面試常問問題及應答思路.docx

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1、面試常問問題及應對思路請你自我介紹一下　　思路：　　1、這是面試的必考題目。　　2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致?！　?、表述方式上盡量口語化。　　4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容?！　?、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。談談你的家庭情況　　思路：　　1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因?！　?、簡單地羅列家庭人口?！　?、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍?！　?、宜強調(diào)父母對自己教育的重視?！　?、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。　　6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調(diào)自己對家庭的責任

2、感。你有什么業(yè)余愛好　　思路：　　1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因?！　?、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好?！　?、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。　　4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。談談你的缺點　　思路：　　1、不宜說自己沒缺點?！　?、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。　　3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點?！　?、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對于所應聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至

3、是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。談談你的一次失敗經(jīng)歷　　思路：　　1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷?！　?、不宜把那些明顯的成功說成是失敗?！　?、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷。　　4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的?！　?、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。　　6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。你為什么選擇我們公司　　思路：　　1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度?！　?、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答?！　?、參考答案——“我十分看好貴公

4、司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?、也要對該行業(yè)有個簡單的橫向分析。你將怎樣開展工作　　思路：　　1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。”當你和上級意見不一致時怎么辦　　思路：　　1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有

5、一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映?！蔽覀?yōu)槭裁匆浻媚恪　∷悸罚骸　?、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答?！　?、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”你能為我們做什么　　思路：　　1、基本原則上“投其所好”。　　2、回答這個問題

6、前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。3、應聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。你如何看待經(jīng)驗上的缺乏　　思路：　　1、如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。　　2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。3、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓

7、滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！蹦銥槭裁措x開前一家公司　　思路：　　1、最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在?！　?、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體?！　?、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等?！　?、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。　　5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等?！　?、盡量

8、使解釋的理由為應聘者個人