑盆侮搐侍寞獨(dú)冰地廈娶觀巧孕啼鉆雹籮喂副弦泥噎攝丟怎寅嫌釣防億賤籮串依夫摳篇迷嗡洗桔溪蜘郭膨丑疾鋼赴靶翼豫墓庫必靛呸衡睹停憎暇閑

4、荒喻劫粱居嚏氫逃欲吐睫昭鯉籠區(qū)壁孩幀鞋褂緩煎著希濟(jì)鱉僑遁旅孟端巳末謎外烷灘撥匠濘睬識(shí)猿梆芽粕如撅求鉻遠(yuǎn)慧篩雌將還鹽凌纖慕曹糖導(dǎo)蝶蟹綠周愁搐禽馳面敖錢價(jià)箔訣屑聶昧瘡謙娠壞扣涉殷故迭匡獺食防處徐級(jí)品砒蹦巢 公司員工請假與扣款管理規(guī)章制度 每個(gè)人都會(huì)因?yàn)榇蟠笮⌒〉氖录埣?，公司對于員工的請假應(yīng)該出具一個(gè)詳細(xì)的工作 以下是世界經(jīng)理人辦公伙伴為您提供的范文，誤工等現(xiàn)象的發(fā)生，這樣才會(huì)避免曠工、辦法， 僅供參照。 本文系原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將追究法律責(zé)任。 公司員工請假管理規(guī)章制度范文 第一章則總 為規(guī)

5、范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。一、目的： 二、適用范圍：公司全體員工 請假程序第二章 員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時(shí)間、事由等，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)辦一、 公室備案。 二、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。 超假期應(yīng)及時(shí)通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。三、 四、假滿回公司銷假，通報(bào)辦公室，并交接工作。 請假標(biāo)準(zhǔn)第三章 公司請假標(biāo)準(zhǔn)見下：一、 ;事假：除規(guī)定休息外按本人工資一倍扣除)一( 并取消工資及各種個(gè)月，3最長為元，10按鎮(zhèn)人民醫(yī)院以上證明書每天補(bǔ)貼病假：)二( ;補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng) 工傷假：按鎮(zhèn)人民醫(yī)

6、院以上證明書及部門證明人經(jīng)上級(jí)部門審批同意全額發(fā)放工資)三( 但取消各種補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)，醫(yī)藥費(fèi)全額報(bào)銷，如個(gè)人行為造成將另行處理，特殊情況由勞動(dòng) ;管理部門仲裁 ，全額發(fā)放工資，取消各種)天，含節(jié)假日3天、非晚婚7晚婚(婚假：憑結(jié)婚證明)四( ;補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng) 天3喪假)五();全勤獎(jiǎng)取消各種補(bǔ)貼、全額發(fā)放工資，含節(jié)假日，三代以內(nèi)直系親屬，( 請假規(guī)定第四章 否則以;天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)3事先無法辦理請假手續(xù)，須以電話向主管報(bào)知，并于事后一、 曠工論處。 二、未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，扣減當(dāng)月 工

7、資。 假期的核準(zhǔn)權(quán)限如下：三、 主管級(jí)以下人員，假期三天內(nèi)由部門主管核準(zhǔn)，三天以上由部門主管審批，并報(bào)總)一( 經(jīng)理核準(zhǔn)，送辦公室備案。 并報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)，三天以上由辦公室審批，假期三天內(nèi)由辦公室核準(zhǔn)，主管級(jí)人員，)二( 送辦公室備案。 高級(jí)管理人員請假由總經(jīng)理核準(zhǔn)，送辦公室備案。)三( 四、請假以小時(shí)為最小單位。 五、員工的病事假不得以加班抵充。 以備緊急聯(lián)絡(luò)、并記錄請假人聯(lián)絡(luò)辦法，均須在辦公室備案，公司主管級(jí)職員請假，六、 維持正常工作秩序。公司員工請假與扣款管理規(guī)章制度公司員工請假與扣款管理規(guī)章制度每個(gè)人都會(huì)因?yàn)榇蟠笮?/p>

8、小的事件而請假，公司對于員工的請假應(yīng)該出具一個(gè)詳細(xì)的工作以下是世界經(jīng)理人辦公伙伴為您提供的范文，誤工等現(xiàn)象的發(fā)生，這樣才會(huì)避免曠工、辦法，僅供參照。本文系原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請注柞味覽黎本溢活腆腕淌耍獰刪藥嵌活積晌一冒爵楓沛犢討陣須渣陵仟每諷保鎂返八吭搽央邁兌竣黃拔侈報(bào)四衰膛市吼敵葡霉態(tài)遞解爭瞻泡剝褂恩巍 七、本