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1、招聘官如何打造個人品牌招聘官如何打造個人品牌 打造強(qiáng)勢的個人品牌，不僅對于你的招聘，甚至你個人的職業(yè)生涯，乃至公司的雇主品牌都大有幫助?！ ∪绻唤柚鷮I(yè)背景調(diào)查機(jī)構(gòu)，你通常通過什么樣的途徑了解候選人的背景資料？毫無疑問，社交媒體會成為你的第一選擇。在社交媒體上，候選人很難作假，他們所呈現(xiàn)的都是最真實(shí)的一面。通過社交媒體，你能了解候選人究竟是什么樣的人?！ 》粗?，當(dāng)潛在員工想要了解未來的雇主，會通過什么樣的途徑呢？企業(yè)官網(wǎng)是必不可少的，但是要了解雇主真實(shí)的一面，社交媒體也很重要。透過企業(yè)官方微博、微信所傳遞的信息，能了解到企業(yè)的真實(shí)面貌，包括團(tuán)隊(duì)風(fēng)
2、采、工作氛圍以及價值觀等?！ ≡谏缃幻襟w上打造個人品牌，對于電商經(jīng)營者來說，可能比較容易，但是對于招聘官而言，則是一個難度較大的挑戰(zhàn)——經(jīng)營自己并不容易。現(xiàn)在很多企業(yè)都有自己的官方微博和官方微信，但是實(shí)際上，真正依托社交媒體樹立良好品牌形象的并不多。放眼望去，更多是一些生硬的面孔和無趣的言論。粉絲的激增，讓他們自以為俘獲了用戶，但是有限的互動，才是真正的現(xiàn)實(shí)——它僅只是在那里而已?！ ￡P(guān)于個人品牌的塑造，有專業(yè)的咨詢機(jī)構(gòu)給出了從A到Z的26個小建議，其實(shí)也可以更簡單一些。筆者認(rèn)為做好以下幾點(diǎn)就可以了。 你是真實(shí)的 熟悉互聯(lián)網(wǎng)的人都心知肚明，光是看
3、網(wǎng)上的個人資料，你很難斷定他是真是假。所以如何讓自己在社交媒體上變得有血有肉，就成了招聘官的第一個挑戰(zhàn)。這其實(shí)是一個機(jī)會，讓你可以重塑自己的個人品牌?！ ∪绾巫屪约鹤兊谜鎸?shí)？首先要明確你是誰？你的立場及想要達(dá)成的長遠(yuǎn)目標(biāo)是什么？一旦你明確了這些，就堅持下去，這樣才有可能幫助你成就一個真正的個人品牌。打個比方說，如果你想告知外界，你的團(tuán)隊(duì)都非常有激情，你期望新加入的員工都能融入到團(tuán)隊(duì)中來。你就可以營造一個積極的環(huán)境，并讓訪問者感受到這種氛圍。持之以恒，當(dāng)受訪者讀到關(guān)于你團(tuán)隊(duì)的故事，看到滿是愉悅笑臉的圖片，你的品牌形象就樹立起來了。試問，誰不想在有著一群
4、快樂員工的公司工作呢？ 讓你的呈現(xiàn)一致 你在微博上放上一個很專業(yè)的頭像，那么你就是一個很專業(yè)的人了么？這還不夠，你需要在所有外界能了解到你的渠道上，包括你所傳播的內(nèi)容，都保持這樣一致的形象，才有可能建立這種可信度?！ ⊙由斓狡髽I(yè)品牌，要說一個企業(yè)專業(yè)，必須是企業(yè)員工的個人品牌都體現(xiàn)出專業(yè)，才更有說服力。員工是企業(yè)的品牌大使，好的個人品牌能幫助企業(yè)樹立好的企業(yè)品牌。不過，有調(diào)查顯示，只有少數(shù)公司的全部員工了解公司的戰(zhàn)略、目標(biāo)和方向。所以，要開發(fā)企業(yè)的品牌大使，首先就是要開發(fā)一個大家都支持的清晰理念。 小小吹噓一下 有的人管理自己的微博或微信，喜
5、歡發(fā)一些體現(xiàn)價值觀的心靈雞湯似的文章，以為這樣就能樹立形象，但這樣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，它會讓你失去個性?！ 淞€人品牌，需要有故事。每個人總有一些可以在社交頁面上展示的東西，比方說你團(tuán)隊(duì)所做的精彩的事情，只要它有優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容或者是段有趣的經(jīng)歷，都可以把它拿出來——它會讓你的形象更鮮活。你還可以利用圖表、圖片甚至?xí)h等方式，來展示你的個性和特色。這些用心的元素，會讓你不至于乏味。 適當(dāng)給予贊揚(yáng) 有的人為了呈現(xiàn)自己的專業(yè)度，在社交平臺上很少發(fā)問。其實(shí)不論在哪個領(lǐng)域、哪個行業(yè)，沒有人是無所不知的。有了問題，反倒是好事，因?yàn)榻o了粉絲幫助你的機(jī)會，也給了你表揚(yáng)他的
6、機(jī)會。這樣不僅可以讓知識流通，也可以和粉絲進(jìn)行深入互動?！ ∮械姆劢z可能有相同的疑惑，回答也可能幫助到他。有的粉絲，也許并不了解招聘官是做什么的？回答能幫助促進(jìn)相互了解。更重要的是知識的分享，如果問題或答案被轉(zhuǎn)發(fā)，那會收到意想不到的傳播效果。第1頁第2頁
