××小學(xué)2015學(xué)年第一學(xué)期校本培訓(xùn)計(jì)劃

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1、××小學(xué)2015學(xué)年第一學(xué)期校本培訓(xùn)計(jì)劃××小學(xué)201學(xué)年第一學(xué)期校本培訓(xùn)計(jì)劃  一、培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)重點(diǎn)  通過(guò)培訓(xùn)使教師進(jìn)一步提高師德修養(yǎng)、化素養(yǎng),樹(shù)立現(xiàn)代教育理念,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,促使教師提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)。優(yōu)化堂教學(xué)結(jié)構(gòu),改變傳統(tǒng)堂教學(xué)模式,提高堂教育教學(xué)實(shí)踐能力和教學(xué)效益;促使教師盡快掌握教育科研基礎(chǔ)知識(shí),積極營(yíng)造全員參與教育科研教學(xué)研究的良好氛圍。建立一支素質(zhì)良好、能適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的反思型、學(xué)習(xí)型、科研型的教師隊(duì)伍?! 《?、主要內(nèi)容和基本形式 ?。ㄒ唬┲饕獌?nèi)容:  1、專(zhuān)業(yè)精神。大力弘揚(yáng)“敬業(yè)、愛(ài)生、奉獻(xiàn)”的師德風(fēng)尚,貫徹執(zhí)行新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范

2、》,開(kāi)展政治思想和師德修養(yǎng)教育,教育政策和法規(guī)教育,組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)教師的經(jīng)驗(yàn),樹(shù)立科學(xué)教育觀、教學(xué)觀、人才觀?! ?、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能。圍繞教學(xué)基本環(huán)節(jié)、基本能力和基本技能,針對(duì)教師實(shí)際,學(xué)習(xí)先進(jìn)教育教學(xué)理論,拓寬和更新專(zhuān)業(yè)知識(shí),以堂教學(xué)問(wèn)題為突破口,訓(xùn)練教育教學(xué)技能,研討教育教學(xué)方法,交流改革經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)提高教師堂教學(xué)能力和水平?! ?、專(zhuān)題培訓(xùn)。結(jié)合學(xué)校實(shí)際,開(kāi)展德育工作、教科研、信息技術(shù)、心理健康等方面的專(zhuān)題培訓(xùn)?! ?、學(xué)校特色培訓(xùn)。結(jié)合我校實(shí)際,開(kāi)展書(shū)法教育、賢人教育等項(xiàng)目培訓(xùn),以適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要。 ?。ǘ┗拘问剑骸 。ㄒ唬┘訌?qiáng)教科研隊(duì)伍建設(shè),提高教研效益  1.深化堂改革

3、,提高堂效益  學(xué)校制定堂改革指導(dǎo)性方案,各教師根據(jù)方案制定符合自身實(shí)際的堂改革規(guī)劃,并嚴(yán)格按規(guī)劃實(shí)施,爭(zhēng)取一個(gè)學(xué)期有變化,一個(gè)學(xué)年見(jiàn)成效?! ?.落實(shí)各項(xiàng)制度,提高教研效益 ?。?)發(fā)揮各備組的功能,以常規(guī)教研活動(dòng)為載體,通過(guò)說(shuō)、上、評(píng)及集體備等活動(dòng),深化教學(xué)研究,研究教材教法,把握堂教學(xué)目標(biāo)、規(guī)范堂教學(xué)常規(guī)、提高堂教學(xué)技能等?! 。?)落實(shí)備組的集體研討制度,各備組負(fù)責(zé)人要做到時(shí)間保證,制度落實(shí),各備組每?jī)芍苤辽儆?次“主題式”的研討活動(dòng);鼓勵(lì)教師之間,開(kāi)展“Q群式”、“微信式”等形式多樣的研討活動(dòng);形成“在學(xué)習(xí)中改革,在改革中探究,在探究中發(fā)展的”的理念,激活研究的氛圍,進(jìn)一步濃厚

