資源描述：
《踐行企業(yè)文化,共謀宏源發(fā)展.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、踐行企業(yè)文化，共謀宏源發(fā)展尊敬的各位領(lǐng)導，公司的各位同仁們：大家好！我是300萬噸項目部勞資科一名普通的勞資員。首先要感謝公司的領(lǐng)導及公司黨委的全體人員能夠給我這個機會來展示我對公司以及公司企業(yè)文化的理解和感悟。企業(yè)的運營終究是通過人和事的運作而形成的。在社會主義市場經(jīng)濟的大潮中，工產(chǎn)管理、質(zhì)量的優(yōu)劣，競爭日趨激烈，這種競爭，不僅僅是企業(yè)之間的生產(chǎn)管理、經(jīng)營能力等方面的競爭。而且是企業(yè)文化的深層次、高水平、多方位的競爭，對于企業(yè)，各有不斷捉高企業(yè)文化建設的水平，才能在生產(chǎn)和經(jīng)營管理屮適應社會主義市場經(jīng)濟、適應多元化的市場，正所謂“天高
2、任鳥飛，海闊任魚躍”我們宏源公司已經(jīng)準備跨入上市公司的行列，公司隊伍如能跨越這一大步，用企業(yè)文化創(chuàng)造生產(chǎn)力，提高競爭力，增強吸引力，形成凝聚力，熔鑄生命力、創(chuàng)造力，是公司每一個員工都應該深刻思考的問題，公司領(lǐng)導經(jīng)常說，“高層要有胸懷，屮層要有執(zhí)行力，基層要有技能?！逼髽I(yè)的發(fā)展、企業(yè)文化的構(gòu)建及踐行，需要公司的每一個員工都必須付出自己艱苦的努力。健康的企業(yè)文化是企業(yè)生存的保障。說企業(yè)建設文化，不如說文化成就了企業(yè)，我們宏源的企業(yè)文化是公司二十載創(chuàng)業(yè)歷程的濃縮和集錦，是一幅恢弘壯麗的創(chuàng)業(yè)畫卷，更是一部波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)史。我來宏源僅僅有三年，
3、宏源的創(chuàng)業(yè)史，我是從曹廠長、楊工還有許紀成許師傅偶爾的感慨中、我們的報紙以及企業(yè)文化手冊屮了解的。我很欽佩宏源的一切，史感恩宏源給予我的一切。2010年6月份我在網(wǎng)上向臨汾的三個公司投了簡歷，這其屮包括我們宏源公司，我做了筆試，也進行了面試，因為抱的希望很大也怕在臨汾這個小城市不好找工作，所以我很緊張，緊張到面部發(fā)抖，我甚至不知道自己是怎么山了面試的會議室。后來在家里等了幾天沒有收到通知我想我沒有被錄取，最后我鼓起勇氣給張慧君張部長打了三個電話問了具體的情況，張部長說幫我問問集團公司總部，再后來我終于有幸可以走進宏源。（在這里我要深深
4、的感謝張部長、李部長述有孫總，是他們的推薦，我才有機會留下來與宏源共同成長。）作為新人，作為步入社會真止的第一份工作，我對公司的一切都感覺是那么的新鮮、那么的好奇。在公司試用一個月后，我被安排到洗煤廠任勞資員。領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的熱情幫助讓我迅速的融入到這份工作中，也慢慢適應了工作的節(jié)奏。在和公司一起成長的過程中，我體會到了生活的樂趣和工作的成就感，是公司讓我們這些互不相干的人走到一起來，并且為了同一個目標不懈努力。無論我們身處在何種崗位，無論我們職位高低、大小，大家都很尊重自己的丁作,肯定自己的工作，工作豐富了我們的經(jīng)驗，增長了我們
5、的智慧，在工作中獲得技能與經(jīng)驗，是我們最大的收獲。人都是有夢想，有追求的,在這里也不例外。大家為了一個共同的夢想日夜奮戰(zhàn)在各自的崗位上，在宏源的三年我遇到了李部長、楊部長、曹廠長、楊工、洪波、潘書記等等太多對工作嚴謹細致、一絲不茍的人，我很敬佩這些教會我怎樣對待工作，怎樣為人處事的可愛的人們。我是幸運的，宏源的每一個員工都是幸運的，在這里“兢兢業(yè)業(yè)”、“一絲不茍”、“全力以赴”……太多的辭藻可以形容我們偉大的員工們，但沒有一個可以盡表其屮的內(nèi)涵。我記得曹廠長和楊工講起他們與宏源成長的經(jīng)歷時，所表達的真情與實感是我無法比擬的，員工對企業(yè)
6、大家庭有如此的深情是企業(yè)最寶貴的財富，是用其他物質(zhì)手段無法換來的。大家在這里都為自己共同的夢想，為宏源的夢想而孜孜不倦、不懈奮斗。公司注重人才培養(yǎng)，員工的培訓工作不斷展開。自進公司以來,開展的各類培訓工作就目不暇接。有以理論為主的，主要表現(xiàn)在各類理論考試、公司各層專業(yè)知識培訓上；也有以實踐為主的，主要體現(xiàn)在公司舉辦的各類技能比賽中。通過這些培訓，員工的業(yè)務知識和技能水平得到了切實有效的提高，在廣大員工之間掀起了比學趕超的工作作風，不但有力的促進了各項生產(chǎn)任務保質(zhì)保量的完成，也為公司的發(fā)展提供了充足的人才儲備。企業(yè)文化活動內(nèi)容豐富多樣。
7、公司在生產(chǎn)經(jīng)營方面緊抓不放，對生產(chǎn)施工強化管理不斷提高效益水平的同時，在豐富廣大員工的業(yè)余文化生活方面也做了頗多的工作。在我所經(jīng)歷的這段時期里，比較大的活動就有好幾次。比如2010年精心組織的公司二十周年大型文藝慶典取得巨大成功；每年的雙十雙賽知識競賽和技能比武活動，深受領(lǐng)導和公司廣大員工的稱贊；今年我們黨委組織的五一勞動節(jié)聯(lián)歡會更是吸引了廣大員工的積極參與；也體現(xiàn)了公司領(lǐng)導及黨委對員工的殷切關(guān)懷；大家在充分享受快樂的同時，更將那種團結(jié)友愛、拼搏進取的寶貴精神得以充分展現(xiàn)。當然，企業(yè)文化活動是一個外延寬廣的詞，在公司領(lǐng)導的安排下這樣的
8、活動太多，不能一一列舉，但從舉辦這些活動的冃的和本意可以看出，我們宏源是一個快樂的大家庭。公司積極參加慈善捐款行動，履行企業(yè)的社會責任。一個企業(yè)的發(fā)展與成功是絕對不能脫離一個環(huán)境的，不管這個環(huán)境是廣袤的還是局限在一個狹小
