工程管理專業(yè)就業(yè)方向及前景分析.doc

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1、工程管理專業(yè)就業(yè)方向及前景分析　　　　工程管理專業(yè)是新興的工程技術(shù)與管理交叉復(fù)合性學(xué)科。近年來，隨著全球一體化的發(fā)展，尤其是中國入世以后，國際工程項(xiàng)目管理成為熱點(diǎn)。該專業(yè)對(duì)學(xué)生經(jīng)濟(jì)工程師和經(jīng)濟(jì)師的雙重素質(zhì)教育，要求學(xué)生具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、土木工程技術(shù)、建設(shè)工程法律、計(jì)算機(jī)管理和外語的綜合知識(shí)，能在國內(nèi)外工程建設(shè)領(lǐng)域，從事項(xiàng)目決策和全過程管理的復(fù)合型、外向型、開拓型的高級(jí)管理人才。由于工程管理責(zé)任重大，除具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)外，還要有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)?！　　　‖F(xiàn)代社會(huì)有個(gè)奇怪的發(fā)展趨勢，就是社會(huì)分工越來越明確，社會(huì)生產(chǎn)越來越精細(xì)，專業(yè)隔離越來越明顯，隔行如隔山的情形越來越普

2、遍;而另一方面，現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)卻越來越要求復(fù)合型的人才，即常說的T型人才。單純的具有管理技能，或者說單純的具有工程技術(shù)的人才，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。工程管理專業(yè)出來的同學(xué)，正是T型人才的典范，他們懂技術(shù)，又懂得管理，恰好適合社會(huì)所需。　　　　工程管理尤其是建筑施工項(xiàng)目管理，作為就業(yè)方向，是一個(gè)要有勇氣的選擇。作為項(xiàng)目管理的范疇，這個(gè)方向前景無限。只是，必須經(jīng)過時(shí)間的磨練。應(yīng)該說，將來的建筑工程管理人員，將大多數(shù)是從施工一線出來、而且經(jīng)過各類專業(yè)技術(shù)工作的磨練(從內(nèi)業(yè)到外業(yè))的人員。沒有技術(shù)方面的專長、對(duì)建筑技術(shù)的全面了解，不可能做好項(xiàng)目管理。而眾多的技術(shù)專才并非都能成為真正意義

3、的項(xiàng)目管理人員?！　　　∧壳暗淖?cè)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該算工程項(xiàng)目管理的代表人物。但我國目前真正意義的項(xiàng)目經(jīng)理不多，很多掛名的項(xiàng)目經(jīng)理是公司的領(lǐng)導(dǎo)或部門的領(lǐng)導(dǎo)，或者是僅持有證書、并不真正參與項(xiàng)目的技術(shù)人員。對(duì)項(xiàng)目的管理太趨于宏觀、甚至徒有虛名。根本問題是工程承發(fā)包管理體制的不成熟。我們目前無法回避在承接工程業(yè)務(wù)上很多是私人(或個(gè)人)唱主角的問題，相應(yīng)的工程承包公司變成了私人(或個(gè)人)的依附，因此公司在項(xiàng)目管理上往往要被承接業(yè)務(wù)的個(gè)人的意愿所左右，造成目前項(xiàng)目經(jīng)理普遍責(zé)、權(quán)、利無法統(tǒng)一。暫且拋開“利”不談，試問沒有相應(yīng)的“權(quán)力”，如何實(shí)現(xiàn)“責(zé)任”!?這是目前工程項(xiàng)目管理的關(guān)鍵問題所在!——

