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《社會責(zé)任信息披露與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、管理s財富BCM一2010I?I~4JEI一社會責(zé)任信息披露與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究張繼廣(首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)會計學(xué)院北京豐臺區(qū))I摘要】：隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，全球性環(huán)境問題不斷出現(xiàn)。關(guān)于企業(yè)應(yīng)承擔(dān)起與自身相應(yīng)的社會責(zé)任的呼聲越來越強烈。企業(yè)到底有沒有承擔(dān)社會責(zé)任，承擔(dān)了多少，應(yīng)該怎么合理的衡量企業(yè)社會責(zé)任，企業(yè)為什么不愿意過多的承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，本文希望通過實證的方法分析社會責(zé)任信息披露與企業(yè)的績效關(guān)系，來分析我國的現(xiàn)狀?！娟P(guān)鍵詞】：社會責(zé)任；信息披露；績效關(guān)系自加入wTO以來，我國已愈來愈深入的融入到全球化的浪潮中了。(一)設(shè)計依據(jù)作為“世界工廠”，中國已成為全球資本和產(chǎn)業(yè)鏈中的重要一環(huán)
2、，國際上為了從宏觀角度來考核企業(yè)對社會和國家所做出的貢獻(xiàn)，財政部于正在風(fēng)行的社會責(zé)任運動也越來越直接地影響到中國企業(yè)。在西方國家1995年頒布的企業(yè)經(jīng)濟效益評價指標(biāo)體系中將“社會貢獻(xiàn)率”列入在其的影響下，我國對社會責(zé)任會計的研究和探討也在某種意義上得到了一中，其公式為：社會貢獻(xiàn)率；企業(yè)社會貢獻(xiàn)總額／平均資產(chǎn)．總額其中企定程度的發(fā)展。這對我國的企業(yè)也提出了相應(yīng)的要求，同時促使我國理業(yè)社會貢獻(xiàn)總額包括：工資(含獎金、津貼等工資性收入)、勞保退休統(tǒng)論界開始進(jìn)行與社會責(zé)任相關(guān)的研究，本文主要研究企業(yè)社會信息披露籌及其他社會福利支出、利息支出凈額、應(yīng)交增值稅、應(yīng)交產(chǎn)品銷售稅金情況與企業(yè)績效的關(guān)系。及
3、附加、應(yīng)交所得稅及其他稅收、凈利潤等。社會貢獻(xiàn)率指標(biāo)的含義是：一·研究意義企業(yè)使用一定數(shù)量的資產(chǎn)，為社會提供了多少貢獻(xiàn)。使用同量的資產(chǎn)為本文的研究主要有兩方面的意義，一方面本文通過研究公司社會責(zé)社會提供的貢獻(xiàn)越多，說明企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益越好；反之則越任的披露問題，分析公司披露社會責(zé)任信息與企業(yè)績效的關(guān)系，這對正差。確引導(dǎo)公司承擔(dān)其自身的社會責(zé)任有著積極作用，有利于樹立公司良好程安如(1995)認(rèn)為資產(chǎn)總額是積累量，與其相比作為增加量的的社會形象。另一方面，我國加入WT0后，國內(nèi)公司必然要受到大型跨銷售收入更能反應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的社會最終成果。若將社會貢獻(xiàn)率國公司的挑戰(zhàn)，同Nt!Z要
4、積極參與到國際市場的競爭中，這些都要求我國修正為企業(yè)的社會貢獻(xiàn)總額與銷售收入的比值，則該指標(biāo)能更確切的反公司與國際接軌，要像國外許多知名公司一樣履行相應(yīng)的社會責(zé)任，同時應(yīng)企業(yè)的貢獻(xiàn)程度。還要建立規(guī)范的公司社會責(zé)任信息披露體系，無論是社會責(zé)任披露的內(nèi)第一種觀點中使用的平均資產(chǎn)總額是一個積累量，由于前期基礎(chǔ)比容還是形式都必須與國際要求相一致。本文對于國家建立社會責(zé)任信息較大影響結(jié)果，不能反映企業(yè)的最新情況，而第二種觀點中的銷售收入披露法規(guī)有一定的參考意義。是一個不斷變動的量，根據(jù)時間不斷更新，根據(jù)企業(yè)的情況得出新的數(shù)二·理論基礎(chǔ)據(jù)，這更符合實際，研究出來的結(jié)果也更有意義，通過對上面兩種觀點的．
5、縱觀前人的著作和研究無不是建立在一定的理論基礎(chǔ)之上的，沒有比較，本文采用第二種觀點，文中將公式中的分母換成主營業(yè)務(wù)收入。眾多理論工作者進(jìn)行的大量的理論研究，我們要進(jìn)行更進(jìn)一步的研究，沒(二)指標(biāo)設(shè)計有理論支撐，那是非常沒有說服力的，本文通過對眾多理論的分析比較，基于對指標(biāo)設(shè)計依據(jù)的比較和分析，本文結(jié)合實際情況及可行性，設(shè)最終選擇以下三種理論作為本文研究的理論基礎(chǔ)：計了以下指標(biāo)。(一)利益相關(guān)者管理理論對社會責(zé)任的義務(wù)對象和責(zé)任范圍的影社會貢獻(xiàn)率(V1)=企業(yè)社會貢獻(xiàn)總額／主營業(yè)務(wù)收入。響投資人所得貢獻(xiàn)率(v2)=(利息支出+支付的股利)／主營業(yè)務(wù)收利益相關(guān)者管理理論是指企業(yè)的經(jīng)營管理者為綜
6、合平衡各個利益入。相關(guān)者的利益要求而進(jìn)行的管理活動。與傳統(tǒng)的股東至上主義相比較，國家責(zé)任貢獻(xiàn)率(V3)=(支付的各項稅費一收到的稅費返還)／主營該理論認(rèn)為任何一個公司的發(fā)展都離不開各利益相關(guān)者的投人或參與，業(yè)務(wù)收入。企業(yè)追求的是利益相關(guān)者的整體利益，而不僅僅是某些主體的利益。職工所得貢獻(xiàn)率(V4)=企業(yè)為職工支付的費用／主營業(yè)務(wù)收入。(二)社會責(zé)任觀念對企業(yè)披露社會責(zé)任信息的影響以上指標(biāo)的經(jīng)濟含義是企業(yè)每一元的收入會將其中的多少以現(xiàn)金進(jìn)入8O年代以后，社會責(zé)任理論得到了飛速發(fā)展，這主要是由于利的形式支付給職工、投資者和社會等各利益相關(guān)者，體現(xiàn)了上市公司對利益相關(guān)者管理理論的引入。社會責(zé)任和
7、利益相關(guān)者管理理論的結(jié)合是一益相關(guān)者的真實貢獻(xiàn)。種必然的選擇，這是因為任何一種社會責(zé)任都必須有其客觀的載體，即通過對實證研究成果的閱讀和分析發(fā)現(xiàn)市場表現(xiàn)指標(biāo)在實證研究利益相關(guān)者，通過利益相關(guān)者闡述社會責(zé)任，使全球理論界對社會責(zé)任中總是作為因變量。本文通過對國內(nèi)相關(guān)研究成果進(jìn)行分析和研讀，選有了一個完善和統(tǒng)一的認(rèn)識。隨著社會責(zé)任觀念的深入人心，社會公眾用累計超額收益率(cAR)“作為衡量市場表現(xiàn)的指標(biāo)。的社會責(zé)任意義不斷提
