基于工作崗位的高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)技能素質(zhì)培養(yǎng).doc

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1、基于工作崗位的高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)技能素質(zhì)培養(yǎng)摘要：會(huì)計(jì)工作崗位人員的職業(yè)技能索質(zhì)是衡量會(huì)計(jì)工作水平的標(biāo)準(zhǔn)，它直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的成效。通過(guò)對(duì)大中小型企業(yè)會(huì)計(jì)工作崗位職業(yè)技能素質(zhì)的研究，提出要以創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、注重會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展和開(kāi)展高職第二課堂為重點(diǎn)，培養(yǎng)高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)技能索質(zhì)。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)工作崗位；職業(yè)技能素質(zhì)；培養(yǎng)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和發(fā)展，會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)屮的作用越來(lái)越重要，它是企業(yè)監(jiān)督經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要手段，是企業(yè)制定計(jì)劃的主要依據(jù)。設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位應(yīng)該建立會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性，提升會(huì)計(jì)工作的作用。會(huì)計(jì)

2、工作崗位人員職業(yè)技能素質(zhì)是衡量會(huì)計(jì)工作水平的標(biāo)準(zhǔn)，它直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的成效。筆者通過(guò)對(duì)大中小型企業(yè)會(huì)計(jì)工作崗位人員職業(yè)技能素質(zhì)的研究，提出了培養(yǎng)高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)技能索質(zhì)的途徑。一、大中小型企業(yè)會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位是指一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)分工而設(shè)置的職能崗位。1996年6月財(cái)政部財(cái)會(huì)字19號(hào)文件頒布了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》,提出了示范性的會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置方案，即：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員、出納、財(cái)產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算、資金核算、往來(lái)結(jié)算、總賬報(bào)表、稽核、檔案管理崗位等。開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化和管

3、理會(huì)計(jì)的單位，可以根據(jù)需要設(shè)置相應(yīng)工作崗位，也可以與其他工作崗位相結(jié)合。我國(guó)企業(yè)的規(guī)模按照銷售收入和資產(chǎn)總額的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)劃分，可以分為大型企業(yè)、中型企業(yè)和小型企業(yè)。依據(jù)會(huì)計(jì)崗位設(shè)置的原則，企業(yè)會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置應(yīng)與本單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)模、特點(diǎn)和管理要求相匹配。大中型企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模大、業(yè)務(wù)量大，會(huì)計(jì)崗位分工較細(xì)，可以一人一崗、一崗多人。通過(guò)對(duì)大中企業(yè)的調(diào)研，大多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置為14個(gè)，即會(huì)計(jì)主管、出納、資金核算、固定資產(chǎn)核算、投資核算、存貨核算、工資核算、成木核算、利潤(rùn)核算、往來(lái)核算、總賬報(bào)表、稽查、綜合分析和會(huì)計(jì)電算化；小型企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模小、

4、經(jīng)營(yíng)方式靈活，會(huì)計(jì)工作崗位分工不明確，可以一人多崗。通過(guò)對(duì)小企業(yè)的調(diào)研，大多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置為3個(gè)，即出納、總賬報(bào)表和明細(xì)分類核算。二、大中小型企業(yè)會(huì)計(jì)工作崗位人員的職業(yè)技能素質(zhì)根據(jù)30多家企業(yè)的調(diào)查結(jié)果，按照會(huì)計(jì)工作崗位職責(zé)的界定，每個(gè)會(huì)計(jì)工作崗位人員應(yīng)具備的職業(yè)技能素質(zhì)具體如下。1.會(huì)計(jì)主管崗位負(fù)責(zé)制定本企業(yè)的會(huì)計(jì)制度和核算辦法，監(jiān)督會(huì)計(jì)人員執(zhí)行，參與經(jīng)營(yíng)決策，考核財(cái)務(wù)預(yù)算等業(yè)務(wù)。應(yīng)具備的職業(yè)技能素質(zhì)：事業(yè)心和責(zé)任心、先進(jìn)的管理理念、完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)、綜合協(xié)調(diào)能力、信息處理能力等。2.出納崗位負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金和銀行存款

