年度員工自評(píng)表.doc

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1、2013年員工自評(píng)表部門：填表日期：工作成果您負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容：您在工作中的優(yōu)勢(shì)：您在工作中的劣勢(shì)：您認(rèn)為自己今后需完善和改進(jìn)的部分：您對(duì)公司的合理化建議：（至少三條）評(píng)分要素評(píng)分參考參考分值評(píng)分工作實(shí)績工作業(yè)績突出，能完成該崗位的全部工作要求30（16分）工作業(yè)績好，工作可以保質(zhì)保量按時(shí)完成20能保質(zhì)保量按時(shí)完成任務(wù)，工作業(yè)績一般10不能保質(zhì)保量按時(shí)完成任務(wù)，工作業(yè)績較差1-4工作效率質(zhì)量（14分）工作效率高，工作質(zhì)量優(yōu)秀12-14工作效率較高，工作質(zhì)量良好8-11工作效率和工作質(zhì)量一般4-7工作效率不高，有應(yīng)付現(xiàn)象，工作質(zhì)量較差1-3工作態(tài)度（10分）

2、工作責(zé)任心強(qiáng)，勤懇、敬業(yè)，工作職能取得滿意拓展9-10工作責(zé)任心較強(qiáng)，努力，工作職能得到良好拓展6-8有一定的責(zé)任心、較積極，工作態(tài)度及表現(xiàn)一般，能發(fā)揮本崗位的基本職能3-5工作責(zé)任心及積極性較差，工作態(tài)度不夠端正1-2規(guī)章制度（4分）嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不無故曠工，遲到早退累計(jì)少于五次3-4能遵守公司規(guī)章制度，無故曠工，遲到、早退累計(jì)次數(shù)較多1-2協(xié)作互助（6分）在保證自己工作的前提下，經(jīng)常主動(dòng)幫助同事，協(xié)作精神佳5-6在不影響自己工作的前提下，能主動(dòng)幫助同事，協(xié)作精神良好3-4不能主動(dòng)幫助同事，協(xié)作精神一般1-2評(píng)分（100分））