勞動定額管理對策論文.doc

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1、【歡迎閱謨】勞動定額管理對策論文加強(qiáng)企業(yè)勞動定額管理是在市場經(jīng)濟(jì)體制下，深化企業(yè)內(nèi)部改革、提高企業(yè)管理水平和綜合經(jīng)濟(jì)效益的必要途徑。下面是編輯老師為大家準(zhǔn)備的勞動定額管理存在的問題。（一）發(fā)揮好各級政府的導(dǎo)向和服務(wù)功能新的市場經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度的確立，使勞動定額由政府行為逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)行為。政府應(yīng)由過去的"管制”者變?yōu)椤胺?wù)”者，并要借助政府的權(quán)威，充分發(fā)揮其優(yōu)勢，通過各種方式為企業(yè)提供信息和咨詢服務(wù)，積極引導(dǎo)企業(yè)加快轉(zhuǎn)換生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)制，推動企業(yè)勞動定額管理工作健康發(fā)展。（二）強(qiáng)化勞動定額管理意識勞動定額管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是直接為降低勞動消耗服務(wù)的，它對降低產(chǎn)品

2、成本、提高經(jīng)濟(jì)效益有著十分重要的【歡迎閱讀】促進(jìn)作用。企業(yè)作為勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的直接實(shí)踐者，如果缺乏積極性，建額管理工作就寸步難行。因此，必須要轉(zhuǎn)變?nèi)w職工的觀念，充分認(rèn)識勞動定額管理的極端重要性，進(jìn)一步強(qiáng)化“定額管理出效益”的意識，把定額管理工作抓緊抓好。（三）制定切實(shí)可行的勞動定額管理制度配備專職定額管理機(jī)構(gòu)和人員，制定出科學(xué)合理、符合實(shí)際的定額管理制度，實(shí)現(xiàn)勞動定額管理機(jī)制與公司內(nèi)部分配機(jī)制有機(jī)結(jié)合。要根據(jù)各個工序的特點(diǎn),全而把握資源配置、生產(chǎn)組織、勞動用工的關(guān)系，確保管理制度科學(xué)嚴(yán)密,符合航空儀表制造企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際。（四）提高定額管理人員的素質(zhì)定額管理涉及許多生產(chǎn)

3、技術(shù)知識、數(shù)學(xué)知識、統(tǒng)計知識以及牛理學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)和企業(yè)管理等諸多方面的知識，同吋又涉及職工的經(jīng)濟(jì)利益，政策性較強(qiáng)，其專業(yè)性和職能決泄著毘額管理人員要有豐富的知識結(jié)構(gòu)，并要有一泄的實(shí)踐經(jīng)驗，其素質(zhì)水平的高低直接影響著定額管理工作的質(zhì)量。因此，要加強(qiáng)對定額管理人員的培訓(xùn)，對不同層次的定額管【歡迎閱讀】理人員進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和考試，實(shí)行持證上崗制。對不合格的要及時更換，使建額管理人員適應(yīng)現(xiàn)代化管理的需要。（五）強(qiáng)化對毘額管理的評價與分析建立科學(xué)的沱額水平統(tǒng)計分析評價體系，通過肚期評價和分析,全面掌握生產(chǎn)計劃、工段、工組、職工實(shí)際的定額水平，找出影響定額管理的因

4、素，進(jìn)一步采取技術(shù)和組織措施,重新組合生產(chǎn)要素，優(yōu)化生產(chǎn)流程，改進(jìn)管理水平，提高勞動效率。（六）實(shí)施動態(tài)管理，促使定額管理規(guī)范化定額管理工作迫切需要建立覆蓋各工序的統(tǒng)計系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對定額管理的統(tǒng)一性和規(guī)范性。要對生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行全面的定額水平研究，逐步建立與生產(chǎn)計劃、勞動用工、左額計劃、工資分配相聯(lián)系的定額綜合管理體系，實(shí)施動態(tài)管理，保證勞動定額在執(zhí)行、考核、修改上的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,使勞動建額真正起到最大限度地調(diào)動廣大職工的積極性、提高勞動生產(chǎn)率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的作用。［歡迎閱讀】（七）激發(fā)全員參與定額管理勞動定額制定后，要經(jīng)過廣大職工去貫徹執(zhí)行，并在牛產(chǎn)實(shí)踐屮予以檢驗總結(jié)。

5、因此，定額管理工作絕不僅僅是定額管理部門和管理人員的事,而是全體職工共同的工作。定額標(biāo)準(zhǔn)的制定、貫徹執(zhí)行、考核、修訂完善都要廣泛聽取職工意見和建議，取得大家的支持，促使是額管理工作不斷加強(qiáng)。編輯老師在此也特別為朋友們編輯整理了勞動定額管理存在的問題。