正式員工勞動(dòng)合同.doc

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1、陜西孕初教育咨詢有限公司（2011）人勞字號(hào)勞動(dòng)合同（固定期限）單位名稱：陜西孕初教育咨詢有限公司員工姓名：身份證號(hào)：?jiǎn)T工電話：簽訂日期：簽訂類型：首簽第（）次續(xù)簽陜西孕初教育咨詢有限公司（2011）人勞字號(hào)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：陜西孕初教育咨詢有限公司注冊(cè)地址：西安市雁塔區(qū)朱雀大街與緯二街十字西口法定代表人：委托代理人：乙方（勞動(dòng)者）姓名：家庭地址：居民身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為

2、有固定期限勞動(dòng)合同。合同期自年月日起至年月日止，合同期限為。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條乙方的工作內(nèi)容如下：1、NBM服務(wù)體系相關(guān)工作2、公司交辦的其他事項(xiàng)3、乙方接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。第四條乙方的工作地點(diǎn)為陽(yáng)陽(yáng)國(guó)際C座23層等甲方所在總公司旗下的所有子公司所在地。第五條根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，在合同期內(nèi)甲方可結(jié)合乙方專業(yè)特點(diǎn)、工作表現(xiàn)及身體狀況等情況，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)與乙方協(xié)商后乙方愿意服從。三、勞動(dòng)報(bào)酬第六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方每月工資為元，乙方的個(gè)人所得稅由

3、甲方代扣代繳。第七條乙方根據(jù)所任職位的不同，享受相應(yīng)的工資待遇。甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及陜西孕初教育咨詢有限公司乙方的工作年限，獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲方于每月十日以人民幣支付乙方工資。如遇法定節(jié)假日則順延。　2.休息日加班，支付200%的加班工資;3.法定休假日加班支付200%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。四、工作時(shí)間和休息休假第九條甲

4、、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間即每天工作為：，每周工作天，每周休息天。第十條因工作需要，甲方不反對(duì)乙方自愿加班加點(diǎn)。第十一條乙方享受法定節(jié)假日、婚假、喪假等假期待遇。具體規(guī)定詳見公司福利制度。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和職業(yè)危害防護(hù)措施。第十三條甲乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方制定的全部安全操作規(guī)章制度。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條甲方為乙方提供的福利待遇參照甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度及慣例執(zhí)行。七、

5、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)是乙方應(yīng)盡的義務(wù)。第十六條乙方未經(jīng)甲方書面同意不得對(duì)外兼職。第十七條保守甲方商業(yè)機(jī)密是乙方應(yīng)盡的法定義務(wù)。陜西孕初教育咨詢有限公司第十八條甲方根據(jù)乙方工作崗位的需要，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)是乙方的權(quán)利和義務(wù)。第十九條甲方制定的各種規(guī)章制度，及甲乙雙方協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充，與本合同具有同等的效力，乙方違反時(shí)，甲方可依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，給予必

6、要的行政處理，直至解除勞動(dòng)合同和追究法律責(zé)任。具體詳見公司發(fā)文。八、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)定、解除或終止第二十條由于訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度或企業(yè)的客觀情況發(fā)生變化，雙方可及時(shí)變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。第二十一條本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲乙雙方依法享有勞動(dòng)合同的解除權(quán)。第二十三條乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。第二十四條勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止1、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙

7、方死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤的；3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；4、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！〉诙鍡l勞動(dòng)合同的解除1、有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同?！　?1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;　　(2).乙方嚴(yán)重失職對(duì)甲方利益造成重大損害的　　(3).乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;陜西孕初教育咨詢有限公司(4).乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排

8、工作的。（5）.乙方未與原勞動(dòng)單位接觸勞動(dòng)關(guān)系，期滿甲方的。　　(6).乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的　2、有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(1)甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十六條任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償。具體賠償