4、學(xué)習(xí)研討之風(fēng)。  3.發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),提高教師科研素養(yǎng)  (1)網(wǎng)上培訓(xùn)。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資的作用,為教師創(chuàng)設(shè)良好的教研環(huán)境。利用校園網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)及時(shí)反映教科研動(dòng)態(tài),以利于掌握信息、借鑒運(yùn)用先進(jìn)的理念,服務(wù)教學(xué)。鼓勵(lì)教師利用互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)資,隨時(shí)隨地地進(jìn)行教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)?! 。?)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)。本學(xué)期將積極發(fā)揮校園網(wǎng)(數(shù)字化平臺(tái)、校本博客、原網(wǎng)絡(luò)國(guó)培的網(wǎng)站等)的效能,組織教師展示各自教育科研的學(xué)習(xí)體會(huì)、案例分析、反思研究,提高全校教師教育科研水平。所有專(zhuān)任教師本學(xué)期末至少寫(xiě)一篇教學(xué)論、精彩教學(xué)片斷反思、優(yōu)秀堂設(shè)計(jì)或與時(shí)俱進(jìn)的教學(xué)隨筆等,鼓勵(lì)教師擁有自己的教育博客?! ?.加強(qiáng)校際交流,抓好青年教師的培養(yǎng)工

5、作。與結(jié)對(duì)學(xué)校開(kāi)展扎實(shí)、富有實(shí)效的教學(xué)研討工作。盡量讓青年教師優(yōu)先外出參加各級(jí)、各形式的觀摩學(xué)習(xí)。組織教師“走出去,引進(jìn)”,要求教師虛心學(xué)習(xí),及時(shí)做好信息反饋,上好匯報(bào)、示范,帶領(lǐng)教師吸納教育新理念、新方法,以點(diǎn)帶面,帶動(dòng)全校的校本研修,達(dá)到外出學(xué)習(xí)共享的目的。 ?。C(jī)制,引領(lǐng)骨干教師成長(zhǎng)。制定學(xué)校名教師培養(yǎng)計(jì)劃,建立以學(xué)科組長(zhǎng)、備組長(zhǎng)等為主的骨干教師梯隊(duì),充分利用各項(xiàng)培訓(xùn)資,為骨干教師的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。繼續(xù)落實(shí)青年骨干教師“師徒結(jié)對(duì)”幫扶制度,發(fā)揮本校骨干教師力量,努力為青年教師創(chuàng)設(shè)成長(zhǎng)發(fā)展的平臺(tái),促進(jìn)青年教師的盡快成長(zhǎng)?! 。ǘ┴S富教科研活動(dòng)內(nèi)容,夯實(shí)校本研究  本學(xué)期將繼續(xù)為教

6、師提供廣泛參與教科研的平臺(tái),引導(dǎo)教師開(kāi)展交流、研討等科研活動(dòng)。不斷提高教師的教科研知識(shí)水平是開(kāi)展教科研工作的基礎(chǔ),要堅(jiān)持個(gè)體性學(xué)習(xí)與集體性學(xué)習(xí)、專(zhuān)題性學(xué)習(xí)與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度?! ∪?、保障措施和預(yù)期效果 ?。ㄒ唬┍U洗胧骸 ?.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立組織。在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下,相關(guān)職能處室負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)與考核?! ?.做好培訓(xùn)情況的準(zhǔn)備。包括:培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間、主講教師等?! ?.重視培訓(xùn)過(guò)程資料的積累。包括:、制度、計(jì)劃、總結(jié)、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)活動(dòng)情況記載、考勤登記、考核材料和教師個(gè)人培訓(xùn)檔案的建立等。將教師的學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會(huì)等材料和教師參加培訓(xùn)的考勤情

7、況,作為教師考核并獲得校本培訓(xùn)學(xué)分的重要依據(jù),并納入學(xué)期教科研工作考核之中?! 。ǘ╊A(yù)期效果:  1、通過(guò)培訓(xùn)使教師進(jìn)的師德修養(yǎng)得以提高,知識(shí)結(jié)構(gòu)得以?xún)?yōu)化,專(zhuān)業(yè)知識(shí)得以提升;  2、改變傳統(tǒng)堂教學(xué)模式,提高堂教育教學(xué)實(shí)踐能;  3、教師掌握一定的教育科研基礎(chǔ)知識(shí),初步形成“全員參與教育科研教學(xué)研究”的良好氛圍;  4、建立一支素質(zhì)良好、能適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的反思型、學(xué)習(xí)型、科研型的教師隊(duì)伍。

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