醫(yī)學裝備使用人員再培訓考核制度.doc

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1、醫(yī)學裝備使用人員再培訓考核制度為使臨床科室使用人員正確操作儀器設(shè)備、降低設(shè)備故障率，提高設(shè)備使用率，并進一步提高醫(yī)學裝備使用人員操作水平，保障全院設(shè)備正常運行，提高設(shè)備完好率，降低維修成本，特制定本制度。1、再培訓計劃安排（1）每年年初根據(jù)工作進度制定再培訓計劃，使用操作人員接受再培訓。（2）對業(yè)務(wù)再培訓應(yīng)做記錄，包括科室的業(yè)務(wù)學習及外出進修的情況。記錄內(nèi)容包括培訓課程時間、地點、內(nèi)容、主辦單位、參加人員及再培訓考核的結(jié)果。（3）在醫(yī)療設(shè)備引進談判和合同售后服務(wù)條款中，必須明確設(shè)備的使用操作培訓，同時記錄再培訓的安排計劃。2、

2、再培訓的內(nèi)容和形式（1）上崗培訓，對醫(yī)療設(shè)備需對新進操作人員進行培訓，沒培訓的人員不得操作設(shè)備。（2）對新進人員必須進行適當?shù)?、有針對性的接受崗前再培訓，使之通過全面實踐和有一定經(jīng)驗人員的帶教，盡快達到獨立工作的要求。（3）工程技術(shù)人員崗前培訓應(yīng)盡量了解各類醫(yī)療儀器設(shè)備的基本操作和臨床應(yīng)用；學習醫(yī)療設(shè)備的維修技能，熟悉醫(yī)療儀器的管理、安裝、維修和計量等方面的要求和工作程序。3、科室業(yè)務(wù)學習設(shè)備管理部根據(jù)科室業(yè)務(wù)學習計劃的安排，組織醫(yī)學工程技術(shù)人員進行科室業(yè)務(wù)學習。每次業(yè)務(wù)學習應(yīng)有專題或針對某項技術(shù)，業(yè)務(wù)學習講課可由本單位高、中

3、級工程技術(shù)人員或外單位的相關(guān)人員擔任，培訓結(jié)束后需進行考核并留下相關(guān)記錄。業(yè)務(wù)學習活動還應(yīng)包括由本科室技術(shù)人員參加的外出培訓、進修和學習班后的技術(shù)介紹或交流等活動。4、對設(shè)備使用科室人員的再培訓在設(shè)備購入或簽訂保修合同時，要提出對使用人員、醫(yī)學工程技術(shù)人員的培訓，通過不定期的再培訓，掌握新的技術(shù)。