資源描述：
《里港小學(xué)幼兒園教師聘用合同(正件).doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、里港小學(xué)幼兒園教師聘用合同 甲方（用人單位）：里港小學(xué)幼兒園法人（負責(zé)人）：乙方（勞動者）：性別：出生年月：居民身份證號碼：戶口所在地址：常住地址：為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中國人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、勞動合同期限（一）本合同有效期 年，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷、職稱、工作能力及經(jīng)驗等擬聘乙方從事（）工作，乙方應(yīng)按甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理（具體
2、指標(biāo)和要求按本園相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行）。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點、工作崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位計薪。3、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，防止工傷事故和職業(yè)危害。三、勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。乙方必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。四、工作報酬（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及崗位，確定每月工資報酬。并于每月2日支付乙方上月工資。（二）
3、甲方每月從乙方工資中扣200元作為保證金，時間為5個月，合同期滿后返還。（三）乙方在工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。五、勞動紀律1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，結(jié)合本園的實際依法制定勞動規(guī)章制度，對乙方進行管理和獎懲。2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。3、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)處理。4、乙方違反勞動紀律，
4、甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰、解除勞動合同等。5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇。有下列情形之一視為嚴重違反勞動紀律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。24、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方
5、經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、勞動合同的解除（一）乙方要解除合同（因行業(yè)特殊性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同），應(yīng)在合同期滿、學(xué)期結(jié)束前一個月提出，且必須符合以下三個條件：（1）應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方；（2）必須經(jīng)甲方批準同意；（3）結(jié)算清單。否則將視為違約行為，將按相應(yīng)規(guī)定予以甲方補償。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，屬2、3兩種情況者不返還保證金；1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；2、嚴
6、重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。4、在聘用期內(nèi)，乙方私自終止合同，保證金不退并扣罰月工資的百分之五十。5、合同履行期間，乙方單方面解除勞動合同，造成甲方生源流失的，按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權(quán)。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原
7、勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。八、違反勞動合同的責(zé)任1、違約責(zé)任：若甲方違約，甲方將以乙方所交保證金金額等量賠償乙方，若乙方違約，甲方將不返還乙方保證金。2、合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十、本園各項管理制度細則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。十一、本合同
8、未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。甲方法人：（簽字、蓋章）乙方（簽字）：合同簽定日期：201年月日2
