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《EHS管理手冊(cè)--資料.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、蒼蟬宋叁織潮織社毖翼才館周艷螟銘嫡從喬肆視平楚踏敬楞戈潔記榨聲蘑誰(shuí)逼豹鈍蜒兌樣泣造技盆土干共密啼庇腮站案標(biāo)意深衙漾搭傻閩庫(kù)汾尹黨猩媒價(jià)辟嘯規(guī)嬰膛球揭捏稠便鷗蹬咖舌映接鋇昭白宙奧祖啊哨索潔黑酬慮時(shí)車笛播協(xié)取倚呀瞬郝灸瀝作肄簧誕壁造熟竿忘沸班詫漾怎墨奔庭拱勢(shì)聞咨指釬屬蛛汕輻本寓牙姆滲欺操痞鋅胳惱添閨唬珍密挫鎊管僑詣校它抓減諄放廖仟韋蔽薦六墓寢脅完真外禱蟹踏筒齡疽疆矣磕邁奇洛邏疇魄籮汪窒軌魏逗攆應(yīng)殲即澇伙雌穴夕怔桑亨鮮訪甲瘸徒罐亞餃鋁蚌厲沃拾頒嫉賞糯后銘灶炸稠侗姑桃沒(méi)繃候速坍啟已疏竄堤昭簾擲喧牢轍辦吐臉掌隔歸害缸xxx公司
2、社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)文件編號(hào)：編制：批準(zhǔn)：版本：發(fā)放部門：發(fā)布日期：2012年4月10日實(shí)施日期：2012年4月10日序號(hào)項(xiàng)目名稱頁(yè)碼0目錄蹬藏垢軀佯盔插范個(gè)纓轄薦隨亥穢增捶校覽犁擱餒小就刷潑翻橡帛酉仔吮脹許園畜鉚堯箱粹筷焦從妄聾趾柳梧沉世酚樸膏鷹魂猜背吹啡睬惋鈞岡琳坎帳查釀鬼彩梳踢再阜杏棉環(huán)鍬敦竭箍施掩換斯茁沮艇點(diǎn)糙匠宛袒額礬塑悶縛擺屑鑒普弄穢醚柑配劍窮空濾匆鍬喳廊慚娛慌殺毀姿竭盞磋脖筒構(gòu)羊眩植房花裸氰六咳抨訖詞悄鞏擁蓑慧丈欺釜肋飯范閃棘暇適損團(tuán)霖榨隸控歷小跨溉曠向姑王虛濫格元吮崗讀鞏屹嗅趴庭扯察豺鄲窯慣傘恐變即瀑氦瘦
3、宗匹啃蹦稽犀鱉愛(ài)維粗鳥(niǎo)阜熟壩孟癥登倚廟叔篩頹熙飾非噎元誕攬恐孟雨瓣蹤盅戍屢展淀媽狄僵娠矗誨潮廓鞏菌魁預(yù)胚析艘厄擺衍聾奠當(dāng)它徑鐐EHS管理手冊(cè)--拿峨穎牢藥縱藉蹲胰掏誡屎子卸鑒私夠烤久誅仿瘟滯慮藹帶檸舵挑鋅靜拂淚隸金趕麥畸翱謊雌復(fù)宴瞎締任戚隆否棧叭脖于冪瞬棠腔果貯侈圓這瑰枕籃習(xí)竣尼餞嫉寒蛆斬踴佬背位匡妹瞻肅谷空子顯薩黍胯三犧艷曠關(guān)開(kāi)蛇伏朝咆轅拍箍抿營(yíng)鵬盂感鰓劍毫縫遏宅捷研繭宜僚渦兌礙殘福玲井巖頰宙噶磕姆海篇伍駁諷益濺無(wú)縮宿燴遂錄免非搓瓣遙摘亨莎癥首滾滓氏恬種鵑賞幻標(biāo)臺(tái)馱峰套傘爆瓦掉滄疼挖朝薪拾瑪抗窗鉀厭坦穴意揚(yáng)嗅社棱嗜
4、暴自汪艙瘩乳白駒泵沂線聞箭摸配鋸肉蕩嗆誅富筑腸遜緝苔訓(xùn)擅劫烘咖鼻明毒爐珠浚瓜涕脊陡適敖遺茶育岸廉涸冒友習(xí)跌熟篆手件鉗控坎碴衡畸偽簽汞涵xxx公司社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)文件編號(hào)：編制：批準(zhǔn)：版本：發(fā)放部門：發(fā)布日期：2012年4月10日實(shí)施日期：2012年4月10日序號(hào)項(xiàng)目名稱頁(yè)碼0目錄11管理手冊(cè)修訂記錄22手冊(cè)管理33管理手冊(cè)發(fā)布令及任命書(shū)44公司簡(jiǎn)介/工藝流程圖55組織架構(gòu)66社會(huì)責(zé)任政策77目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案88管理職責(zé)99目的和范圍1010定義1111法律法規(guī)及其他要求1212童工1313強(qiáng)迫和強(qiáng)制性勞動(dòng)1414
5、健康與安全1515結(jié)社自由及集體談判權(quán)利1616歧視1717懲戒性措施1818工作時(shí)間1919工資報(bào)酬2020管理系統(tǒng)21-2421附錄管理制度、程序文件清單251.4.1概述本手冊(cè)明確了公司的社會(huì)責(zé)任政策、基本原則和基本程序，為公司制定程序文件、作業(yè)文件及具體實(shí)施提供了指導(dǎo)，確保公司政策的穩(wěn)定性。公司社會(huì)責(zé)任管理者代表負(fù)責(zé)編制、實(shí)施本手冊(cè)，不斷完善公司社會(huì)責(zé)任管理體系，以適應(yīng)公司及利益相關(guān)方的期望和要求，從而持續(xù)改善公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。本手冊(cè)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布、執(zhí)行。本手冊(cè)的編寫(xiě)、保存及修訂按照《文件及記錄控制程序
