軟件發(fā)展前景.doc

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1、軟件工程師職業(yè)發(fā)展路線圖來源：本站時(shí)間：2010/11/2916:18:00點(diǎn)擊：82今日評(píng)論：0條一、軟件工程師的職業(yè)優(yōu)勢(shì)1、最具增值潛力的職業(yè)，掌握企業(yè)核心數(shù)據(jù)、軟件技術(shù)，具有不可替代的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)2、新型軟件人才缺門大，27%的行業(yè)增長(zhǎng)速度導(dǎo)致軟件人才年缺II達(dá)30力，高薪高福利成為必然3、可實(shí)現(xiàn)專業(yè)零基礎(chǔ)入行，6-18個(gè)丿」的強(qiáng)化訓(xùn)練和職業(yè)化引導(dǎo)，就可成為企業(yè)急需的技能型軟件人才4、就業(yè)面廣，一專多能，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)適用于各個(gè)領(lǐng)域5、增值潛力大,職業(yè)價(jià)值隨著自身經(jīng)驗(yàn)的豐富以及項(xiàng)冃運(yùn)作的成熟，升值空間一路看漲

2、6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊、軟件工程師到項(xiàng)目經(jīng)理僅一步之遙，從容晉升Manager二、軟件工程師解讀何謂軟件工程師，軟件工程師是通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，學(xué)握軟件技術(shù)的理論知識(shí)和操作技能的軟件技術(shù)人員。軟件工程師能夠從事計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)和測(cè)試工作。具體來說，我們可以從企業(yè)技術(shù)部的崗位體系屮作一些了解。企業(yè)（或政府）信息化過程中需要以卜四種人:1、企業(yè)信息化管理：負(fù)責(zé)信息化建設(shè)中的目標(biāo)與方案決策，信息化建設(shè)、升級(jí)、更新：2、工程技術(shù)人員：負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、數(shù)據(jù)庫、使用、維護(hù)和升級(jí)；3、運(yùn)行維

3、護(hù)崗位：負(fù)責(zé)軟件開發(fā)代碼的編寫以及基本的開發(fā)和測(cè)試；4、操作應(yīng)用人員：主要應(yīng)用軟件進(jìn)行日常的管理工作。一般來說，IT金業(yè)的IT技術(shù)職位根據(jù)職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、IT經(jīng)理、項(xiàng)冃經(jīng)理等；工程技術(shù)崗位:規(guī)劃設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫匸程師等;運(yùn)行維護(hù)崗位：數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、程序員等：操作崗位：辦公文員、CAD設(shè)計(jì)員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。根據(jù)企業(yè)規(guī)模人小，規(guī)模較小的企業(yè)，一個(gè)崗位可能涵蓋幾個(gè)崗位的內(nèi)容，系統(tǒng)管理員既要負(fù)貞系統(tǒng)管理，又要承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理：

4、大金業(yè)則會(huì)分的比較專業(yè)，有軟件設(shè)汁師、系統(tǒng)集成丁程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、程序員和系統(tǒng)測(cè)試工程師等。軟件工程師的三個(gè)進(jìn)階階段職稱崗位前景和待遇程序員初級(jí)程序員專業(yè)軟件工程師必經(jīng)階段網(wǎng)頁制件工程師屮級(jí)普通的軟件設(shè)計(jì)人員軟件公司/企事業(yè)單位/數(shù)據(jù)庫屮心普通的系統(tǒng)分析人員軟件公司/大公司/外包公司軟件系統(tǒng)分析師工資過萬軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)師需求最60力，缺口極大，當(dāng)前垠急缺，工資增長(zhǎng)幅度大專家型咼級(jí)技術(shù)專家待遇很高，30歲后的發(fā)展目標(biāo)之一項(xiàng)目經(jīng)理35歲后的發(fā)展目標(biāo)之一，可晉升管理層技術(shù)主管軟件工程師30歲的發(fā)展方向軟件工程師職

5、業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步：兩年以上的小型企業(yè)一＞四年左右的中型企業(yè)一＞大型企業(yè)或跨國(guó)集團(tuán)公司軟件工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步：兩年以上的小世企業(yè)T四年左右的屮熨金業(yè)-大熨企業(yè)或跨國(guó)集團(tuán)公司第一步，小金業(yè)的軟件開發(fā)設(shè)計(jì)編程人員；第二步，進(jìn)入大屮熨企業(yè),同樣的軟件開發(fā)設(shè)計(jì)編程工作，工資就可能完全不同J',一般都在3000元以上。做了部門經(jīng)理時(shí)，還可以高達(dá)5000元或以上；第三步，學(xué)習(xí)更全面的知識(shí)成為普通的軟件工程師工資就高達(dá)35007L以上；第四步，學(xué)習(xí)更全面的知識(shí)成為專業(yè)的軟件工程師，如軟件設(shè)計(jì)丁?程師

6、，系統(tǒng)分析丁?程師的丁?資就可以達(dá)8000元以上，做大型企業(yè)或?qū)I(yè)軟件公司IT經(jīng)理的工資就更高了，基本在萬元以上。1、程序員■工作職責(zé)描述：編對(duì)計(jì)算機(jī)程序，開發(fā)軟件包，調(diào)試并執(zhí)行計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)程序的維護(hù)工作,為用戶提供計(jì)算機(jī)維修服務(wù)?！雎毼灰螅?熟練的代碼編寫能力?熟悉一些常用數(shù)據(jù)庫軟件?能獨(dú)立承擔(dān)企業(yè)網(wǎng)站或門戶網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)?具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力，令鉆研精神，令T作賈任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及表達(dá)能力。?具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力■就業(yè)前景

7、：國(guó)內(nèi)每年所需的IT人才在100力以上，每年還在以20%的速度增長(zhǎng);隨著大學(xué)和職業(yè)的擴(kuò)招和培養(yǎng),彌補(bǔ)了…定的缺口，而目前國(guó)內(nèi)缺口還是極大。隨著IT信息產(chǎn)業(yè)的日益普及,此類人才在未來幾年中的需求將持續(xù)攀升，專業(yè)的軟件開發(fā)和管理人才的工資標(biāo)準(zhǔn)可能還要遠(yuǎn)高于碩件開發(fā)人員。2、軟件工程師■工作職責(zé)描述：（1）參與項(xiàng)目研發(fā)的技術(shù)，估算成本、制定預(yù)算，評(píng)估項(xiàng)目的可行性；（2）參與新品開發(fā)和建設(shè)公司產(chǎn)品庫；（3）開發(fā)公司系統(tǒng)集成項(xiàng)目中的軟件系統(tǒng)以及公司開發(fā)產(chǎn)品中的軟件等：（4）軟件外包項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試等工作：（5）負(fù)責(zé)

8、產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作，并進(jìn)行相關(guān)文檔的編寫?！龉ぷ饕螅?有多年的軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)?熟悉多種編程語言，對(duì)各種主流的技術(shù)有較好的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：?將通熟悉各種常用設(shè)計(jì)模式：。對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力；。良好的溝通技能，團(tuán)隊(duì)合作能力。■就業(yè)前景：當(dāng)前最急缺的人才，工資增長(zhǎng)幅度大3、專家■職稱：高級(jí)工作在大的軟件公司、或研究所主要是技術(shù)主管、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)專家1、技術(shù)專家■工作描述：（1）、