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1、淺析人性化護(hù)理在婦產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用摘要：目的：探究人性化護(hù)理應(yīng)用于婦產(chǎn)科護(hù)理中所取得的效果。方法：選擇過去半年間在我院接受婦科治療護(hù)理的患者共60名，將患者隨機(jī)分成兩組，每組患者30名，依次為治療組與對照組。針對30名對照組患者實(shí)施常規(guī)護(hù)理，針對30名治療組患者實(shí)施人性化護(hù)理，對比兩組患者的護(hù)理效果。結(jié)果：接受人性化護(hù)理的治療組患者在產(chǎn)示總并發(fā)癥的發(fā)生率上耍明顯低于對照組患者，兩組差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P〈0?05)。結(jié)論：人性化護(hù)理在婦產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用，相較于常規(guī)護(hù)理，能夠取得更為顯著的效果，值得在臨床加
2、以推廣應(yīng)用。關(guān)鍵詞：婦產(chǎn)科護(hù)理人性化護(hù)理并發(fā)癥效果【中圖分類號】R47【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B【文章編號】1671-8801(2014)04-0292-01隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和醫(yī)療水平的提高，人們對于護(hù)理質(zhì)量也提出了更高的要求，現(xiàn)有常規(guī)護(hù)理方法已經(jīng)不能滿足患者的需求。人性化護(hù)理在婦產(chǎn)科護(hù)理工作中的應(yīng)用，不僅對患者的疾病進(jìn)行護(hù)理，還顧及患者的內(nèi)心，確立以人為本的護(hù)理理念，取得較為顯著的護(hù)理效果，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際護(hù)理案例做出如下報(bào)告：1資料與方法1?1患者資料。選擇過去半年間在我院接受婦科治療護(hù)理的患者共60名，患者年齡從2
3、2歲到41歲不等，平均（28.3±4.3）歲。將60名患者隨機(jī)分成兩組，每組患者30名，依次為治療組與對照組，兩組患者的年齡，病程差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0?05）,具有可比性。1.2方法。治療組采用人性化護(hù)理方法進(jìn)行護(hù)理，對照組采用常規(guī)護(hù)理方法進(jìn)行護(hù)理。比較兩組并發(fā)癥情況。具體人性化護(hù)理方法如下。1.2.1人性化的服務(wù)行為。（1）營造良好的人文環(huán)境。護(hù)士在日常的護(hù)理工作中要具備人文關(guān)懷的護(hù)理意識。在患者入院時(shí)護(hù)上要笑臉相迎，主動與患者進(jìn)行交流，向患者介紹醫(yī)院的具體情況。在與患者進(jìn)行交流的過程中，要注意傾
4、聽患者的想法，緩解患者內(nèi)心的焦慮、緊張，使其更加口在。護(hù)士要學(xué)會換位思考，多站在患者的角度進(jìn)行思考問題，使患者對于護(hù)理人員產(chǎn)生信任感。當(dāng)護(hù)士發(fā)現(xiàn)有些患者有難言之隱時(shí)，要注意觀察患者的眼神、肢體動作等,主動與其進(jìn)行交流，幫助其解決問題，人性化護(hù)理就體現(xiàn)在這些細(xì)節(jié)中。這些措施能夠訃患者的心理得到徹底的放松，有利于促進(jìn)患者病情的恢復(fù)。（2）拓展護(hù)理內(nèi)涵，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。以前筆者所在醫(yī)院的工作方法是當(dāng)患者有需求后再尋求護(hù)理人員進(jìn)行幫助，護(hù)理人員工作一直處于一種被動的狀態(tài)，需要對于這種護(hù)理工作狀態(tài)進(jìn)行改善。人性化護(hù)
