內(nèi)訓(xùn)兼職培訓(xùn)師報(bào)名邀請(qǐng)函20110603.pdf

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1、人力資源管理中心[2011]培字?09?號(hào)?“九牧王內(nèi)部兼職培訓(xùn)師”報(bào)名邀請(qǐng)函??你想獲得展示自我的平臺(tái)嗎？?你想通過專業(yè)培訓(xùn)師引導(dǎo)，幫你打造成為專業(yè)的培訓(xùn)師嗎？?你想在名片上印制“九牧王內(nèi)訓(xùn)師”的頭銜么？?你可以獲得相應(yīng)的授課津貼和課程開發(fā)補(bǔ)貼！?或者你還可以過過教師節(jié)的癮！參加內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)！一、報(bào)名安排?報(bào)名時(shí)間：6?月?3日-?6月?10日?報(bào)名人員：九牧王公司全體職員?基本報(bào)名條件：1、?具有相關(guān)專業(yè)（課題）豐富的知識(shí)背景、理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；?2、?能講授一門以上公司專業(yè)類、通用類或領(lǐng)導(dǎo)力類課程；?（以培訓(xùn)發(fā)展部審核通過為準(zhǔn)）?3、?

2、形象良好、邏輯清晰、語言及文字表達(dá)能力良好；?4、?對(duì)培訓(xùn)工作具有濃厚的興趣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并樂于與人分享職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能；?報(bào)名方式：1、?包含：自主報(bào)名、部門推薦報(bào)名、培訓(xùn)發(fā)展部邀請(qǐng)報(bào)名；?2、?報(bào)名請(qǐng)?zhí)顚憽毒拍镣鮾?nèi)訓(xùn)師報(bào)名申請(qǐng)表》（附件1）?，提交給相關(guān)的業(yè)務(wù)人力資源經(jīng)理；（特別說明：長期接受報(bào)名，視需求定期組織課程學(xué)習(xí)！?）?二、內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練培訓(xùn)發(fā)展部對(duì)審核通過的候選內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行分類、分級(jí)；根據(jù)類別、級(jí)別組織：《初階內(nèi)訓(xùn)師技?能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》、《高階內(nèi)訓(xùn)師技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》、?《內(nèi)訓(xùn)師-輔導(dǎo)師工作坊》等系列課程。在課堂當(dāng)中，?以小組為單位進(jìn)行課程開發(fā)！

3、幫助學(xué)員在最短的時(shí)間內(nèi)開發(fā)出自己的課程！?首次課程將在?6?月?24?日、25?日，7月?4?日開辦，請(qǐng)留意屆時(shí)通知！?第1頁共2頁三、內(nèi)訓(xùn)師的選拔課程開發(fā)完成后，需經(jīng)過初審、二審、終審三個(gè)階段的嚴(yán)格評(píng)審。?初審對(duì)課程框架進(jìn)行評(píng)審，在課堂中完成，由學(xué)員、講師、培訓(xùn)發(fā)展部共同評(píng)審；?二審對(duì)課程內(nèi)容和授課技能進(jìn)行評(píng)審，由人力資源管理中心組織評(píng)審；?終審對(duì)課程細(xì)節(jié)和講師授課技能進(jìn)行評(píng)審，邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和資深人士、學(xué)員對(duì)象共同評(píng)審。?（三審均通過者，恭喜你，你將被隆重聘任成為公司內(nèi)部兼職培訓(xùn)師?。?四、成為內(nèi)訓(xùn)師，你要承擔(dān)的工作是：1、參與培訓(xùn)需求確認(rèn)，教材

4、、講義，學(xué)員手冊(cè)的制作、編寫，案例收集分析等課程開發(fā)工作；?2、根據(jù)人力資源培訓(xùn)發(fā)展部的安排承擔(dān)授課任務(wù)；?3、負(fù)責(zé)對(duì)所開發(fā)課程和其他課程提出修改建議；?4、配合培訓(xùn)發(fā)展部的課程組織和學(xué)員考核評(píng)估等工作；?5、培養(yǎng)所開發(fā)課程的授權(quán)內(nèi)訓(xùn)師。?6、積極參與課程評(píng)審及內(nèi)訓(xùn)師選撥和培養(yǎng)工作，以及公司組織的各種內(nèi)訓(xùn)師活動(dòng)。?人力資源管理中心：?2011年?6月2日第2頁共2頁