2012年度中國薪酬藍皮書

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1、2012年度中國薪酬藍皮書2012年度中國薪酬藍皮書目錄2012年中國薪酬藍皮書簡介中國宏觀經濟與人才市場趨勢薪酬福利調研成果展示附錄2012年3月10日22012年度中國薪酬藍皮書參與調研企業(yè)情況——企業(yè)性質及發(fā)展階段發(fā)展階段企業(yè)性質其他外資其他5%初創(chuàng)期4%2%轉型期21%16%合資國有企業(yè)18%27%發(fā)展期26%成熟期民營企業(yè)32%49%?本年度參與調研企業(yè)中，民營，國有企業(yè)占的比重較大，兩者之和達到76%。?處于成熟期的企業(yè)在不同發(fā)展階段企業(yè)中所占比重最大，為32%。2012年3月10日42012年度中國薪酬藍皮書參與調研企業(yè)情況——企業(yè)地域及行業(yè)分布零售百地域分布

2、快行業(yè)分布旅游貨能源化工東北地區(qū)華中地區(qū)酒店消1%1%其他行業(yè)5%7%餐飲4%4%西部地區(qū)3%汽車2%北京高科技2%華南地區(qū)25%37%9%房地產華東地區(qū)16%3%華北地區(qū)上海8%14%深圳廣州金融15%12%6%醫(yī)藥26%注：地區(qū)均不包含一線城市?參與本年度調研的企業(yè)，位于一線城市的數(shù)量占總樣本量的66%。?從行業(yè)分布看，高科技、醫(yī)藥、房地產行業(yè)企業(yè)較集中，其他行業(yè)分布較均衡。2012年3月10日52012年度中國薪酬藍皮書參與調研企業(yè)情況——企業(yè)規(guī)模公司規(guī)模銷售額1000萬以下5000至10000人23%以上10000人300人以下13%7%24%5億以上32%1000

3、萬至1000至5000萬5000人4%13%5000萬至1300至1000億人14%43%1億至5億27%?本年度參與調研企業(yè)規(guī)模主要集中在300到1000人，達到43%。?銷售額在5億以上的企業(yè)占比最高，達32%。2012年3月10日62012年度中國薪酬藍皮書目錄2012年中國薪酬藍皮書簡介中國宏觀經濟與人才市場趨勢薪酬福利調研成果展示附錄2012年3月10日72012年度中國薪酬藍皮書宏觀經濟分析1.從2012年起，中國GDP沖高回落，即將進入“7”時代，而通脹則逐漸走高，進入“4”時代。2.失業(yè)率趨于穩(wěn)定，為4%左右。GDP宏觀經濟分析2012年3月10日82012

4、年度中國薪酬藍皮書宏觀經濟分析——GDP絕對額（億元）同比（%）5000001647156445000014.21440000040120212350000340902.8300000314045.410.3109.69.29.2250000265810.3820000061500004100000500002002007年2008年2009年2010年2011年?國家統(tǒng)計局發(fā)布的2011年國民經濟運行情況顯示，全年國內生產總值471564億元，按可比價格計算，比上年增長9.2%。分產業(yè)看，第一產業(yè)增加值47712億元，比上年增長4.5%；第二產業(yè)增加值220592億元，增

5、長10.6%；第三產業(yè)增加值203260億元，增長8.9%。2012年中國經濟增速將整體放緩至8%。?受歐債危機影響，預計2012年將是經濟結構調整年，整體經濟增速將放緩，在此背景下，預計2012年的整體薪酬增長也將同步放緩，但不同行業(yè)將有所區(qū)別。數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計局2012年3月10日92012年度中國薪酬藍皮書宏觀經濟分析——CPI10.00%8.70%8.00%6.50%6.00%4.00%2.00%4.10%0.00%-2.00%-1.80%-4.00%?消費者價格指數(shù)（CPI）自2008年達到峰值后，受金融危機影響，CPI持續(xù)下滑，在2009年出現(xiàn)負增長。2010

6、年受經濟復蘇政策的影響，CPI開始攀升，在2011年7月出現(xiàn)峰值后，開始回落。?CPI與企業(yè)漲薪幅度密切相關，2011年CPI全年漲幅為4%，如果員工年度漲薪幅度低于4%，則員工的實際收入將有所下降。數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計局2012年3月10日102012年度中國薪酬藍皮書宏觀經濟分析——失業(yè)率單位：%4.354.34.254.24.154.14.0543.953.93.85?2011年失業(yè)率比2010年有所下降且趨于平緩，為4.1%左右，說明招聘需求增加并穩(wěn)定在一定水平上，薪酬將先被推高，隨后保持平穩(wěn)。數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計局2012年3月10日112012年度中國薪酬藍皮書人才

7、市場趨勢?人口增長率自1987年以來逐年下降，2008年出生人口僅為1500萬。預計勞動力供求拐點將于2013年左右出現(xiàn)；?國內每年有50萬家企業(yè)注冊成立；?人才緊缺將在未來10-15年內持續(xù)影響企業(yè)人力資源工作；?員工主動離職率逐年遞增，2011年一線城市中深圳的數(shù)據(jù)最高，為24.5%；?二線城市離職率數(shù)據(jù)高于一線城市，2011年二線城市中東莞的數(shù)據(jù)最高，為35.4%；?2011年重點行業(yè)離職率同比小幅增加，2011年餐飲行業(yè)的數(shù)據(jù)最高，為28.5%。2012年3月10日122012年度中國薪酬藍皮書企業(yè)員工主動