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1、《執(zhí)行重在到位》讀后感《執(zhí)行重在到位》讀后感 《執(zhí)行重在到位》讀后感提要:為促進科研產出,建立科學的評價體系是一種方式。考核與獎懲到位,執(zhí)行才到位??己朔绞皆絻?yōu)化,執(zhí)行效果越理想。高效的激勵手段更多精品:人事 重視科研成果產出 ——《執(zhí)行重在到位》讀后感 案頭常擺放著一本書《執(zhí)行重在到位》,以作吾日三省吾身之用。每次讀來,結合在工作的各個方面,總有不同的啟發(fā)和訓誡。其中一點,“行百里者半九十”,執(zhí)行的關鍵往往就在最后的“十里地”,這在工作中的科研成果產出上給我深刻啟發(fā)?! ∥覀兘洺B牭降恼撜{說國家對科
2、研經費的投入已有大幅度的增加,但與科研經費投入相比,科研產出偏少,論文專利數量上不去等等。這原因很多,但其中一條,是不是也和我們自己沒有走著最后的“十里地”有關系呢? 我們常說“不重過程而重結果”,然而在執(zhí)行中,很多人卻容易不知不覺陷入“過程論”中,而忽略了結果。這樣一來,就容易陷入忙亂,似乎總有干不完的活,忙不完的事,但真正有結果的,卻不多?;蛟S有這樣很無奈的一個場景,一個任務甲方驗收結題了,成果夠交差了,告一段落了,研究團隊就馬不停蹄的奔向了另一個或幾個。少有時間去沉淀,去整理總結。確實人員少,時間緊,
3、任務重是現狀,“加班”是常態(tài),但是“加班”真的不等于工作完成的圓滿,“辛苦”不等于工作執(zhí)行的到位。我想在科研成果產出方面至少有三方面屬于這最后的“十里地”必須走好。 第一,重視項目結題后的總結產出。積累是活水的吸納,梳理是思想的沉淀。除了過程中的產出,項目結束后的總結往往更有全局性,是長期探索、攻關思想的積淀。論文論著等的產生過程本身也是反思、總結、借鑒、再創(chuàng)新的過程,對下一環(huán)節(jié)有增值作用?! 〉诙?,技術攻關了,成果出來了,還要以專利權、軟件著作權等知識產權的形式將我們的權利固定住,使之真正成為單位的固定資
4、產,無形財富。即使幾年后隊伍更替了,人才流動了,單位這個權利人卻不會變。這為智力成果的推廣應用和傳播提供法律機制,為智力成果轉化為生產力,產生經濟效益和社會效益提供保障。曾經做出貢獻的人也以完成人的形式固定下來,為智力成果完成人的權益提供法律保障,調動大家從事科技創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性。 第三,重大成果要及時申報國家獎、省部級獎等各種獎勵。報獎一般需要幾年的沉淀,卻是非常重要的一環(huán)。科研過程中悶著頭干活是科研人員的本色,但通過報獎等形式加強對成果的宣傳,才能獲得更多的科研投入,形成良性循環(huán)。這也是對單位和個人
5、科研生涯的極大鼓勵和獎勵。但如果這“十里地”沒有走好,導致幾年后報獎才發(fā)現,當時創(chuàng)新和攻關很多,可作為旁證材料的論文和知識產權不夠,影響了獲獎的等級,后悔當時怎么就沒注意及時整理、申請呢? 對結果負責,是執(zhí)行到位的基本前提。執(zhí)行到位,就必須對結果負責。在做每一件事時,都需要有結果思維。只有以結果思維引導和控制行為,才能保證執(zhí)行到位。不管遇到多大的困難和阻力,都要有“沒有不能,只有不肯”的心態(tài),窮盡一切可能,想盡一切辦法,確保完成任務?! 榇龠M科研產出,建立科學的評價體系是一種方式??己伺c獎懲到位,執(zhí)行才到
6、位??己朔绞皆絻?yōu)化,執(zhí)行效果越理想。高效的激勵手段,有助于進一步激發(fā)職工的進取精神,推動團隊工作任務的順利完成,促進重大科研產出。對科研工作的客觀評價,既是科研管理工作的需要,也是對科研人員價值的肯定與尊重。另外,以程序化強化操作性。細化各種知識產權等的申辦流程,盡可能為科研人員提供便利,節(jié)省時間,做到有章可循,有條不紊?! ≈暗牧孔兌际菫榱俗詈笠豢坛晒Φ馁|變。執(zhí)行到位也是如此,為了達到最后的加速質變,謹防最后的不到位。飛蛾破繭,小鳥出殼,都需要前期重要的積累,以及最后一天加速地破殼而出。做科研也理當如此。