小立韓實(shí)習(xí)報(bào)告.doc

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1、實(shí)踐日志：7月20日第一天通過(guò)和周圍親戚朋友以及家鄉(xiāng)周圍一些企業(yè)的聯(lián)系，最終決定前往表姐所在的無(wú)錫雅麗涂料有限公司實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)第一天并沒(méi)有接觸實(shí)質(zhì)性的工作，主要是在工作人員的帶領(lǐng)下參觀了廠房、生產(chǎn)過(guò)程以及閱讀了一些公司相關(guān)的書面材料。雅麗涂料有限公司屬于化學(xué)制品制造業(yè)，主要從事卷材涂料的生產(chǎn)，公司規(guī)模不大，但是發(fā)展前景良好，在完成與安博得合并之后又在常州新開(kāi)辦了一家生物公司。這一天快要結(jié)束時(shí)，公司員工通知我被安排到人事部門實(shí)習(xí)，這樣我就可以更大范圍的接觸各個(gè)層面的員工了。7月21日第二天雅麗涂料是一家化工企業(yè)，存在刺激性氣味、化學(xué)物品、粉塵等危害員工身體的因

2、素是一定的，這就需要我們做好防護(hù)措施?？墒峭ㄟ^(guò)昨天的觀察，我發(fā)現(xiàn)很多員工即使是在有粉塵的工作環(huán)境下也沒(méi)有戴上口罩等防護(hù)，再聯(lián)系當(dāng)下引起熱點(diǎn)關(guān)注的“開(kāi)胸驗(yàn)肺”事件，我想做一次有關(guān)員工與企業(yè)關(guān)于工傷防護(hù)的調(diào)查研究。在我看來(lái)，與其說(shuō)等到塵肺之類的工傷發(fā)生之后再去討論再去賠償是為時(shí)已晚的，關(guān)鍵是防患于未然，讓公司員工遠(yuǎn)離職業(yè)病遠(yuǎn)離工傷，開(kāi)開(kāi)心心退休，健健康康上班。所以我這一天的主要任務(wù)是準(zhǔn)備資料，向公司員工咨詢有關(guān)勞保用品的發(fā)放使用問(wèn)題，并且設(shè)計(jì)調(diào)查時(shí)候可以使用的問(wèn)題。7月22日第三天通過(guò)與公司的溝通與協(xié)調(diào)，在人事部員工的幫助下，上午我們?cè)诠拘麄鳈谝约皺淮皬堎N了

3、有關(guān)塵肺預(yù)防的海報(bào)及宣傳語(yǔ)，并且到員工就餐食堂的餐桌上粘貼了一些提示員工工作時(shí)候要穿好工作服、戴好口罩、帽子之類的小卡片。中午我們帶著公司人事部領(lǐng)取的防護(hù)口罩到生產(chǎn)部廠房門口發(fā)放，并且現(xiàn)場(chǎng)給他們講授該怎樣真確佩戴，什么樣的工作環(huán)境應(yīng)該戴幾層等等知識(shí)。7月23日第四天昨天晚上回去后，在網(wǎng)上查詢到一系列有關(guān)工傷保險(xiǎn)的條例法規(guī)，并將其打印成宣傳冊(cè)。今天到達(dá)公司后主要是發(fā)放有關(guān)工傷保險(xiǎn)的宣傳冊(cè)，并且根據(jù)這幾天在雅麗涂料公司的所見(jiàn)所聞，決定通過(guò)與公司生產(chǎn)工人面對(duì)面談話交流的方式，了解這樣幾個(gè)問(wèn)題：1公司是否按時(shí)足量發(fā)放勞保用品2您是否會(huì)嚴(yán)格按照規(guī)定穿戴勞保防護(hù)用品3

