商務(wù)專員(投標)月度績效考核表.doc

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1、商務(wù)專員（投標）月度考核表考核時間：月被考核人部門職位入職時間類目考核內(nèi)容考核內(nèi)容考核介質(zhì)自評主管評分日常工作（75分）投標信息定期整理招標信息，及時為市場部提供相關(guān)資料，最低頻率，每周兩次；每出錯一次，扣1分；郵件投標準備能及時準確按商務(wù)流程及市場部要求，對投標立項信息進行相關(guān)進程安排，包括但不僅限于（會議、報名資料、原始資料歸檔等）會議記錄主觀原因未及時處理相關(guān)工作，每出錯一次，扣1分；主觀原因未遵循管理細則召開項目決議會的，扣1分；保證金按標書要求提前三天辦理保證金保證金記錄未按時辦理保證金的，每筆扣1分

2、；如保證金未到賬導(dǎo)致廢標的，當(dāng)月績效考核為零；標書制作及時、準確、謹慎完成標書編輯與制作，標書內(nèi)容必須符合招標要求，提交資料都為必須，不重復(fù)提交，不浪費公司資源，力求標書精美，可協(xié)助獲取投標授權(quán)等。審查表及自評與督導(dǎo)人評估主觀原因未按規(guī)定提前三天或半天封標的，扣1分，制作與審查未遵照管理細則的，扣2分，未按管理細則提交審查表的，扣2分，主觀原因?qū)е聵藭刈龅龋速M公司資源的，扣1分，標書有效性嚴格遵照招標文件準備標書所需資料及編制，保證投標文件合規(guī)合法，完全符合招標文件要求；主觀原因?qū)е聫U標的，當(dāng)月績效考核為零

3、；投標結(jié)果保證金催收根據(jù)招標文件及時回收保證金，限時1個月；主觀原因未及時回收保證金的，以周為單位，超出一周扣1分，直至收回。報表創(chuàng)新意識定期更新常用標書所需資料、主辦或協(xié)辦所需資質(zhì)的申請、標書模板的更新與完善；標書日常資料，無法及時提供，扣1分/次；標書更新得到認可，每次加1分；資質(zhì)準備資料齊全，加1分；每獲得一個資質(zhì)加5分檔案庫對外文件標書等文件部門發(fā)現(xiàn)問題，扣1分/次，公司發(fā)現(xiàn)問題扣2分/次，公司外發(fā)現(xiàn)問題扣3分/次報表公司系統(tǒng)系統(tǒng)制單、處理單據(jù)需嚴謹；反審核一次扣1分系統(tǒng)結(jié)果考核當(dāng)月政府招投標項目，每中

4、標一個加1分。報表服務(wù)意識公司內(nèi)部其他部門投訴扣1分/次，客戶投訴2分/次報表制度執(zhí)行（商務(wù)流程）遵守公司制度，服從公司管理、有較強的賬務(wù)安全意識；工作中存在賬務(wù)安全處理手續(xù)不夠嚴謹?shù)模砍鲥e一次，扣除1分報表報表送達日報、周報、月報未按規(guī)定時間提交，延遲1天扣1分，并保證報表的準確性，每出錯一次，扣除1分督導(dǎo)人工作能力（20分）團隊協(xié)作個人利益服從團隊利益，與同事和諧相處，互助合作，主動或接受請求幫助同事（-3~+3分）督導(dǎo)人專業(yè)知識了解公司基本業(yè)務(wù)范圍和基礎(chǔ)價格、熟悉本行業(yè)產(chǎn)品知識和政策（按熟悉程度取分）（

5、-3~+3分）督導(dǎo)人信息反饋與處理對公司客戶群體相關(guān)信息持一定的敏銳程度，及時將客戶信息反饋給相關(guān)人員并協(xié)助結(jié)果（-3~+3分）配合部門評價責(zé)任心工作認真，自覺保質(zhì)保量完成任務(wù)，主動承擔(dān)責(zé)任（-3~+3分）督導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)才能如有帶領(lǐng)新員工，被督導(dǎo)人月度績效考核低于80分，扣1分；高于90分，加1分（每人次）考核表計劃與執(zhí)行工作安排具備計劃性，且合理有序，并能按質(zhì)按量完成督導(dǎo)人工作態(tài)度（5分）學(xué)習(xí)力無故缺席公司或部門組織的學(xué)習(xí)、活動，每一次扣1分行政出勤出勤率遲到、早退、曠工、事假記錄等，每一次扣1分行政出勤分數(shù)小記

6、（負分-1/正分+1）評分合計=100+【（自評分+主管評分）/2】附加分1.部門獲得獎勵，全員加5分，獲得處罰，全員扣5分2.工作表現(xiàn)突出，獲得總經(jīng)辦提名夸獎，加5分；批評扣5分3.工作出現(xiàn)重大失誤，除承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，扣10分4.部門技能考核達標者，加3分；未達標者，扣3分5.對部門成員起到積極正面作用，部門負責(zé)人可視情況加分（1-5分）6.指派任務(wù)未按時按質(zhì)按量完成，部門負責(zé)人可視情況扣分（1-5分）評估總分=評分合計+附加分備注：提交績效考核的同時提交月度總結(jié)報告，所報告數(shù)據(jù)至少需包含上述涉及的內(nèi)容，以供

7、績效考核參考，如未完整提交資料者，無參考介質(zhì)的項類均按扣3分處理。自評與主管評分欄內(nèi)填寫扣分數(shù)。　想來生活，從來就不是陽春白雪的神話。光陰的陌上，總有風(fēng)自八方來，或許是憂凄，也許是歡喜,無論怎樣，都是歲月最真的饋贈?！　〈嚼先サ哪且蝗?，偶爾有回憶念及了過往，依舊還會有初初的心動，流轉(zhuǎn)了眉眼。而那一路迤邐而來的美好，一步一步寫就兩個梅花小楷——日常。　　暖陽小窗，無事此靜坐。杯盞光陰，又在指間如風(fēng)輕過，回首，依稀還是那年秋，低低一低眉，卻已是春光葳蕤。　　光陰荏苒，而流年從來也不曾缺少錯亂和猶疑。是否在這樣一個

8、萬物復(fù)蘇的季節(jié)里，一切的紛擾是非，終究會給出一個水落石出的答案?！　≥p倚初春的門楣，且把盞清風(fēng)，問心明月，讓來者可來，去者可去，宿命里的擁有，一一欣喜悅納。而我也只需以花香繞肩的美，步履從容的，走過生命里的山山水水?！　∪粽f，那一程走舊的時光，已然溫暖了我的眉眼。那么，在明日那個花滿枝椏的清晨，我依舊愿意輕踮了腳尖，重行在與你初見的陌上，只待，與你折柳重逢。　　然后，在你溫?zé)岬亩?，?/p>