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《國(guó)際外包_就業(yè)和收入分配之文獻(xiàn)綜述.pdf》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、!國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題"!""#年第$期專稿國(guó)際外包#就業(yè)和收入分配之文獻(xiàn)綜述浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院宋玉華周均摘要$隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快%外包作為一種資源組織方式獲得了飛速發(fā)展&跨國(guó)公司從’內(nèi)部化(到’外部化(的轉(zhuǎn)變對(duì)發(fā)包國(guó)和承包國(guó)的就業(yè)和收入分配產(chǎn)生了巨大的影響&尤其是!"世紀(jì)%"年代以來(lái)一些發(fā)達(dá)國(guó)家出現(xiàn)勞動(dòng)力需求逆轉(zhuǎn)之后%外包的就業(yè)和分配效應(yīng)日益受到學(xué)術(shù)界的關(guān)注&本文回顧和分析了國(guó)外相關(guān)研究%對(duì)完善和深化我國(guó)的外包理論研究具有重要的借鑒意義&關(guān)鍵詞$外包)需求轉(zhuǎn)移)低技能勞動(dòng)力)就業(yè))收入分配時(shí)%美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家出現(xiàn)勞動(dòng)力需求轉(zhuǎn)移%社會(huì)一#引言輿論紛紛把矛頭指向外
2、包%外包的就業(yè)和收入分自亞當(dāng)*斯密以來(lái)%企業(yè)的邊界及其經(jīng)濟(jì)效配效應(yīng)也成為經(jīng)濟(jì)學(xué)家的研究熱點(diǎn)&現(xiàn)有文獻(xiàn)主應(yīng)研究一直是經(jīng)濟(jì)理論界的熱門(mén)話題&從斯密定要圍繞兩個(gè)問(wèn)題展開(kāi)$一是外包對(duì)就業(yè)和收入差理到新古典生產(chǎn)函數(shù)%理論層出不窮&!"#$年異化是否具有重要影響)二是決定外包就業(yè)和收科斯+%&’&()*+,,的經(jīng)典論文!企業(yè)的性質(zhì)"入分配效應(yīng)的因素是什么&通過(guò)對(duì)這兩個(gè)問(wèn)題的+-.,/*012,)3-.,4526,提出’企業(yè)的顯著特研究%可以對(duì)外包的就業(yè)和收入分配效應(yīng)有一個(gè)征是作為價(jià)格機(jī)制的替代物(%自此企業(yè)理論逐較為深入的認(rèn)識(shí)&漸成為新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究重點(diǎn)&科斯認(rèn)為企業(yè)由
3、于外包理論尚不成熟%在對(duì)外包的就業(yè)和’內(nèi)化(市場(chǎng)交易能夠達(dá)到減少交易成本的目的%收入分配效應(yīng)分析中各學(xué)者所持的觀點(diǎn)分歧較最終的均衡會(huì)在內(nèi)部化的邊際收益等于內(nèi)部化的多%大量的實(shí)證結(jié)論也相差頗大&因此梳理和總邊際成本時(shí)實(shí)現(xiàn)&英國(guó)里丁大學(xué)學(xué)者巴克利+7&結(jié)各學(xué)者的觀點(diǎn)和理論對(duì)后續(xù)的研究具有重要的8&91:;<,=,#卡森+>&(*++)?,和加拿大學(xué)者拉價(jià)值&同時(shí)我國(guó)作為最大的發(fā)展中國(guó)家%正不斷格曼+@&>&%1A6*?,%在此基礎(chǔ)上提出了內(nèi)部化融入世界經(jīng)濟(jì)%已經(jīng)逐漸成為’世界工廠(%國(guó)理論來(lái)解釋日益增長(zhǎng)的國(guó)際投資)BC世紀(jì)$C年際外包對(duì)我國(guó)的影響日益深入&因此吸收