5、理的屮心是以人為本，筆者作為護(hù)理人員首先要思考的問題是自己能夠?yàn)榛颊咦鍪裁矗淖冏o(hù)理的被動狀態(tài)，積極主動與患者進(jìn)行交流，了解其存在的問題,幫助其解決問題并提供心理和生理方面的服務(wù)。護(hù)理人員要在整個(gè)護(hù)理服務(wù)的過程中貫徹以人為木的護(hù)理觀念，使患者得到貼心的服務(wù)，對于患者家屬提出的疑問要認(rèn)真進(jìn)行解答，建立良好的醫(yī)患關(guān)系，這將有助于接下來的護(hù)理工作。（3）維護(hù)患者的知情權(quán)。在進(jìn)行護(hù)理工作的過程中要充分尊重患者的選擇權(quán)，在得到患者同意的情況下才可進(jìn)行相應(yīng)的護(hù)理工作，對于一些患者不配合的護(hù)理行為，要耐心跟患者進(jìn)行講
6、解。對于患者在住院之間的消費(fèi)清單要及時(shí)送給患者家屬進(jìn)行查看，讓其了解具體消費(fèi)內(nèi)容。護(hù)理人員在給患者進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理工作時(shí)，應(yīng)該主動向患者講解每個(gè)護(hù)理動作的作用和注意的要點(diǎn)，使其積極配合護(hù)理人員完成護(hù)理工作。（4）尊重患者。人的生命是無價(jià)的，以人為本的護(hù)理觀念就是要重視人的生命和尊嚴(yán)，護(hù)理人員應(yīng)該主動對于患者的隱私進(jìn)行保密，避免患者出現(xiàn)尷尬的情況。在護(hù)理人員進(jìn)行口常護(hù)理的過程中經(jīng)常會看到患者受到疾病的折磨，護(hù)理人員不應(yīng)對此司空見慣，要站在患者的角度上去理解和關(guān)心他們，給予患者足夠的關(guān)心和幫助。（5）個(gè)性化護(hù)理
7、。個(gè)性化護(hù)理不是給少數(shù)人進(jìn)行的護(hù)理，而是根據(jù)患者的具體情況采用不同的護(hù)理方法進(jìn)行護(hù)理。例如部分患者不喜歡與護(hù)理人員進(jìn)行交流，護(hù)士只需講解注意要點(diǎn)即可，還有部分患者喜歡在護(hù)理過程中與護(hù)理人員進(jìn)行交流，護(hù)士可主動陪患者進(jìn)行聊天，根據(jù)患者需求來完成其護(hù)理工作，最終0的是促進(jìn)患者身體的盡快恢復(fù)。（6）開辦免費(fèi)健康教育課堂。通過開辦免費(fèi)課堂的方法讓?孕婦了解一些與其有關(guān)的知識，讓廣大婦女在沒有疾病的情況下多了解一些醫(yī)學(xué)知識。（7）彈性工作制。由于產(chǎn)婦分娩的時(shí)間具有不確定性，具與產(chǎn)婦和胎兒的狀態(tài)有關(guān)，所以對于護(hù)理人
8、員實(shí)行彈性的工作制度。保證在產(chǎn)婦在分娩時(shí)旁邊有一名助產(chǎn)士進(jìn)行陪伴。（8）人性化的出院指導(dǎo)。護(hù)理人員要根據(jù)患者疾病及具體情況進(jìn)行相應(yīng)的出院健康指導(dǎo)，出院后的各項(xiàng)注意事項(xiàng)耍認(rèn)真向患者進(jìn)行講解，并做好患者出院后的隨訪工作，對于產(chǎn)婦的恢復(fù)情況要進(jìn)行詳細(xì)的記錄，對于嬰兒的健康情況也要進(jìn)行評估，針對存在的問題認(rèn)真進(jìn)行改進(jìn)，以得到孕婦的及其家屬的認(rèn)可。1.2.2人性化的服務(wù)環(huán)境。環(huán)境會對患者心情造成較大的影響，所以將環(huán)境布置的較為舒適有利于緩解患者緊張不
