浙江蘭溪 技能培訓(xùn)為企業(yè)打造“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”

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1、工作傳真欄目編輯：齊平(qiping2118@sina．corn)湖召開(kāi)新農(nóng)保試點(diǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)黑北日前，湖北省政府召開(kāi)全省新農(nóng)保試點(diǎn)工黑龍江省大慶市自2010年7月1日起，執(zhí)行新的龍。作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，總結(jié)交流新農(nóng)保試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，奇失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月430元調(diào)至每人每月500元，各縣由每人每月260元調(diào)江署進(jìn)一步推進(jìn)新農(nóng)保試點(diǎn)工作。會(huì)議要求做好四個(gè)方面工作：一是進(jìn)一至每人每月280元。2004年以來(lái)，大慶市已先后4次上大提高參保率，完善基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放工作。確保調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，2010年上半年

2、，全市有近3000人慶今年底全省綜合參保率達(dá)到80％以上。二是加享受了失業(yè)保險(xiǎn)待遇。a大經(jīng)辦能力建設(shè)，提高服務(wù)水平。三是新農(nóng)保此外，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間按月領(lǐng)基金要做到專庫(kù)儲(chǔ)存、封閉運(yùn)行、實(shí)時(shí)監(jiān)控，取的醫(yī)療補(bǔ)助金、住院予以報(bào)銷的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生育月底前全省將實(shí)行統(tǒng)一的新農(nóng)?；鹭?cái)務(wù)會(huì)計(jì)補(bǔ)助金、失業(yè)人員死亡供養(yǎng)配偶及其直系親屬的撫管理制度和會(huì)計(jì)收據(jù)，確保基金運(yùn)行安全。四恤金等，也將依照調(diào)整后的失業(yè)保險(xiǎn)金為基數(shù)作出是加強(qiáng)調(diào)查研究，完善政策體系。積極研究解相應(yīng)調(diào)整。決新農(nóng)保與其他政策的銜接問(wèn)題，為新農(nóng)保制(達(dá)慶)度的全面推開(kāi)創(chuàng)造經(jīng)

3、驗(yàn)。同時(shí)，按照國(guó)家和湖北省的統(tǒng)一部署，各地結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究提出備選試點(diǎn)地區(qū)，積極申報(bào)國(guó)家第二批試點(diǎn)，開(kāi)晨“被征地農(nóng)民政策與業(yè)務(wù)經(jīng)辦”培訓(xùn)江進(jìn)一步擴(kuò)大新農(nóng)保制度覆蓋面。日前，蘇州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心開(kāi)展了“被蘇(邪翰征地農(nóng)民政策與業(yè)務(wù)經(jīng)辦”培訓(xùn)。培訓(xùn)從“政策出臺(tái)蘇背景、相關(guān)政策對(duì)比、目前業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況”人手，針對(duì)不同的被征地農(nóng)民保障對(duì)象，對(duì)涉及市區(qū)被征地農(nóng)州士I=I啟動(dòng)廠辦大集體職工等群體的參保續(xù)保試點(diǎn)工作民社會(huì)保障工作的五個(gè)政策文件進(jìn)行了一次全面系O林7月5日，吉林省廠辦大集體職工參保續(xù)統(tǒng)的梳理，并列舉了換算推記、待遇計(jì)算、年齡

4、段變。保試點(diǎn)啟動(dòng)工作會(huì)議在長(zhǎng)春市召開(kāi)，副省長(zhǎng)更等淺顯易懂的實(shí)例，取得了良好的培訓(xùn)效果。金振吉出席會(huì)議，并就試點(diǎn)啟動(dòng)工作進(jìn)行安(沈維華)排部署。廠辦大集體職工等群體的參保續(xù)保工作是吉林省委、省政府實(shí)施“富民工程”的一項(xiàng)重技能培訓(xùn)為企業(yè)打造“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”浙要內(nèi)容，是完善覆蓋城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系、維護(hù)為全面提升企業(yè)職工整體素質(zhì)，為企業(yè)培養(yǎng)急需江社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要措施。試點(diǎn)工的技術(shù)工人，浙江省蘭溪市在連續(xù)6年組織職工免費(fèi)．1厶作要求：一是嚴(yán)格把握相關(guān)政策。要嚴(yán)格按照技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，近日在全市組織開(kāi)展了“萬(wàn)名職政策準(zhǔn)確界定廠辦大集體企

5、業(yè)和職工范圍；準(zhǔn)工大培訓(xùn)”活動(dòng)。溪確把握有關(guān)參保續(xù)保、企業(yè)欠費(fèi)等政策，保持活動(dòng)以全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，統(tǒng)一O政策的連續(xù)性；嚴(yán)格把握政府承債企業(yè)條件，部署、分級(jí)負(fù)責(zé)、整體推動(dòng)，年內(nèi)培訓(xùn)職工2萬(wàn)名，培防止國(guó)家和職工利益受損。二是拓寬資金籌措養(yǎng)高、中、初級(jí)人才(獲技能等級(jí)證書(shū))上千名。培訓(xùn)渠道，做好資金保障。各地、各相關(guān)部門(mén)要把采用多層次、多形式的方法進(jìn)行。一是發(fā)揮各類職業(yè)參保續(xù)保資金籌集工作擺上重要議事日程，合技能培訓(xùn)基地和實(shí)訓(xùn)基地的優(yōu)勢(shì)，根據(jù)企業(yè)需要，集理調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，確保滿足資金需求，優(yōu)先給中舉辦各類高、中級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)

6、班。二是運(yùn)用政府予保障。三是研究解決好困難對(duì)象無(wú)力繳費(fèi)問(wèn)專項(xiàng)資金資助，通過(guò)職校、培訓(xùn)中心培訓(xùn)和主動(dòng)進(jìn)企題，緩解困難群體繳費(fèi)壓力。采取有效措施和業(yè)培訓(xùn)等形式，免費(fèi)為職工提供就業(yè)培訓(xùn)、在崗技能辦法，堅(jiān)持實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，進(jìn)一步研培訓(xùn)。三是企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的需求，采究通過(guò)實(shí)施繳費(fèi)補(bǔ)貼等形式，減輕參保人繳費(fèi)取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去、自主培訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)等形式自行辦負(fù)擔(dān)。班培訓(xùn)。(孫鶴)(李霞胡宏英)50