4、和學(xué)習(xí)代%里丁大學(xué)的鄧寧+8&’&D1??5?A,教授又進(jìn)一西方外包理論的新成果對(duì)發(fā)展我國(guó)外包研究%以步提出了國(guó)際生產(chǎn)折衷理論+E:<,:05:-.,)2=)3及我國(guó)在參與國(guó)際外包中進(jìn)行趨利避害具有重要F?0,2?*05)?*<72)G1:05)?,&但自HC世紀(jì)IC年代意義&以來(lái)%外包這種與傳統(tǒng)內(nèi)部化理論截然相反的資二#外包與需求轉(zhuǎn)移源組織形式獲得了迅速發(fā)展+95=:,JK+,,6%L""I)K+,,6%M""I,&這種由’內(nèi)部化(到HC世紀(jì)IC年代以來(lái)%美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家低技’外部化(的轉(zhuǎn)變使傳統(tǒng)企業(yè)理論陷入困境&同能勞動(dòng)力+1?+;5<<,GN)2;,2,的
5、相對(duì)就業(yè)和相對(duì)宋玉華$浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院OMPCH$電子信箱$+=1.1*Q!HRS:)6&’&’專稿!國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題"!""#年第$期工資都出現(xiàn)較明顯的下降#勞動(dòng)力需求出現(xiàn)了一外包是有利于所有本國(guó)勞動(dòng)力的$甚至是非熟練種有利于高技能勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)$!"#$%&’()#勞動(dòng)力%+01)CD7=’=和H&18%I3=8F(=$-..@%*++,%#這種現(xiàn)象被稱為需求轉(zhuǎn)移&這一現(xiàn)象引也認(rèn)為)由外包導(dǎo)致的就業(yè)損失很可能被本部門(mén)起了眾多發(fā)達(dá)國(guó)家低技能工人的焦慮和埋怨#一新創(chuàng)造的就業(yè)所彌補(bǔ)#從而大大減弱外包對(duì)就業(yè)些社會(huì)團(tuán)體和學(xué)者認(rèn)為跨國(guó)公司急速膨脹的國(guó)際和收入差異化的影響
6、*+外包把大量生產(chǎn)環(huán)節(jié)從發(fā)達(dá)國(guó)家搬到發(fā)展中國(guó)$,%與計(jì)算機(jī)和其他J;K活動(dòng)帶來(lái)的技術(shù)家#導(dǎo)致了發(fā)達(dá)國(guó)家內(nèi)部對(duì)低技能勞動(dòng)力需求的變革相比#外包并不是導(dǎo)致需求轉(zhuǎn)移的主要原大幅衰減&經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)此展開(kāi)了大量的實(shí)證研因+A12)(8>(和H"1$%&’()$*++,%贊成69$8:,究#但是得到的結(jié)論卻差之甚遠(yuǎn)#主要有兩種不39&8?98$*++-%及6()718,69$8:和<)="=>&(?同觀點(diǎn)’一是外包只是影響就業(yè)和收入差異化的$*++@%的觀點(diǎn)#即)產(chǎn)業(yè)內(nèi)不斷下降的生產(chǎn)工弱因素(二是外包是影響就業(yè)和工資差異化的重人$L)9:$>’=9829)M()#相對(duì)于89
7、8L)9:$>’=98要因素&29)M()%的比例是解釋工資和就業(yè)形態(tài)的關(guān)鍵因%&外包只是影響就業(yè)和收入差異化的弱因素素*#同時(shí)他們又進(jìn)一步指出這種不斷下降的比$*%跨國(guó)公司-.世紀(jì)/.年代的外包規(guī)模不例不能歸因于斯托帕"薩繆爾森$H’9"L()I足以引起產(chǎn)業(yè)內(nèi)相對(duì)要素的需求轉(zhuǎn)移&01’’&(2H17$("?98%定理中的進(jìn)口競(jìng)爭(zhēng)+因?yàn)?如果進(jìn)34!"1$%&’()$*++5%認(rèn)為雖然理論上外包能引起口競(jìng)爭(zhēng)減少了生產(chǎn)工人的相對(duì)工資#那么所有的產(chǎn)業(yè)內(nèi)相對(duì)要素需求的轉(zhuǎn)移#進(jìn)而改變相對(duì)要素產(chǎn)業(yè)都應(yīng)該傾向于用這種要素替代其他要素#然價(jià)格#但他在對(duì)美國(guó)跨國(guó)公司外包活動(dòng)進(jìn)
8、行了全而數(shù)據(jù)顯示這種替代并沒(méi)有發(fā)生*+