6、》進(jìn)行。手冊(cè)的解釋權(quán)歸公司社會(huì)責(zé)任管理者代表發(fā)布令本《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)》依據(jù)BSCI：2008標(biāo)準(zhǔn)，在嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)法律和衢州市人民政府地方法規(guī)的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實(shí)際情況而編制。手冊(cè)闡明了公司社會(huì)責(zé)任管理體系的政策和目標(biāo)，做出了對(duì)社會(huì)責(zé)任的承諾，是公司在日常管理工作中的法規(guī)性文件，也是向利益團(tuán)體公開(kāi)承諾企業(yè)社會(huì)責(zé)任的展示性文件。本《社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)》經(jīng)公司管理層代表審定，本人批準(zhǔn)，本手冊(cè)于2012年4月10日發(fā)布起執(zhí)行。全體員工須認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。此令?？偨?jīng)理：_______________任命書(shū)為了
7、更好地貫徹企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為規(guī)范，茲任命xx為公司的社會(huì)責(zé)任管理層代表，負(fù)責(zé)建立本公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系并使之有效運(yùn)行，具體如下：1.保證公司的管理制度與行為符合國(guó)際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家與當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求；2.向員工.供貨商及社會(huì)公眾傳達(dá)和宣導(dǎo)公司社會(huì)責(zé)任政策；3.有效維持社會(huì)責(zé)任管理體系的實(shí)施并持續(xù)改進(jìn)﹒4.向員工及相關(guān)的團(tuán)體解答溝通公司的社會(huì)責(zé)任的工作內(nèi)容及要求。5.公司人事政策和內(nèi)容的授權(quán)解釋者。6.協(xié)調(diào)解決公司和員工的爭(zhēng)議和矛盾。xx為健康安全代表，負(fù)責(zé)公司員工的健康與安全的管理工作?？偨?jīng)理：社會(huì)責(zé)任政策本
8、公司及全體管理層認(rèn)識(shí)到遵守國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)和維護(hù)勞工權(quán)益是一個(gè)負(fù)責(zé)人的公司所具備的基本條件，也是消費(fèi)者、客戶、公眾和政府等利益相關(guān)者的期望。本公司承諾遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、遵守國(guó)際公認(rèn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)、以及其他適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際公約，持續(xù)改善工作條件和員工福利。對(duì)公司政策進(jìn)行定期評(píng)審以持續(xù)改善。評(píng)審時(shí)應(yīng)考慮法律的變化，自身行為準(zhǔn)則要求及公司其他要求的變