4、您對(duì)工傷保險(xiǎn)的認(rèn)知程度4您的建議與問(wèn)題下午的時(shí)間在人事部門學(xué)習(xí)掌握了人力資源管理軟件的應(yīng)用，并且從中查獲工作人員的相關(guān)資料，以及了解到無(wú)錫雅麗公司是嚴(yán)格按照無(wú)錫市勞動(dòng)與社會(huì)保障的相關(guān)規(guī)定，給每一位在職職工都交納了社會(huì)保險(xiǎn)的，五險(xiǎn)合一，無(wú)錫雅麗在工傷保險(xiǎn)方面并沒(méi)有漏繳欠繳的行為。7月24日第五天在公司人事部員工的陪同下，選取員工交接班或是空閑休息時(shí)間，我對(duì)他們就昨天所設(shè)計(jì)的問(wèn)題進(jìn)行了一對(duì)一的座談，其實(shí)也就是閑談，主要想了解一些問(wèn)題的癥結(jié)所在，以及解決問(wèn)題之道。隨機(jī)選擇了十位員工進(jìn)行座談，將小小的記事本記得滿滿的，在談話中我注意到一個(gè)很細(xì)節(jié)的問(wèn)題，對(duì)于“開(kāi)胸驗(yàn)

5、肺”這個(gè)熱門事件，幾乎每一個(gè)職工都了如指掌，可以跟你聊上很大一段，并且發(fā)表自己最為中肯的意見(jiàn)，可是對(duì)于可能與他們自身利益相關(guān)的工傷保險(xiǎn)賠償程序如何進(jìn)行工傷認(rèn)定之類他們除了說(shuō)上報(bào)給公司處理，幾乎是一無(wú)所知。我想這便是媒體宣傳的作用，我們還需要更多與我們利益切身相關(guān)的法律法規(guī)的宣講，這是一個(gè)法制社會(huì)，我們需要人人懂法，人人守法。7月27日第六天主要將上周五座談所得到的資料進(jìn)行整理得出數(shù)據(jù)，從整理結(jié)果中可以得到的數(shù)據(jù)和相關(guān)問(wèn)題有：1職工表示公司每個(gè)月都會(huì)發(fā)放勞保用品，但是是否按時(shí)足量他們也不肯定，因?yàn)椴恢腊磿r(shí)足量的標(biāo)準(zhǔn)是什么量2在接受調(diào)查的10位員工中有7人誠(chéng)

6、實(shí)表示自己很多時(shí)候會(huì)違反規(guī)定不穿戴勞保防護(hù)用品，主要是不方便和不舒服，特別是在高溫情況下，再戴上口罩實(shí)在很難受3幾乎每個(gè)員工都表示如果遇上工傷就會(huì)上報(bào)給公司聽(tīng)后公司處理，自己并不知道要做什么，一般只要公司給點(diǎn)錢了事或是付給醫(yī)藥費(fèi)就可以了再通過(guò)與公司人事部員工交流，他們表示公司都是嚴(yán)格按法律法規(guī)做的，勞保用品都會(huì)按時(shí)足量發(fā)放，因?yàn)榕c違法的成本相比，這點(diǎn)投入是微不足道的，對(duì)于員工覺(jué)得穿戴防護(hù)用品工作不方便，他們將設(shè)法改善工作環(huán)境，盡量讓職工在舒適安全的環(huán)境下完成生產(chǎn)。7月28日第七天今天是實(shí)習(xí)的最后一天，主要講整理好的數(shù)據(jù)及資料匯編成報(bào)告，交給公司工作人員評(píng)價(jià)

7、及敲章。最后在實(shí)習(xí)部門重點(diǎn)學(xué)習(xí)了一系列的人力資源工作概況，例如人力資源規(guī)劃、招聘、選拔、錄用、員工關(guān)系、福利薪酬、績(jī)效考評(píng)等等，并且跟人事工作者學(xué)習(xí)了解了許多的招聘技巧，以及在自己面試時(shí)要怎樣才能留給面試主考官更好的印象，其中最讓我受益匪淺的便是職業(yè)生涯規(guī)劃，一位人事工作者給我的建議時(shí)，從現(xiàn)在便給自己的學(xué)業(yè)事業(yè)做好規(guī)劃，然后去一步步實(shí)現(xiàn)，人們往往更加青睞有規(guī)劃有目標(biāo)指導(dǎo)自己想要什么將要做什么的人！社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告前言：2009年的暑期社會(huì)實(shí)踐選擇了無(wú)錫雅麗涂料有限公司，在人事部門的實(shí)地學(xué)習(xí)過(guò)程中，結(jié)合當(dāng)下“開(kāi)胸驗(yàn)肺”的熱點(diǎn)事件，在雅麗有限公司進(jìn)行了有關(guān)工傷

8、保險(xiǎn)的一系列宣傳以及調(diào)查工作，通過(guò)數(shù)據(jù)分析了解問(wèn)題，并且結(jié)合自己以