中學(xué)教師業(yè)務(wù)考核細(xì)則.doc

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1、中學(xué)教師業(yè)務(wù)考核細(xì)則為了切實加強學(xué)校教育教學(xué)工作的管理，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，建立評價激勵機制，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和上級教育行政主管部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，從德、勤、能、績四個方面制定此細(xì)則。一、德（10分）此項由校黨支部會同校辦室賦分（1）、政治立場：1分（2）、工作態(tài)度：3分（3）、師德表現(xiàn)：2分（4）、政治學(xué)習(xí)：3分（5）、遵紀(jì)守法：1分二、勤（10分）此項由校辦室依據(jù)考勤匯總結(jié)果執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)考勤細(xì)則三、能（60分）此項由校辦室依據(jù)根據(jù)過程管理的檢查記載逐項賦分1、工作量（15分）教師周課時達到學(xué)校平均周課時賦15分

2、。多1節(jié)再加0.5分，少一節(jié)扣1分，跨年級、學(xué)科按一課時計算分值，多跨不計。特殊情況工作量認(rèn)定(1)行管及后勤服務(wù)人員工作量認(rèn)定①校長工作量取當(dāng)年教師平均工作量加2為最終工作量.②副校長工作量取當(dāng)年教師平均工作量減2為最終工作量.③中層班子正職取當(dāng)年教師平均工作量的二分之一,中層班子副職取當(dāng)年教師平均工作量的二分之一減1.④會計工作量取當(dāng)年教師平均工作量的百分之六十.⑤完成學(xué)校保管加油印室工作一起視為滿工作量。（2）兼職理、化實驗員、網(wǎng)絡(luò)管理員按每周三節(jié)課工作量計算。（3）兼職教務(wù)員按每周五節(jié)課工作量計算。（4）完成學(xué)校治保及校

3、園監(jiān)控系統(tǒng)使用工作視為滿工作量。（5）對不幸患較重慢性病，又能帶病堅持工作的同志，如出現(xiàn)工作量不足的情況，將提交校務(wù)會集體研究認(rèn)定。（6）男年滿55周歲以上，女年滿50周歲以上，達教師平均工作的三分之二，即視為滿工作量。2、教學(xué)計劃（3分）按時完成并上交，被評為良好的賦3分，被評為一般的賦2分，遲交的得1分，不交的得0分。3、備課（10分）根據(jù)月查記載，A等賦10分，B等賦8分，C等賦6分，不交的得0分。各等次累加后取平均值。4、上課（16分）無故遲到、早退一次扣2分，曠課一節(jié)扣8分，扣完為止。（含寄宿制學(xué)生的早、晚自習(xí)）。5、

4、作業(yè)（5分）根據(jù)月常規(guī)檢查記載，A等5分，B等4分，C等3分，其它得2分，無故不交得0分。各等次累加后取平均值。體育教師組織指導(dǎo)兩操、大課間活動折算成作業(yè)量（含批改）具體分值按教師的作業(yè)按教師的作業(yè)批改的平均值賦分。6、試卷分析（3分）每學(xué)期的月考、期中、期末考試均要有試卷分析，并按時上交。少交1次扣1分。7、聽評課（4分）教師每學(xué)期聽課不少于15節(jié)，少一次扣0.4分，扣完為止（以教研組開課通知、評課記錄和教師聽課錄對應(yīng)為準(zhǔn)）。8、公開課（2分）每學(xué)期一次，要求有打印教案、說課材料。9、教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)（2分）每學(xué)期末自行撰寫教學(xué)經(jīng)

5、驗總結(jié)一篇且按時上報賦2分，遲交賦1分，不交得0分。四、績（20分）以每學(xué)期期末聯(lián)考結(jié)果為依據(jù)賦分。畢業(yè)班下學(xué)期以二?？荚嚍橐罁?jù)賦分。（1）平均分[15分+2分（附加分）]A、在聯(lián)考中取得第一、二、三、四、五名的分別賦15分、14分、13分、12分、11分，其它賦10分。任教兩班及其以上的先按取最好名次賦分，其它班級也進入獲獎名次的按2.0,1.6,1.2,0.8,0.4分別對應(yīng)附加分（實用于9或10個參評單位）B、在聯(lián)考中取得第一、二、三、四名的分別賦15分、14分、13分、12分，其它賦10分。任教兩班及其以上的先按取最好名

6、次賦分，其它班級也進入獲獎名次的按2.0,1.5,1,0.5分別對應(yīng)附加分（實用于7或8個參評單位）C、此項最高17分。（2）好生率[5分+1分（附加分）]取參考學(xué)生數(shù)單科前200名為分母，取各班級單科進入前200名的學(xué)生數(shù)為分子，其它學(xué)校以年級為單位，我校以班級為單位進行排名：A、在聯(lián)考中取得第一、二、三、四、五的名次分別賦5分、4.5分、4分、3.5分、3分，其它賦2分。任教兩班及其以上的先按取最好名次賦分，其它班級也進入獲獎名次的按1,0.8,0.6,0.4,0.2分別對應(yīng)附加分（實用于9或10個參評單位）。B、在聯(lián)考中取

7、得第一、二、三、四的名次分別賦5分、4.5分、4分、3.5分，其它賦2分。任教兩班及其以上的先按取最好名次賦分，其它班級也進入獲獎名次的按1,0.75,0.5,0.25分別對應(yīng)附加分（實用于7或8個參評單位）。C、此項最高6分。（3）任教非聯(lián)、中考科目的教師，賦基礎(chǔ)分10分+2分，得12分五、附加分：1、因教學(xué)工作需要，開設(shè)校際公開課的一次加1分；參加市級評優(yōu)課且獲得一、二、三等獎分別加3分、2.5、2分。同一組次以最高獎賦分，不累加。2、教育教學(xué)論文、教學(xué)案例、課件制作、說課等在市級評選中一、二、三等獎的分別加1.5分、1分、

8、0.5分，3、從事教科研課題研究獲市、縣級教育主管部門認(rèn)可的加4、3分，課題負(fù)責(zé)人另加1分。二〇一〇年十二月二十九日