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《今晚報專訪天津慧道心理咨詢中心薛連福主任職場90后緣何愛說.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、職場90后緣何愛說NO天津今晚報八零九零后版記者于2013年1月13日采訪天津慧道心理咨詢中心身心健康指導(dǎo)師、心理咨詢師督導(dǎo)薛連福主任，就“職場90后緣何愛說NO”相關(guān)話題給與點評和建議。去年是90后入職元年，他們的“登場”給職場添了幾抹新氣象，其中最引人關(guān)注的要數(shù)這群職場新生代的敢說、愛說“NO”。初入職場的90后不論對分外事，還是分內(nèi)事，甚至是與自己切身利益相關(guān)的升職加薪，都有人勇于大膽拒絕。而在生活中，面對逆境搞不定就“NO”的現(xiàn)象也并不少見。90后正在用自己的“拒絕style”扮演著全新的職場
2、形象。懂得拒絕是一個人成熟的標(biāo)志，但不合時宜的拒絕，折射的卻是“欠熟”?？床粦T“老規(guī)矩”不干分外事前不久，90后實習(xí)生拒絕幫領(lǐng)導(dǎo)訂盒飯引發(fā)人們熱議，有人吐槽“太不懂事，舉手之勞而已，情商低！”有人則嘖嘖稱贊，“有骨氣，就得挫挫這職場里‘欺小’的陋習(xí)！”人們對此眾說紛紜。這件事表明，90后的求職者已不再對領(lǐng)導(dǎo)的要求惟命是從，他們變得更加“拎得清”，工作范圍內(nèi)的就做，超出工作范圍或覺得沒有技術(shù)含量的就“看心情”或明確拒絕。小敏正在讀大三，學(xué)的是新聞專業(yè)，為了增加實踐經(jīng)驗，她找到報社來實習(xí)，有采訪或?qū)懜迦蝿?wù)
3、的時候，小敏都積極響應(yīng)，指哪打哪特別有干勁兒，可遇到發(fā)報紙、拿快遞、寄信件這樣的雜活兒時，小敏就冷淡得多了，盡量讓自己“脫身”，因為她覺得那些事情根本就和她的專業(yè)無關(guān)，也不能增長能力，純粹是當(dāng)“小跑”，沒必要在上面浪費時間，“實習(xí)鑒定的時候看的也是發(fā)稿數(shù)量和質(zhì)量，誰也不會看干了多少雜活兒，何必在不出彩兒的地方費力氣呢！”漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)的田迅，入職一家國企做行政專員已有半年，平時工作很認(rèn)真、努力，文筆也相當(dāng)不錯，可謂順風(fēng)順?biāo)?。適逢年底，每個人都要寫年終總結(jié)，他的直系領(lǐng)導(dǎo)邵主任就暗示他能不能幫忙寫一份
4、年終總結(jié)，這讓周圍的前輩都很眼紅，放在他們那里，早就樂不得地去效力顯能了，還得感謝領(lǐng)導(dǎo)這么器重、信任自己，可沒想到的是，田迅卻很直接地說：“邵主任，不好意思，幫您寫年終總結(jié)這責(zé)任可太大了，我年輕經(jīng)驗少可擔(dān)不起?！贝苏Z一出，讓邵主任一愣，趕緊說了句“哦，哦，也是”來給自己個“臺階”。在田迅看來，對領(lǐng)導(dǎo)這種“無理”的額外要求，從一開始就得擺正自己的姿態(tài)，“拒絕這一次，下回他就不會找我了，不然，這回寫了，以后回回都得找我，分外事也成‘分內(nèi)’的了?！备苫畹弥v興趣沒勁堅決不干成長在信息爆炸的網(wǎng)絡(luò)時代，90后比他
5、們的前輩更見多識廣，思想更開放，愛追求個性，更強(qiáng)調(diào)自我實現(xiàn)和存在感，而相對殷實的家庭條件又讓他們的生活壓力頓減，不用為“謀生”擔(dān)心，所以更敢想、敢做，對于自己不喜歡的事情也有說“NO”的勇氣和底氣，全然不怕拒絕之后可能帶來的不良后果。二十二歲的駱陽畢業(yè)以后一心想創(chuàng)業(yè)，整日在家上網(wǎng)尋找項目，也買了很多創(chuàng)業(yè)方面的書來讀，9月份的時候，他從網(wǎng)上了解到有一種手織布小飾品現(xiàn)在賣得特別火，成本不高還利潤豐厚，位于廈門的公司總部正在面向全國尋找加盟伙伴?？吹竭@則消息，駱陽興奮不已，覺得終于找到了創(chuàng)業(yè)的項目，他毫不猶
6、豫地買了機(jī)票飛到廈門，辦好各種手續(xù)之后，回到天津就打算開店，但由于之前根本沒有做這方面的準(zhǔn)備，尋找店面就成了難題，幸好親戚朋友鼎力相助，又托關(guān)系又出錢的，總算是在短時間內(nèi)找到了一處不錯的門面，小店開起來后，親友也都發(fā)動朋友去捧場，生意還算興隆?？墒歉闪诉€不到兩個月，駱陽的新鮮勁兒就過去了，創(chuàng)業(yè)的激情也磨沒了，覺得自己就是個小個體戶，每天睡到日上三竿才起，小店常常是中午才開門營業(yè)，后來他索性都不去店里了，完全交給父母來打理，“不干怎么知道會這么快就不喜歡了呢，既然發(fā)現(xiàn)不喜歡，為嘛還要接著干呢？”駱陽有自
7、己的一套道理，并且十分篤定，他覺得花時間干不喜歡的事情就是犯傻、是執(zhí)迷不悟。拒絕壓力講究“平衡”當(dāng)下，8090后逐漸成為職場主力，他們的價值取向和處世態(tài)度也呈現(xiàn)出新的趨向，“拒升族”就是職場中派生的一派“新人”，中國青年報社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和中國雅虎對4155人進(jìn)行的調(diào)查顯示，青年職場觀呈現(xiàn)新特點，51.5%的人認(rèn)為理想職位不在高低，能找到合適的用武之地最重要，46.9%的人認(rèn)為升職會加大工作壓力，平衡工作和生活是人們的正常需求。在職場上，一些90后看到那些做主管、做老板的70后、60后整日“
8、壓力山大”，忙得不可開交，紛紛表示寧愿從事自己喜愛的工作，也不愿為了升職的光鮮而付出那份巨大的辛苦，他們選擇拒絕壓力、拒絕人生被綁架，只要有一份自己喜歡、收入滿意的工作，且能保證自己的生活中付出和享受能達(dá)成平衡即可，不必在工作上削尖了腦袋，拼上全部。在拒絕壓力之外，一些90后還對已經(jīng)落在肩上的責(zé)任說“NO”，以求守住自己生活的“平衡”。趙凱女朋友生日那天，他所在的公司正好有一個大項目上馬，連老總都加班加點地開會、出方案，同事們誰都不敢閑著，因為主管三令五
