獎金制度獎金制度獎金制度.doc

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1、獎勵制度：一．總則：為確保每位優(yōu)秀的伙伴在公司搭建的工作平臺上都能夠人盡其才，發(fā)揮自己的恩賜才干并得到應(yīng)有的獎賞而設(shè)定本獎勵制度。二．人才標(biāo)準(zhǔn)：良好的道德品質(zhì)，勤奮踏實的工作態(tài)度，受過相關(guān)業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練并通過學(xué)習(xí)考核通過的優(yōu)秀伙伴。三．適用范圍：經(jīng)過了解磨合后并填寫入伙申請表獲得批準(zhǔn)的伙伴。四．福利（一）銷售獎金：每位伙伴可享受銷售業(yè)績5%-13%點數(shù)（業(yè)績10萬以內(nèi)5%11萬-20萬6%21萬以上7%每高出一個10萬提成自動上升一個點數(shù).上升最高點數(shù)1百萬13%（次月10號發(fā)放）五．福利（二）頭炮獎金：每月三號之前成功簽單一萬業(yè)績以上獎勵

2、500元每月僅限3單。（次月10號發(fā)放）六．福利（三）合作獎金：業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的伙伴主動協(xié)助其他伙伴成交后協(xié)助方可享受業(yè)績1%的獎勵。（次月10號發(fā)放）七．福利（四）資源獎：善于開發(fā)客戶手機(jī)電話資料的伙伴即可享受成交后此單業(yè)績1%（次月10號發(fā)放）八．福利（五）單數(shù)最多獎：每月開單次數(shù)最多的伙伴可獲得500元開單獎。（次月10號發(fā)放）九．福利（六）冠軍獎：即當(dāng)月業(yè)績最高者即可額外獲得700元獎勵。（次月5號前發(fā)放）十．福利（七）伯樂獎：介紹優(yōu)秀人才加入公司產(chǎn)生業(yè)績后的純收入的3%由公司發(fā)放。（如：張三綜合收入1萬，介紹人可以享受公司給予300

3、元伯樂獎，此項收入每月5號前發(fā)放）十一.福利（八）鼓勵獎：對于剛加入半年的才德兼?zhèn)涞幕锇槊刻彀磿r上班堅持交總結(jié)的給予700-2800元鼓勵視表現(xiàn)而訂（次月10號發(fā)放）十二.年終獎：合作一年以上伙伴對公司做出杰出貢獻(xiàn)者公司拿出20%紅利分給全體合作伙伴。根據(jù)既往業(yè)績貢獻(xiàn)以及綜合表現(xiàn)積分算出當(dāng)?shù)媒痤~。收入組成部分：銷售獎+頭炮獎+合作獎+資源獎+單數(shù)獎+冠軍獎+伯樂獎+鼓勵獎目的：鼓勵每個伙伴多多開單勇往直前，遇到困難找伙伴合作，多多開發(fā)有效客戶資源勤奮付出，建立良好的人際關(guān)與優(yōu)秀人才一起合作，天天學(xué)習(xí)每天進(jìn)步，成為公司發(fā)展的重要推動者。成交

4、業(yè)績分配比例：主單人3%起協(xié)助方1%資料方1%積分制度：（每項加分必須由董事會成員簽字同意生效每月評定一次）1.道德人品綜素質(zhì)加2分2成功引進(jìn)人才1位干滿3個月積1分3.成功完成業(yè)績10萬積1分4.每月業(yè)績穩(wěn)定增長積1分5.每月單數(shù)最多者積1分6.每天提交工作總結(jié)每月積1分7.提供建設(shè)性的意見被采納積1分8.每月冠軍銷售員積1分9.為產(chǎn)品或者技術(shù)做出卓越貢獻(xiàn)者積1分每日工作常態(tài)是：1.更新QQ/微信簽名為正能量話語。2.跳支舞/看個笑話/保持微笑。3.設(shè)定當(dāng)日目標(biāo)。4.發(fā)送好友邀請信息1000條。5.搜集高效電話資料。6.打出業(yè)務(wù)電話50

5、通。7.每日工作總結(jié)一份。今日工作總結(jié)：有效資源搜集電話溝通意向客戶成交單數(shù)目標(biāo)：2050102成果：今天我做的好的是：我需要提升的是：我要嘉許自己的努力付出！為自己加油！