保安人員績效考核表.doc

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1、月度崗位考核表（行政部/保安/門衛(wèi)）項目考核內(nèi)容配分自評上級考評備注日常工作內(nèi)容嚴(yán)格按公司要求著裝（冬裝或夏裝）5未達(dá)到要求，檢查（或收到投訴）一次扣除相應(yīng)項目的全部分?jǐn)?shù)，并實行月度內(nèi)累計計算。嚴(yán)格執(zhí)行外來人員來訪登記和檢查并注意工作語言和工作方式，做到文明值勤，禮貌用語，工作語言按公司要求標(biāo)準(zhǔn)語言執(zhí)行10嚴(yán)格按進(jìn)出要求進(jìn)行物品檢查或登記，不能提供放行條（物品、人員）的絕對禁止放行，做到車輛和人員出入如實登記10車輛進(jìn)出時及時開、關(guān)大門或側(cè)門，及時指引外來車輛停放位置（小車先辦公室前車位后保安室車位的順序停放，外來單車、摩托車有序地停放在門衛(wèi)室后面）1

2、0每天輪班時接前十分鐘進(jìn)行交接班2值夜班人員按每小時平均三次，既定的巡邏路線對全廠區(qū)進(jìn)行巡察并打點考勤15堅決抵御外來不安全的隱患，發(fā)現(xiàn)不安全隱患第一時間內(nèi)作處理并匯報10平均半月進(jìn)行綠化物責(zé)任區(qū)時修剪，兩天一次澆水3當(dāng)班人員每天清潔并保持廠大門及保安室內(nèi)清潔衛(wèi)生2快遞和報刊準(zhǔn)時收發(fā)3工作中嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)室管理制度和行政部人員工作規(guī)范5做好公司內(nèi)外車輛出入登記5滿意度出現(xiàn)一次屬實員工投訴，扣除5分5文化禮貌待人，對待來訪人員和藹，積極的指引來訪人員，提供服務(wù)意識5出現(xiàn)一次扣除本項目全部分值同事間相互幫助，互相體諒，工作中禁止?fàn)幊郴虼螋[5出現(xiàn)打鬧、爭吵的情

3、況扣出當(dāng)月全部考核服從安排，積極配合主管或部門的臨時工作安排5出現(xiàn)一次扣除本項目全部分值總分?jǐn)?shù)100主管評語簽名：部門評語　簽名：姓名：__________________日___月年注：1、公司執(zhí)行此表旨在不斷地提高同事的工作素質(zhì)；2、此表的填寫必須做到認(rèn)真、真實；3、“評語”欄內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人填寫；　　　　　　　4、此表填寫完成后在每個月的最后一個工作日內(nèi)由各部門收集交人力資源部。