中金筆經(jīng)面經(jīng)-2016中金暑期實(shí)習(xí)面經(jīng)，投資銀行部gi組實(shí)習(xí)網(wǎng)申

《中金筆經(jīng)面經(jīng)-2016中金暑期實(shí)習(xí)面經(jīng)，投資銀行部gi組實(shí)習(xí)網(wǎng)申》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、中金暑期實(shí)習(xí)面經(jīng)，投資銀行部GI組實(shí)習(xí)網(wǎng)申一、中金暑期實(shí)習(xí)招聘網(wǎng)申本次中金暑期實(shí)習(xí)生招聘，涉及部門有銷售交易部、研究部、固定收益部、財(cái)富管理部、財(cái)富研究部、資產(chǎn)管理部、中金基金、直接投資管理部、私募基金管理組、風(fēng)險(xiǎn)管理部、固定收益部、財(cái)務(wù)部、投資銀行部、成長企業(yè)投資銀行部、資本市場(chǎng)部等核心部門，另外中金基金管理有限公司、中金智德股權(quán)投資管理有限公司也參與了實(shí)習(xí)生招聘，實(shí)習(xí)地區(qū)分布在北京、上海、深圳、香港，銷售交易部還有倫敦，紐約，新加坡，很不錯(cuò)的海外實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)哦！在3月31日前中金實(shí)習(xí)網(wǎng)申結(jié)束。二、關(guān)于中金投資銀行

2、部中金實(shí)習(xí)在眾多誘惑的部門中，我選擇了投資銀行部GI組。據(jù)了解，中金投資銀行部下面分SE和GI兩個(gè)組，SE主要做國企業(yè)務(wù)，在申請(qǐng)時(shí)叫做IBD或者投資銀行部，GI主要做高成長企業(yè)業(yè)務(wù)，在申請(qǐng)時(shí)叫做GI或者成長性企業(yè)投資銀行部，GI會(huì)有新三板業(yè)務(wù)，GI主要業(yè)務(wù)與SE一致，只是面對(duì)企業(yè)不同。中金公司投資銀行部成立的成長型企業(yè)組，專門為民營企業(yè)及成長型企業(yè)提供全方位和綜合性的資本市場(chǎng)服務(wù)，并已在民營經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)積累了豐富的境內(nèi)外項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。中金公司投資銀行部主要為客戶提供包括股本融資、債務(wù)融資以及財(cái)務(wù)顧問等全

3、方位的投資銀行服務(wù)：股本融資業(yè)務(wù)包括境內(nèi)外資本市場(chǎng)主板及創(chuàng)業(yè)板的首次公開發(fā)行、再融資以及私募融資等；債務(wù)融資業(yè)務(wù)包括企業(yè)債券、公司債券、可轉(zhuǎn)換債券、可分離交易的可轉(zhuǎn)換債券、短期融資券、中期票據(jù)、金融債券、資產(chǎn)證券化產(chǎn)品和結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品等；財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)包括為企業(yè)間的兼并、收購提供財(cái)務(wù)顧問服務(wù)，幫助企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部的資產(chǎn)重組、改制等操作。三、中金暑期實(shí)習(xí)面試經(jīng)歷1、中金實(shí)習(xí)面試，主要分一面和二面，這次沒有筆試沒有網(wǎng)測(cè)沒有電面沒有無領(lǐng)導(dǎo)。GI面試與IBD面試相同，分兩輪，每輪3人＊20min，也就是說見2*3=6個(gè)人就完成任務(wù)

4、啦～兩輪面試貌似是會(huì)隔兩周多一點(diǎn)。說說個(gè)人中金暑期實(shí)習(xí)面試經(jīng)歷：中文自我介紹，也可能用英文，tech部分如果想用英文術(shù)語也OK～大概就是自我介紹，問簡歷問實(shí)習(xí)經(jīng)歷，Why3C，WhyGI，學(xué)了啥課程，一些財(cái)務(wù)題，英文口試，anyquestion。一輪：Tech＋Behave＋Motivation問題：1.一些基本的簡歷問題；2.一些財(cái)務(wù)題，DCF模型（主要是現(xiàn)金流怎么導(dǎo)，beta有沒有杠桿，是EnterpriseValue還是EquityValue等等，總之在投行400問之內(nèi)，不會(huì)很奇怪哈）；3.問了一點(diǎn)comp

5、s，因?yàn)辂u煮之前做的實(shí)習(xí)會(huì)用到，但沒聊太多，主要還是在絕對(duì)估值里面問問題；4.Accounting：問了一個(gè)Depreciation的問題，非常典型的投行400問里面的問題；5.GI和IBD的區(qū)別是？為什么想做GI而不是IBD（SE）？為什么是Sellside；5.不幸被面到一個(gè)case，15分鐘看一份招股說明書然后給面官講不到五分鐘，面官會(huì)一直打斷和追問，但鹵煮感覺不管是閱讀量還是問題難度都不算苛刻，冷靜一下沒有太大問題，知道招股說明書大概構(gòu)造就差不多吧面試感受：相比外資行和一些咨詢公司面官似乎會(huì)更tough一

6、點(diǎn)（鹵煮覺得可能也看運(yùn)氣啦。。。），比如不斷去challenge面試者，但是并不會(huì)因?yàn)閠ough就讓面試者通過率很低，其實(shí)面的問題不管tech還是behave都不難，而且就20分鐘能聊的東西也很少，所以稍認(rèn)真準(zhǔn)備一下tech就好啦～二輪：簡歷問題＋motivation問題：1.簡歷問題（可能需要自己多說一點(diǎn)，給出一些solid的東西）；2.whyIB（這里面官就不再區(qū)分SE和GI啦，只要可以convince面官是真的想做IB而且不是做一小段時(shí)間就走掉就可以啦）；3.Accounting：一個(gè)不太復(fù)雜的會(huì)計(jì)科目對(duì)三

7、張表的影響，不是投行400問里typical的問題，但面官也不太care回答的有多正確面試感受：二輪面試明顯比一輪輕松很多。。。主要確保1.簡歷上做的實(shí)習(xí)是比較扎實(shí)的，能講出東西2.讓面官感受到interviewee是真的想做IB（可能會(huì)和consulting，ST，Research，PE等等區(qū)分，具體問題可能也看個(gè)人經(jīng)歷），鹵煮感覺面試的一半時(shí)間都在回答類似問題（淚奔。。。）2、關(guān)于面試準(zhǔn)備Tech：如果時(shí)間充足的話，建議先搞清楚Finance和Accounting相關(guān)知識(shí)再去看投行400問之類的準(zhǔn)備材料，Bo

8、die投資學(xué)強(qiáng)推，投行400問強(qiáng)推Behave：其實(shí)說起來鹵煮在CICC沒被問到過什么奇怪的behave問題，感覺熟悉簡歷就可以啦Motivation：鹵煮覺得這個(gè)part在CICC重要級(jí)別可以打五星啦～還是重視一下比較好吧。同行中金實(shí)習(xí)面試的，有童鞋說其二面是輪流進(jìn)三個(gè)人的房間面，都是MDED各種D，每間房半小時(shí)左右，面試內(nèi)容視該領(lǐng)導(dǎo)特色。有的喜歡全程問財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)，直到