保持女性領(lǐng)導(dǎo)力的秘密.doc

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1、保持女性領(lǐng)導(dǎo)力的秘密保持女性領(lǐng)導(dǎo)力的秘密　　為什么成功的女人多，而成功的女性領(lǐng)導(dǎo)者不多？為什么今天女性越來越活躍地打入商業(yè)領(lǐng)域，可是“領(lǐng)導(dǎo)人”的階層對于女性卻依然是像“玻璃天障”一樣又高又厚？原因就在于，“女性的管理能力”還沒有在社會上站穩(wěn)腳步。無論你是職業(yè)女性還是家庭主婦，都需要擁有指揮力、領(lǐng)導(dǎo)力！20歲的時候，憑借出色的相貌，苗條的身材就可以自豪的成為丈夫的另一半了，但40歲的時候，和丈夫的水準(zhǔn)差異越來越大，結(jié)果為了維護(hù)自己只能說是丈夫變了，現(xiàn)在，指揮力、領(lǐng)導(dǎo)力并不只是電視新聞中的女強(qiáng)人所需要具備的，而是社會女性和家庭主婦都需要擁有的。甚至是獨(dú)居在深山老林中的女子，如果想

2、要幸福的活到80歲，就必須學(xué)會擁有自身指揮力?！　≡诋?dāng)今社會，女性的價值觀是多樣的，有恪守父母的規(guī)定按時回家，并自認(rèn)為很有家教的女性；有考入大學(xué)后就獨(dú)立生活，并宣揚(yáng)自己的父母比較開放的女性；也有炫耀自己家庭氛圍好的女性。再來看一下公司里的情況。如果來了客戶，有些上司是只讓女職員去倒咖啡，有些上司則不管男女，只叫基層職員去，還有些上司則會親自倒咖啡給客人。從這里我們可以看出，完成一件事的方法有很多種，人的價值觀不同，他處理事情的方法也會不同?！　≡谶@樣一個多元化的社會生活，女性們發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力也應(yīng)該有不同的信念和風(fēng)格。總的來說，現(xiàn)在的女性領(lǐng)導(dǎo)有這么幾種：認(rèn)為男性與女性所做的事本就不

3、同，男女間的收入差異非常嚴(yán)重可以理解的”調(diào)節(jié)型”；有覺得反正工資少，所以事也只做一半，然后根據(jù)情況隨時調(diào)整的”時務(wù)型”；有認(rèn)識到錯誤，但卻不知道怎么辦，只會感慨發(fā)牢騷的”牢騷型”?！　鹘y(tǒng)儒教文化的集體主義與近代西方文化的個人主義共存，在有如此特殊的文化背景的社會中，最適合女性的領(lǐng)導(dǎo)力是什么樣的呢？現(xiàn)階段我們先不去考究什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力最適合女性，先來回顧一下在歷史上占一席之地的女性們都有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?！　τ谄髽I(yè)組織、經(jīng)濟(jì)總體發(fā)展以及我們社會的進(jìn)步來說，婦女在精神、社會和經(jīng)濟(jì)方面的貢獻(xiàn)至關(guān)重要。但是，為什么沒有更多的女性晉升到最高層呢？事實(shí)上，企業(yè)首席級管理層中女性的比例經(jīng)

4、過一段時間的穩(wěn)步增長后，近年來在某些國家出現(xiàn)了下降。以美國為例，2006年，在《財富》500強(qiáng)企業(yè)中，女性高管數(shù)量達(dá)到或超過3名的公司有234家，而到了2007年，卻下降到了203家。既然女性高管的話題成為了企管界的焦點(diǎn)，那么，我們的話題就圍繞女性高管的領(lǐng)導(dǎo)力展開?！　≡?1世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中，有三個重要的引擎，那就是三個W，哪三個W呢？一是網(wǎng)絡(luò)，二是氣候，就是全球氣候變化所帶來的各種結(jié)構(gòu)性經(jīng)濟(jì)調(diào)整；三是女人，女人身上既是巨大的勞動力資源，同時她們也是非常成熟和有力量的消費(fèi)者。所以能夠爭取到女性，讓她們發(fā)揮自己的潛能，并且能夠適應(yīng)他們自身成長的需求，是一個有競爭力的社會表現(xiàn)。

5、　　女人有特別的優(yōu)勢嗎？對此，很多成功的女性會明確做出否定的回答。玖龍紙業(yè)的張茵說得很直接：“沒有人會因?yàn)槟闶桥?，而對你特別照顧?！备窳瘓F(tuán)的董明珠說：“有人認(rèn)為女性容易博得別人的同情或支持，親和、柔和是一種女性領(lǐng)導(dǎo)力。我不這樣認(rèn)為。管理就是鐵的、剛性的，制度是不可隨意改變的?！薄　∵@些回答的關(guān)鍵點(diǎn)是，女性不能光憑性別就能得到機(jī)會，必須依靠實(shí)力、影響力和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。有人把當(dāng)今活躍的商界女性劃分為兩代：第一代以董明珠、楊綿綿、孫亞芳為代表，她們強(qiáng)勢、決斷、有魄力；第二代以張欣、俞渝、楊瀾為代表，她們兼具強(qiáng)硬與溫婉的領(lǐng)導(dǎo)魅力特質(zhì)?？梢?，女性可以像男性那樣強(qiáng)硬，如董明珠就以“

6、走過的路，寸草不生”而聞名；女性也可以像楊瀾那樣,溫柔而有親和力?！　∮腥さ氖?，第一代商界女性強(qiáng)調(diào)要忘記性別，不要老想著自己是女人，第二代則強(qiáng)調(diào)要做真實(shí)的自我。女性領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該彰顯剛性力量還是柔性魅力？這除了個體性格的差異，也跟行業(yè)要求和時代特點(diǎn)有關(guān)。在傳統(tǒng)的理解中，領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)調(diào)的是剛性的權(quán)力、權(quán)威和執(zhí)行力。因而，女性要進(jìn)入這個領(lǐng)域，就得成為女扮男裝的花木蘭，展示與男性一般的特質(zhì)。第二代商界女性在傳媒、電子商務(wù)、金融等領(lǐng)域發(fā)展，其智慧、創(chuàng)意和溝通的能力顯得更加重要。第1頁第2頁第3頁