商業(yè)企業(yè)加班管理.doc

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1、商業(yè)企業(yè)加班管理辦法第…條本公司各單位如因工作需要，主管人員需于辦公時(shí)間外隨時(shí)指派其所屬員工加班，被指派者不得借故推諉。第二條加班員工應(yīng)于加班的翌口填報(bào)''加班報(bào)備單”并依序呈請批示，并憑之核發(fā)加班費(fèi)n第三條加班費(fèi)以每3小時(shí)為半日依其基本工資核算，不足3小時(shí)或超過3小時(shí)者按比例折算。第四條加班費(fèi)于次月10日連同工資同吋發(fā)放。第五條下班后半小時(shí)起，且加班時(shí)間超過一小時(shí)以上者始準(zhǔn)視為加班。第六條主管以上人員及領(lǐng)有職務(wù)加給者，不可申請加班費(fèi)。第七條本辦法如有未盡事宜，須呈請總經(jīng)理核定修訂。公司規(guī)章制度1='?、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍

2、和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界止確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲噴嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班吋間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。5、接聽電話應(yīng)及時(shí)，一-般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離Z垠近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。6、員一匚在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具休規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。7、員匚在工作

3、時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神而貌。8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀農(nóng)，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)疋上下班。