勞動合同書 范本.docx

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1、勞動合同書合同編號：甲、乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)國家相關(guān)的法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。特別聲明：甲、乙雙方在此聲明，保證簽訂勞動合同之前向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效，沒有任何偽造、欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容，如甲、乙雙方以上信息存在虛假內(nèi)容，則應(yīng)各自承擔(dān)由此帶來的法律責(zé)任和后果。第一章合同雙方當(dāng)事人1.1甲方法定代表人或委托代理人住所1.2乙方?性別?居民身份證號碼?其他有效證件名稱?證件號碼?家庭住址?郵政

2、編碼?現(xiàn)居住地址?郵政編碼?戶口所在地?省(市)?區(qū)(縣)?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))聯(lián)系方式：（固定電話）（移動電話）緊急聯(lián)系人：　聯(lián)系電話：第二章合同的類型與期限2.1甲、乙雙方在明悉《勞動合同法》及其他法規(guī)對各類勞動合同形式定義的基礎(chǔ)上，協(xié)商同意按以下第種方式確認(rèn)本合同期限。2.1.1固定期限，自年____月____日起至年____月____日止。2.1.2無固定期限，自年____月____日起至合同約定的解除或終止情形出現(xiàn)時即行解除或終止。2.1.3以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止，以為標(biāo)志。2.2若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際

3、到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系，試用期限亦自實際用工之日起起算。第三章試用期3.1甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。3.2試用期中乙方有《勞動合同法》規(guī)定的解除勞動合同的情形的，甲方可以隨時解除勞動合同，并支付乙方當(dāng)月出勤工資。3.3甲方對試用期內(nèi)的員工，執(zhí)行月度考核程序，乙方如在任何一次月度考核中未達(dá)到甲方錄用及考核條件，甲方視乙方的能力情況決定是否終止試用或給予乙方再次培訓(xùn)機(jī)會。3.4試用期工資在不低于甲方相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的范圍內(nèi)依照《勞動合同

4、法》的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合甲方依照國家法律法規(guī)制定的相關(guān)規(guī)章制度確定。第四章工作內(nèi)容與工作地點4.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任　　　　崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求是：　　　　　　　　　　　。4.2甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商同意按以下第種方式確定本合同乙方的工作地點：4.2.1根據(jù)甲方的崗位和行業(yè)作業(yè)特點，乙方的工作地點為:。4.2.2基于乙方的工作性質(zhì)，其具體工作地點具有不固定性，為此甲方與乙方的勞動關(guān)系建立在，并安排乙方在區(qū)域工作。4.3乙方理解并確認(rèn)工作地點在行政區(qū)域內(nèi)的變更不屬客觀情況發(fā)生重大變化，并愿意接受在行政區(qū)域內(nèi)的工作地點調(diào)整。4.4乙方同意并承諾嚴(yán)格按照《崗位任職要求》的工作崗

5、位、工作地點、勞動報酬及任職期限等內(nèi)容，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù)，接受甲方的考核。經(jīng)考核后，因乙方未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。4.5甲方可以根據(jù)經(jīng)營生產(chǎn)的需要，按乙方專業(yè)特長、工作表現(xiàn)及身體狀況，,調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容或臨時安排、調(diào)配乙方的工作內(nèi)容，乙方同意在調(diào)整后按甲方薪酬管理制度和相應(yīng)調(diào)整崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪酬。在調(diào)整時乙方反悔的，雙方同意可以按終止合同處理。第五章工作時間與休息休假5.1乙方為甲方全日制員工，甲方依甲方規(guī)章制度、崗位和行業(yè)作業(yè)特點安排乙方出勤，乙方每日工作時間不超過八小時，每周最長不超過四十小時，甲方保證乙方每周

6、至少休息一日。5.2甲方因工作需要，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，涉及乙方崗位需調(diào)整為不定時工作制或綜合計算工時工作制，按甲方公布的調(diào)整公示為依據(jù)，乙方同意遵照執(zhí)行。5.3如甲方需延長乙方工作時間或安排乙方在法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班工資或給予同等時間的補休。5.4甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整和安排。5.5甲方執(zhí)行國家與地方有關(guān)休息休假的規(guī)定，乙方的請假程序需按照甲方的規(guī)章制度規(guī)定進(jìn)行。5.6甲方施行加班審批制度，凡乙方需要加班的，應(yīng)事先向公司進(jìn)行書面申請，經(jīng)書面批準(zhǔn)后方可加班，否則視為自愿延長勞動時間的行為。5.7乙方同意其他關(guān)于乙方工作時

7、間及休息休假的約定依照甲方根據(jù)國家法律法規(guī)制定的公司規(guī)章制度執(zhí)行。第六章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律6.2乙方未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方必須服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。按時保質(zhì)完成甲方指派的合理的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰，給予處分或者除