盤點千萬美元年薪的IT公司CEO.doc

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1、盤點千萬美元年薪的IT公司CEO　　本月初聯(lián)想公司CEO楊元慶宣布將自掏兩千萬元獎勵員工，這一新聞引發(fā)社會的普遍熱議。“圍觀群眾”一方面乍舌于楊元慶高達1460萬美元的薪資，一方面則指責(zé)楊元慶此舉有作秀之嫌?！　∽鳛橐患胰蛑鸌T企業(yè)的CEO，楊元慶2012年年薪是否過高呢？我們不妨在全球知名IT企業(yè)高管和CEO中做個橫向?qū)Ρ取！　?.拉里-埃里森Oracle公司CEO　　69歲高齡的甲骨文CEO拉里埃里森2012年度薪資合計9620萬美元?！　“＠锷紫葐卧诠蓹?quán)獎勵一項就已高達9070萬美元。除此之外他還享有

2、0萬美元獎金及1美元薪金，另外公司還支付了150萬作為埃里森住宅安保上的開銷。　　埃里森去年的收入與2011年7750萬美元的收入相比提高了21%.　　2.保羅-賈柯布高通CEO兼主席　　賈柯布去年薪金為2070萬美元，與2011獲得的報酬相比減少了5%.不過12年高通的營收與利潤反而有所攀升?！　≠Z柯布年薪120萬美元，340萬獎金，1500萬股權(quán)獎勵及110萬津貼及其他形式的補貼。　　3.羅睿蘭（GinnyRometty）IBM公司CEO總裁兼主席　　今年是羅睿蘭在擔(dān)任IBM公司CEO的第一年，羅的薪金合計1

3、620萬美元。該收入也是她前一任工作薪金的兩倍?！　〉叭蜸amPalmisano的薪金相比起來還不到其一半的水準(zhǔn)。羅睿蘭的薪金包括150萬美元年薪，0萬美元獎金，930萬股權(quán)收入及150萬美元其他補貼　　4.邁克爾-戴爾戴爾公司CEO兼主席　　戴爾2012年度的薪金為1610萬美元?！　∮捎诖鳡柕墓善奔捌跈?quán)獎勵高達1180萬美元，戴爾的薪金在2012年也水漲船高提升了近乎四倍。戴爾的收入還括98萬美元的薪水，330萬美元的獎金，以及1412萬美元的補貼?！　?.梅格-惠特曼HPCEP兼總裁　　惠特曼2012年

4、度薪金合計1540萬美元，除了1美元薪金外，她的年收主要源自1350萬美元的股權(quán)獎勵。另外他還有170萬美元的獎金及22萬美元的各種津貼。　　與2011年1650萬美元收入相比，惠特曼的傭金減少了7%.而2012年度惠普公司財報營收1203億美元與2011年度1275相比同樣也減少了5%，惠特曼薪金上的調(diào)整也顯得理所當(dāng)然。　　6.約翰-錢伯斯思科CEO兼主席　　錢伯斯在2012財年獲得了400萬美元的現(xiàn)金獎勵，但這筆收入無法彌補接近41%的股權(quán)獎勵方面的下調(diào)。而合計1170萬美元的收入跟前年比下降了9%——彼時年

5、薪約為1290萬美元。　　錢伯斯2012年度的合計1170萬美元的收入除400萬美元的收入外，還包括37.5萬美元的年薪，730萬美元的股權(quán)獎勵，以及1.1萬美元的各種津貼?！　∷伎?2年營收461億美元，與去年比增長了7%.而凈收入的增長則高達24%（80億美元）?！　?.楊元慶聯(lián)想CEO　　楊元慶2012年度薪資合計1460萬美元，公司財報內(nèi)容中對于其薪資結(jié)構(gòu)部分的描述如下圖所示：　　　　其中LTI部分包含各種股票期權(quán)獎勵及職業(yè)津貼，TargetBouns為績效獎勵，灰色部分為基本工資?！　】v觀世界范圍IT企

6、業(yè)CEO的薪資結(jié)構(gòu)，各種股票期權(quán)獎勵及津貼在其中都占了大頭。作為稀缺人才科技領(lǐng)域的職業(yè)經(jīng)理人，高薪資符合供求規(guī)律。