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1、事業(yè)單位工作人員年度考核登記表(2013年度)姓名俞葉飛性別男出生年月1971.12政治面貌中共黨員文化程度本科現(xiàn)任職務學工部部長、學生處處長本人述職報告（總結）2013年是充實而忙碌的一年，在學校領導的關心幫助下，在部門同事的大力支持及相關職能部門的密切配合下，認真履行崗位職責，在學中干，在干中學，順利完成了學校交給的各項工作任務?，F(xiàn)將履職情況匯報如下：一、加強理論學習，不斷提高自身工作能力和服務水平一年來，自己注重理論學習與工作實踐相結合，不斷提高自身思想政治素質、工作能力和服務水平。認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，積極投身到黨的群眾路線教育實踐活動中，在深入學習領會的基礎上
2、，在工作中嚴格貫徹落實。積極響應中央八項規(guī)定精神，努力轉變工作作風，踏實干事，誠實待人，嚴以律己，關心團結部門同志，經(jīng)常談心交流，注重營造良好的部門工作氛圍。始終把自己作為一名普通教工工作在一線，與部門全體同志一起花大力氣做好調研工作，著重攻關難點問題，著力找尋工作盲區(qū)，努力在校園文化活動精品化、宿舍管理規(guī)范化、安全教育常態(tài)化上邁出新步伐。二、勤奮踏實干事，努力推進工作上水平1、加強隊伍建設和學生工作研究。完善學生工作科學管理體系，努力打造學習型研究型學生工作團隊。以專題化、方案化的思政工作例會和班主任學習會，不定期的學生干部培訓會、入黨宣誓儀式、校園安全主題教育講座，每月宿管員、樓層長研討
3、會為載體，著力建設學生思想政治工作、學生黨員干部和宿舍管理員三支隊伍。調研出臺《全日制學生校外兼職管理辦法》、《關于教師報讀心理咨詢師的獎勵政策》、《關于建設校園網(wǎng)絡電視臺和寢室樓宇電視方案》及《學生寢室周報告制度》，適時調整完善《四系就業(yè)獎勵政策方案》，共同參與推出《校團委開通微信公眾平臺方案》。2、以規(guī)范化建設為抓手，提高工作水平。梳理擬定部門全年工作流程表，項目落實到周，任務分解到人，提高工作規(guī)范化和可操作性。每周召開部門例會，及時了解信息動態(tài)，交流研討新情況新問題，重點剖析學生工作中的難點盲區(qū)問題，共商對策。精心籌劃新生開學報到接待、軍訓、開學典禮等全校性活動安排，成功舉辦電大系統(tǒng)首
4、屆“電大杯”羽毛球比賽，組織策劃參與多項校園文化活動。3、注重開展對大學生的心理健康教育。嘗試建立“篩查、干預、跟蹤、控制”的一體化機制，開展了新生心理普查、“心靈花園”心理輔導”、心理書籍進圖書館、“吾愛吾”心語心愿健康周等特色活動，積極推進心理健康教育進班級進宿舍，加強大學生心理健康教育工作。一年來，及時跟進化解處置三起學生心理健康問題事件。4、積極開展宿舍育人工程。宿舍是學生學習、生活的重要場所，是反映校風和學生文明程度的重要窗口，是強化學生養(yǎng)成教育的重要陣地。通過召開樓層長、寢室長會議，開展寢室文化周活動、星級寢室和文明寢室評比爭創(chuàng)，學生黨員寢室掛牌，定期的寢室衛(wèi)生安全檢查及學生處人
5、員走訪學生寢室活動，努力營造“文明、整潔、健康、溫馨”的寢室文化氛圍。5、努力做好畢業(yè)生就業(yè)工作。在吃透政策，鞏固原有合作企業(yè)的基礎上，認真分析研判就業(yè)形勢，強化與系部交流溝通，積極應對就業(yè)壓力，不斷完善就業(yè)信息服務。通過部門網(wǎng)站提供大量就業(yè)崗位信息和就業(yè)政策信息，舉辦2014屆校園就業(yè)招聘會，為畢業(yè)生提供大量就業(yè)崗位。共計78家企業(yè)參會，提供近900個就業(yè)崗位，據(jù)不完統(tǒng)計我校近200多名學生達成就業(yè)意向。6、注重加強學生黨員發(fā)展和教育工作。一年來共發(fā)展學生黨員74名，舉辦了二期業(yè)余黨校培訓班，近200名學生參加學習培訓。7、注重加強資助育人工作。逐步形成了國家助學貸款、校內勤工儉學為主，以
6、獎學金、助學金、困難補助、學費減免為重點，以貧困生問題研究為特色的全方位助困育人服務體系。全年累計發(fā)放國家獎學金1.6萬元，國家勵志獎學金23萬元，國家助學金59.85萬元，彩虹助學6萬余元，慈善助學4.5萬元，應征入伍學生的學費補償及生活補助7.7317萬元，校內勤工助學金約7.4萬余元，國家助學貸款7.2萬元。三、嚴格規(guī)章制度，做到廉潔自律一年來，認真執(zhí)行民主集中制，虛心聽取不同意見，積極發(fā)揮集體智慧，凝聚多方力量，把工作實效放在第一位，對待工作認真負責，腳踏實地、任勞任怨。在學?？箵簟胺铺亍迸_風中，堅守崗位，盡職盡責，較好地完成了各項任務。在學校各類獎項評比中，堅持公開、公平、公正的原
7、則。嚴格遵守學校規(guī)章制度，能自覺并帶領部門同志做到勤政廉政，廉潔自律。四、存在的問題及努力方向在工作中，自己還存在工作創(chuàng)新和宣傳意識不強的現(xiàn)象，特別是對工作的研究方面還存在一些不足，對大學生的群體優(yōu)勢與缺陷的研究不夠，打造學習型和研究型學生工作團隊的意識不強。今后自己將立足本職，務實工作，為全面促進學生工作上水平做出積極努力。主評管鑒領意導見簽名：年月日考審核核機意構見簽名(蓋章)：年月日部門負責人確定等次負