5、日記賬，保管庫(kù)存現(xiàn)金、空白收據(jù)和支票等業(yè)務(wù)。應(yīng)具備的職業(yè)技能索質(zhì)：牢記國(guó)家和公司的政策法規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、較強(qiáng)的安全意識(shí)、良好的職業(yè)道德索養(yǎng)、會(huì)計(jì)操作技能等。3?資金核算崗位負(fù)責(zé)資金的籌集、使用、調(diào)度和核算，了解資金的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，籌集所需資金，合理安排使用資金。應(yīng)具備的職業(yè)技能素質(zhì)：財(cái)會(huì)、稅務(wù)和金融相關(guān)知識(shí)熟悉會(huì)計(jì)工作流程，具有I才I隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)能力、會(huì)計(jì)核算技能等。4.固定資產(chǎn)核算崗位負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)明細(xì)核算，編制固定資產(chǎn)報(bào)表等業(yè)務(wù)。應(yīng)具備的職業(yè)技能素質(zhì):熟悉固定資產(chǎn)相關(guān)管理辦法、會(huì)計(jì)核算和理財(cái)、公司財(cái)務(wù)管理制度等。5.投資核算崗位負(fù)責(zé)企業(yè)各

6、種投資明細(xì)核算，編制投資報(bào)表等業(yè)務(wù)。應(yīng)具備的職業(yè)技能素質(zhì)：綜合分析能力、判斷能力、財(cái)務(wù)管理能力、控制能力等。6?存貨核算崗位負(fù)責(zé)審查存貨出入庫(kù)手續(xù)，負(fù)責(zé)存貨明細(xì)核算，參與存貨清查等業(yè)務(wù)。應(yīng)具備的技能素質(zhì)：良好的職業(yè)道德熟悉存貨信息、會(huì)計(jì)核算方法，具有賬務(wù)處理技能等。7?工資核算崗位負(fù)責(zé)計(jì)算職工的各種薪酬，辦理職工薪酬分配、結(jié)算和明細(xì)核算，監(jiān)督工資薪酬的支付，編制工資報(bào)表。應(yīng)具備的職業(yè)技能素質(zhì)：財(cái)務(wù)管理和統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)算機(jī)操作技能、嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度、承受工作壓力等。8?成木核算崗位負(fù)責(zé)編制成木費(fèi)用計(jì)劃，歸集和分配費(fèi)用，計(jì)算產(chǎn)品成本，登記成

7、本記錄與核算，分析成本計(jì)劃的執(zhí)行情況。應(yīng)具備的職業(yè)技能索質(zhì)：團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、創(chuàng)新能力，并了解相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)、會(huì)計(jì)法規(guī)等。9?利潤(rùn)核算崗位負(fù)責(zé)編制利潤(rùn)計(jì)劃，辦理銷售款項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)利潤(rùn)的明細(xì)核算，編制利潤(rùn)報(bào)表。應(yīng)具備的職業(yè)技能素質(zhì)：會(huì)計(jì)核算技能、職業(yè)判斷能力、獨(dú)立操作能力、組織能力等。10.往來(lái)核算崗位負(fù)責(zé)往來(lái)款項(xiàng)的清算手續(xù)，債權(quán)債務(wù)的明細(xì)核算，管理往來(lái)業(yè)務(wù)所需要的憑證等業(yè)務(wù)。應(yīng)具備的職業(yè)技能素質(zhì)：計(jì)算機(jī)操作能力，統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法、審計(jì)等相關(guān)知識(shí)，判斷力、責(zé)任心和事業(yè)心11?總賬報(bào)表崗位負(fù)責(zé)總賬的登記及與H記賬、明細(xì)賬的核對(duì)工作，編制會(huì)計(jì)報(bào)

8、表，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)狀況的綜合分析等業(yè)務(wù)。應(yīng)具備的職業(yè)技能素質(zhì):會(huì)計(jì)操作技能、與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的財(cái)經(jīng)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的