應聘投行的求職簡歷模板.docx

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3、總體策略，制定并執(zhí)行所轄區(qū)域內的業(yè)務目標和相應的業(yè)務發(fā)展計劃，并完成各項指標　　熟悉通過各種銷售方式負責開拓新客戶，并能根據(jù)公司提供的潛在客戶成功轉化成簽約客戶　　能對客戶需求進行深入研究和分析，并制定相應的營銷策略　　能維護與客戶長期穩(wěn)定的關系、按時回訪客戶　　校園活動　　　　xxxx大學10XXXX2班　　班長　　組織、安排班級活動，如座談會、班會、聚餐等，負責場地安排、組織同學、活動策劃等　　與班委一起帶領班級參加學院明星班級比賽，聯(lián)系同學、租借場地、組織排練，獲得“明星班級大賽”二等獎　　多次獲得“五四紅旗特色團組織”榮

4、譽稱號　　溫馨提示：如何對待第一份工作　　第一種是“急于求成”型，他們希望一畢業(yè)就能實現(xiàn)職業(yè)理想，但對一個新人來講，急于求成卻并不現(xiàn)實。無論什么性質的企業(yè)，處于職業(yè)金字塔底部的情況基本是一樣的，新人更多需要執(zhí)行和服從?！白饑?、面子和地位”的獲得需要時間及長期努力?！　∑浯问恰巴昝乐髁x”型。有些職場新人在入職后發(fā)現(xiàn)有些地方不如想象中美好，態(tài)度就180度大轉彎，情緒上消極失落，工作上應付了事。分析認為，面臨“不盡如人意”的狀況，職場新人需要認識到一份工作包含許多因素，其中必然有自己喜歡的和不喜歡的。對于過高的期望，職場新人不要被它們

5、牽著鼻子走，先打掉自己的挑剔態(tài)度，再以更踏實的態(tài)度來對待工作。　　此外，還有“自視甚高”類型。一些職場新人認為按部就班的工作是浪費時間。對此，分析指出，職場新人更需要從小事做起。在小事上獲得鍛煉、贏得信任，才能逐漸獲得越來越重要的工作任務。還沒弄清本職工作，沒熟悉公司的情況，就想身肩重任、一戰(zhàn)成名，這樣的想法和做法都是很不明智的?！　『苊黠@，以上三種心態(tài)都是不可取的。對于眾多大學生來說，第一份工作不在于是否經(jīng)常有出國接受教育的機會，而在于你接受的培訓是否能讓你鍛煉優(yōu)勢，或者能幫助你彌補致命的短板;不在于這份工作本身是否趣味無窮，

6、而在于它是否能讓你感受到工作激情并勇于向未知挑戰(zhàn);不在于能讓你立刻賺到很多錢，而在于能讓你學到可以賺錢的過硬本領;不在于你能通過這份工作結識多少達官貴族，而在于通過這份工作你是否能積累工作人脈，并學會與人打交道的方式。