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《HR給的面試建議.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、?位HR給應(yīng)屆生的黃金而試技巧（包含無領(lǐng)導(dǎo)）來源：陳海寬的FI志從事人力資源工作很多年了，多多少少積累了一些經(jīng)驗。己經(jīng)有許多同仁發(fā)表文章，講了如何撰寫簡歷，面試的禮儀要求等，珠玉在前，不再贅言。適逢2012屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入求職階段，特此針對面試環(huán)節(jié)談一些看法，希望能対大家有所幫助。當(dāng)然，僅為一家之言，若能拋磚引玉，則大幸也。（一）面試問答即使是最優(yōu)秀的HR,在對應(yīng)屆生進(jìn)行面試時，都會感到些許茫然：問不到工作經(jīng)驗；沒有Referencecheck可以提供；所學(xué)專業(yè)知識與實際需要脫節(jié)；有些畢業(yè)生其至不知道自C的興
2、趣所在；再加上畢業(yè)生的心態(tài)不穩(wěn)定…急功近利者，妄白菲薄者，眼高手低者都大有人在。所以，很多公司都開始使用Competency（勝任力）來進(jìn)行評估。有必要先介紹一下何謂Competency勝任力。勝任力是一種可以被觀察到的行為，這種行為在成功人士身上表現(xiàn)得更多，更頻繁，収得的成果也更大。如果用海丄冰山作比喻，則水而上的十分之一就是這種勝任力，而水而下的十分之九就是我們的知識、技能、態(tài)度、價值觀。你如果在面試時問：您是否會認(rèn)真執(zhí)行公司的每一項規(guī)定，答案肯定是“愿意”，而這種問題在我們看來就是無效問題。所以在我們公
3、司，所有的問題都要求盡量給出一個實際的事例。好了，冋到我們的主題…?應(yīng)屆生在參加面試吋如何有技巧的冋答一系列的問題。開始之前務(wù)必記住：黃金法則：80/20—你耍承擔(dān)起80%的談話而面試官只會說20%o白金法則：你必須試著控制血試的節(jié)奏和話題。鉆石法則：對于沒有把握的問題，拋冋給而試官。自我介紹這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復(fù)你的簡歷，恭喜你，你的印象加分沒有了！建議你最多用二十秒鐘介紹自C的姓名、學(xué)校、專業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn)，引出自的優(yōu)勢或強項。-?定要在最短時間內(nèi)激發(fā)起面試官對你的好感，或
4、者至少是興趣。成功的模式可以是：我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人，今年6月將從XX學(xué)校XX專業(yè)本科（?？疲┊厴I(yè)。除了簡歷上您看到的介紹，我愿意特別說一下我在XXX方面的特長/我最大的特點是……（給出事例）。正是基于對自C這方而的自信，使我有勇氣來應(yīng)聘貴公司的XXX這一職位。（看表）一?分鐘到了，希望我沒有超時。（很陽光的微笑）如果面試官不是EQ太低，你的最后一句話應(yīng)該會使他放松和微笑。資歷嫩一點的還會接著問：“為什么你會這么認(rèn)為呢？”如果他真的這么問你，Bingo!你完全有機會操縱這次面試！你為什么
5、會選擇你目前序習(xí)的專業(yè)呢？這是應(yīng)屈生經(jīng)制會被問到的一個問題。千萬當(dāng)心,這個問題的目的是考察你的DecisionQuality這一項勝任力，所以不要簡單的說“感興趣”或者“就業(yè)前景樂觀”等。給大家一個成功的范例（同樣適用于諸如'您所做過的一個成功/最大的決定是什么”）：【問答實錄】問：張先生，您為什么會選擇財務(wù)專業(yè)呢？答:的確，財務(wù)12經(jīng)連續(xù)多年成為高校熱門專業(yè)，這造成了就業(yè)時無可避免的激烈競爭?？僧?dāng)初我選擇財務(wù)專業(yè)時并不是單純因為它的熱門程度。我早就把就業(yè)目標(biāo)鎖定在蘇州工業(yè)園區(qū)的外資企業(yè)。根據(jù)我高三時搜集到的
6、統(tǒng)計資料，園區(qū)當(dāng)時有外企XXX家，聞且每年以XXX%的速度在增加。以每個公司財務(wù)部至少5個人計算（總賬，應(yīng)收應(yīng)付，稅務(wù)，出納再加上一個經(jīng)理），加上園區(qū)的平均離職率是15%,則在我畢業(yè)時，可以有XXX個空缺。我畢業(yè)那年應(yīng)該全國有XX相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。其中可能有10%會瞄準(zhǔn)蘇州，而我填報的蘇州大學(xué)在當(dāng)?shù)乜诒锌?，屬于中等偏上。那么，?/2的對手能被我淘汰。再加上我就在蘇州本地學(xué)習(xí)，四年中可以更早的尋求機會，所以，我很有信心的選擇了這個專業(yè)。其實，沒有哪個面試官會相信你真的作過如此縝密的調(diào)查分析，但你匕經(jīng)展示了你
7、做決策時的思路，所以可以加分?！緝沾鸺记伞克械幕卮鹚７夏銓I(yè)的特點。不要說得太到位,可以自圓其說就行了，不然，他們會覺得你要么太虛偽，耍么太狂妄。還有，應(yīng)該表示對自C的專業(yè)的確感興趣，或者増加點戲劇效果：我本來理解的財務(wù)管理就是管賬，所以開始的時候還真后悔了一?陣，冇-到大三時開始了在金業(yè)的實踐，才有了改觀，并真正喜歡上了我的專業(yè)。這樣顯得真實可信，更重要的是，很自然的山你引導(dǎo)到準(zhǔn)備好的問題：實習(xí)的收獲。3.為了考察您LearningontheFly這一條勝任力，通常我們會問您在實習(xí)期間的收獲。此時，不要
8、夸大白己的成績，謙虛一點。還有，不妨說一下自己的失誤（不用怕，畢竟你是在實習(xí)）。記住：詳細(xì)說明當(dāng)時的情況(Situation),你要達(dá)到的目的(Task),你采取了哪些步驟(Actions),事情的結(jié)果(Result),還有你得到的經(jīng)驗教訓(xùn)(Lessonlearned)以及后來怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。瑕后做出總結(jié)：原來書本上的知識耍能夠在工作中熟練運用，這期間還有很長的一段路要走。還可以說