4、不是技術(shù)、不是管理能力、也不是管理制度的問題，而是外部體制的問題!　　　　當(dāng)然，我們不必因噎廢食。相信我們的政府、市場能解決好此問題。即使在西方發(fā)達(dá)國家，也不能回避私人承接業(yè)務(wù)上的作用，關(guān)鍵在于其市場制度明確各方面的責(zé)權(quán)利。行業(yè)、市場制度完善，促使項(xiàng)目管理按照規(guī)范程序來走，而背后的利益通過市場成文、不成文的規(guī)定得到很好的劃分，使得項(xiàng)目管理走上專業(yè)化軌道、遠(yuǎn)離個(gè)人意志對(duì)管理工作本身的影響。作為我們有志從事此行業(yè)的人，必須要做的事是打好基礎(chǔ)，經(jīng)過各項(xiàng)具體工作的艱苦磨練——從技術(shù)工作開始。然后將進(jìn)行更有挑戰(zhàn)性的管理技能的磨練。(施工技術(shù)無法涵蓋人員、造價(jià)、市場、合同等諸多方面)?！　?/p>

5、　　管理技能無法從一般大專院?；蚴茄行拚n程直接學(xué)到(那些課程是實(shí)踐的總結(jié)和升華，沒有實(shí)踐基礎(chǔ)不要參與)，只有從實(shí)實(shí)在在的項(xiàng)目一步步著手。建筑工程管理包羅萬象，可學(xué)到的東西跨越建筑本身、外延無限，其所需技能可實(shí)施于諸多領(lǐng)域。因此這個(gè)就業(yè)方向前景無限?！　　　」こ坦芾韺I(yè)主要為建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)具有專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)的管理型人才。當(dāng)前，各種基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目和房屋建筑的建設(shè)任務(wù)極為繁重。因此，我們國家的城市建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、工程建設(shè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、城市公用事業(yè)和勘察設(shè)計(jì)業(yè)正面臨著新的歷史性的發(fā)展機(jī)遇，對(duì)建筑類人才尤其是具有現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、行業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、懂經(jīng)營、懂開發(fā)的工程管

6、理人才有著廣泛的社會(huì)需求?！　　　」こ套稍?、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工單位、房地產(chǎn)估價(jià)公司、物業(yè)管理公司、資產(chǎn)評(píng)估公司、質(zhì)量監(jiān)督部門從事咨詢、招投標(biāo)、概預(yù)算、合同管理、項(xiàng)目管理、國際工程管理;各類房地產(chǎn)開發(fā)公司從事房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃與實(shí)施;科研和教學(xué)單位從事相關(guān)的研究和教學(xué)?！　　　‘厴I(yè)生具備一定工作經(jīng)歷后，相關(guān)職位一般為：項(xiàng)目經(jīng)理、房地產(chǎn)人、房地產(chǎn)估價(jià)師、監(jiān)理工程師、造價(jià)工程師、咨詢工程師、甲方代表、政府官員等。工程管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在工程、管理、科研和咨詢等領(lǐng)域獲得廣闊的就業(yè)機(jī)會(huì)，能在制作業(yè)、服務(wù)業(yè)、公共事業(yè)、科研院所、政府部門和事業(yè)單位從事教學(xué)、科研、管理及設(shè)計(jì)開發(fā)工作?！　　　」こ?/p>

7、管理專業(yè)就業(yè)崗位：項(xiàng)目經(jīng)理、銷售工程師、土建工程師、電氣工程師、工程部經(jīng)理、資料員、施工員、水電工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、銷售經(jīng)理、質(zhì)量工程師、軟件工程師等等?！　　　≌９ぷ鞯脑?，男生可以干設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)、監(jiān)理、施工，其中設(shè)計(jì)一般都在辦公室，其他三個(gè)在工地工作，環(huán)境會(huì)差一些;待遇方面，房地產(chǎn)比較高，設(shè)計(jì)、施工次之，監(jiān)理較低;工作勞累程度，施工最累，設(shè)計(jì)次之，房地產(chǎn)、監(jiān)理較輕松。(總的來說，施工學(xué)東西最多，但也最累，工資還不高;監(jiān)理清閑，但工資最低;設(shè)計(jì)坐辦公室，待遇一般;房地產(chǎn)待遇最高，但需要很好