如何HOLD住職場抱團餐.doc

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1、如何HOLD住職場抱團餐如何HOLD住職場抱團餐　　身在職場，最糟糕的局面之一就是被邊緣化，但如果只是為了顯得自己合群，而必須要去參加明明不想去的同事聚餐，用絕不拒絕“職場抱團餐”的方式迎合同事們，這樣的方式好嗎？　　同事又邀你一起去吃午飯了，但一想到同事阿Q會在餐桌上繼續(xù)滔滔不絕地講黃段子，資料室的懿然照例會在大家吃到High時打嗝，領導肯定會講那些一點都不好笑的冷笑話你還得必須裝作很愛聽……你又開始犯難了！這種看似增進關系的同事“抱團餐”，其實每次都吃得食不知其味，但如果不去又怕同事們認為你不合群；可去吧，你又實在覺得是在“逢場作戲”太無聊……到底要怎么辦才好

2、？如果你為此而困惑，她們的經歷也許能給你提供一些參考。　　PART1職場新人，該裝還得裝　　人物：千分明　　職業(yè)：銷售助理　　職場年齡：半年　　銷售部主管程Sir每到飯點都會招呼大家一起去吃飯，美其名曰：更好的聯(lián)絡部門同事之間的感情。在餐桌上，程Sir亦是話語權的把控者——他實在是太能說了，黃段子不斷，還會不指名道姓地挖苦其他部門的同事；每段話題結束后，他都習慣性地讓每個人都發(fā)表一番意見。礙于他是領導，千分明每次也只好順著他的意思應付一下……對于千分明而言，每天一聚的“抱團餐”讓她實在是苦惱極了，她甚至想到了最壞的打算：“離職”，但僅僅為了吃飯而離職太不劃算。千分

3、明畢竟是是職場新人，即便心底有一百個、一千個不愿意，但為了在職場生存下去，你在參與“抱團餐”時，還是要擺有一副“笑顏如花”的模樣，久而久之，她倒是摸索出了一套自己的解決方法?！　?、巧編理由，含蓄拒絕　　明知又是一場毫無技術含量的“抱團餐”，還不如在你剛接到邀請時就直接拒絕同事的邀約；作為初入職場的新人，當然不能直接回答“我不想去”！而是可以露出很遺憾的表情：“我閨蜜中午剛好路過咱們公司，我得去盡一下地主之誼?！被蚴恰拔易罱柑郏t(yī)生囑咐我只能喝小米粥，所以就不去湊熱鬧了?！薄　?、中途缺席，避開最反感時刻　　如果飯局上遇見自己最反感的時刻，比如同事開始講你并想聽

4、的黃色笑話或冷笑話時，你可以低頭玩手機，或是假裝接電話暫時離開“是非之地”?！　?、設計話題，主動掌局　　既然無聊話題躲不過，那還不如自己先備好一些話題，避免被動，職場新人也有挑起話題的權利，如果話題選擇合適，同事可能還會對你刮目相看呢?！　?、該表態(tài)時就表態(tài)　　如果有同事喜歡在飯局上用憤怒刻薄的字眼暗諷其他部門的同事，開始的時候你不接他話茬就行了，但凡事有個度，如果有同事已經習慣在飯局上無限度地宣泄負面情緒，或者有可能會用話題將你裹挾到辦公室人事斗爭上，該表態(tài)時要表態(tài)，可以直接拒絕話題的繼續(xù)?！　ART2飯局有側重，參加需理性　　人物：JoJo　　職業(yè)：職業(yè)培

5、訓師　　職場年齡：3年　　在資深職業(yè)培訓師JoJo看來，職場飯局是一個很好的社交平臺，職場新人自然可以在這里展現自己，資深的職場人則更可以通過這個平臺，“開發(fā)”更多的溝通渠道，從而掌握自己所需要的信息。所以，職場的“抱團餐”的關鍵不在于多參加還是少參加，重要的是懂得如何參加。所以，如果要參加一個職場飯局，JoJo會給你以下建議：　　1確定飯局的層級　　職場的飯局大致有幾個層級，最簡單的就是無主題的“同事拼餐”，這個層級的“抱團餐”你可以依據自己的情緒興趣決定是否參與，參與標準主要是看自己和那些同事是否合拍，或者是否有合適的話題可以聊、以及你是否想和她們有進一步的交

6、流和情感溝通；　　略高層級的飯局則是有主題但并非BOSS發(fā)起或通知的集體聚餐，一般是同事中比較活躍的人攢的局，這樣的局說大不大、說小不小，去則能加深和同事的交情，但很可能特別無聊；不去也不至于會被邊緣化，但會喪失一些和同事們八卦的機會。所以，這個層級的聚餐視你的時間安排而定，方便的話可以去，沒時間的話不用非得去，如果想了解飯局上發(fā)生了什么，第二天找其中熟悉的同事補個中飯，問問情況就行；第1頁第2頁第3頁