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《如何提高大學(xué)生就業(yè)過程中防騙能力-論文.pdf》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、才如何提高大學(xué)生就業(yè)過程中防騙能力崔曉琴西華師范大學(xué)管理學(xué)院摘要：目前，隨著高等教育體制的進(jìn)一步改革以及高校的擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量逐年增多，大學(xué)生就業(yè)成為了社會各界廣泛關(guān)注的問題。與此同時，強(qiáng)大的就業(yè)壓力給了社會上一些不法分子可乘之機(jī)，對即將就業(yè)的大學(xué)生實施詐騙，危害了大學(xué)生合法權(quán)益。因此，必須有效提高大學(xué)生就業(yè)過程中的防騙能力，幫助大學(xué)生順利就業(yè)。關(guān)鍵詞：大學(xué)生；就業(yè)；防騙能力；提高引言接到某個所謂企業(yè)的面試電話也應(yīng)特別注意，想想他是如隨著大學(xué)生就業(yè)制度改革的不斷深入以及高等教育何得到自己的個人信息的，在網(wǎng)站仔細(xì)核實這個企業(yè)的資招生規(guī)模的不斷擴(kuò)張，大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量逐年增多，就業(yè)問
2、料，對方如果是用移動電話與學(xué)生聯(lián)系的，必須索取對方題也隨之凸現(xiàn)，并成為社會各界關(guān)注的熱點。隨著就業(yè)市公司的固定電話，并對號碼進(jìn)行真實性的核實；正規(guī)單位場規(guī)模的不斷擴(kuò)大，給了許多不法分子以可乘之機(jī)，虛假招聘一般將招聘地設(shè)在單位的辦公室、會議室內(nèi)，當(dāng)面試招聘的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重嚴(yán)重，危害了大學(xué)畢業(yè)生的合法權(quán)地點是以租用房作為應(yīng)聘地點時就要提高警惕。益因此，必須采取有效措施，規(guī)范大學(xué)生就業(yè)市場，提(二)謹(jǐn)慎地簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同高大學(xué)生就業(yè)過程中防騙能力，盡可能避免大學(xué)畢業(yè)生就大學(xué)畢業(yè)生在與用人單位簽協(xié)議和合同時，必須要業(yè)過程中上當(dāng)受騙。認(rèn)真關(guān)注以下幾點：首先，企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以一
3、、常見騙局及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效：其次，看合(一)高薪詐騙同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊最常見也是最容易詐騙成功的就是高薪詐騙。剛畢的文字表達(dá)；然后，看勞動合同是否有包含了勞動合同期業(yè)的大學(xué)生往往有這樣的心理，他們覺得自己已經(jīng)武裝完限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、社會保畢，能夠真正的走入社會展示自己的才華，而且憑自己的險和福利、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合能力，理應(yīng)得到較高的待遇，殊不知已經(jīng)被金錢所迷惑，同的責(zé)任等必備內(nèi)容，以免當(dāng)權(quán)益受到損害時無據(jù)可依。不能清楚的認(rèn)識到自己的能力，過高的評估自己。其實對(三)加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)
4、法律法規(guī)建設(shè)于任何一個企業(yè)，他們要的不是高學(xué)歷高智商的人，他們對于大學(xué)畢業(yè)生，要加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、學(xué)生成要的是能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值，同時逐漸具備高情商的人?？兒透黝惈@獎證書的管理，減少大學(xué)畢業(yè)生冒道德風(fēng)險的所以大學(xué)畢業(yè)生在面對吹噓日薪或者周薪的高回報的騙局機(jī)會，對于畢業(yè)生在應(yīng)聘中弄虛作假的行為，同樣應(yīng)給予時一定要冷靜，切勿因為自己一時糊涂而被騙。負(fù)面激勵式的懲罰；還要建立畢業(yè)生誠信檔案，嚴(yán)格規(guī)范(二)傳銷組織詐騙畢業(yè)生誠信管理，提高大學(xué)生的道德素質(zhì)。大學(xué)生被傳銷組織欺騙，往往都是被自己身邊最好的對于用人單位，學(xué)校和大學(xué)畢業(yè)生要增強(qiáng)對用人單位同學(xué)或朋友迷惑。比如平時有一個很久沒聯(lián)系
5、的朋友，恰的鑒別意識和能力，保護(hù)畢業(yè)生的合法利益，對于參加高巧就在我們在找工作的時候說他們那里的工作好，待遇校招聘會的用人單位，要有嚴(yán)格的資質(zhì)審核制度，對于只好，只說公司大概的位置，而不透露公司的具體名稱或經(jīng)招不聘，或者以招聘為幌子干違法勾當(dāng)用人單位要給予嚴(yán)營的業(yè)務(wù)，而是先用一些諸如高薪酬、好待遇等將大學(xué)生懲，并且向社會公布不守誠信的單位名單，避免畢業(yè)生繼騙過去，而后實施詐騙。甚至對大學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)洗腦，讓續(xù)受騙。另外，政府要及時地向社會公布真實信息，以便他們對自己的親朋好友實施詐騙，危害極其嚴(yán)重。用人單位和大學(xué)生求職者做出合理、科學(xué)的雙向選擇，并(三)亂收費用且督促雙方在就業(yè)市場上
6、實事求是，不弄虛作假，不上當(dāng)有些公司通過亂收費來對大學(xué)畢業(yè)生實施詐騙。在輕受騙從而維護(hù)就業(yè)市場的和諧穩(wěn)定。松許諾工作的同時，對大學(xué)生員工提出收費各種要求，比三、結(jié)語如風(fēng)險保證金、培訓(xùn)費、服裝費、建檔費等。一般讓求職綜上所述，針對目前大學(xué)生就業(yè)受騙的現(xiàn)象，學(xué)校、者交保證金的理由是一旦由于求職者的原因造成業(yè)務(wù)和客社會及學(xué)生本人都應(yīng)該提高安全防范意識，注重就業(yè)過程戶的損失應(yīng)該由求職者分擔(dān)，求職心切的人在交錢后沒等中虛假信息的甄別，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)，嚴(yán)厲打擊對到上班或有機(jī)會犯錯誤的時候，往往就被告知招聘職位已大學(xué)生實施詐騙的違法犯罪行為，進(jìn)而維護(hù)大學(xué)生的合法經(jīng)滿了，但錢也不退還了。另外
7、服裝費、檔案管理費、培權(quán)益，保障順利就業(yè)。訓(xùn)費等等實際應(yīng)該是用人企業(yè)承擔(dān)的成本，而求職者很少有能通過后期的培訓(xùn)考核的，即使通過了，騙子也會用各參考文獻(xiàn)：種苛刻的工作要求迫使求職者自己知難而退，而收取的費[1】柳碧紅．大學(xué)生就業(yè)防騙與維權(quán)教育案例分析及對策叨．用是完全不會退還的。晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2012,05(3)：7-9．DOI：10．3969／j．ism．1674-二、提高大學(xué)生就業(yè)過程中防騙能力的措施5078．2012．03．003．(一)加強(qiáng)就業(yè)信息獲取途
